Job Description

employe permanent a temps plein



Nous sommes a la recherche d'un directeur, Programmes destines aux talents ou d'une directrice, Programmes destines aux talents, a la fois strategique, dynamique et ayant une attitude axee sur les resultats, desirant se joindre a notre equipe Talents, Echelle mondiale de Great-West Lifeco. Le ou la titulaire du poste assurera la direction des programmes afin d'elaborer, de mettre en oeuvre et d'evaluer des programmes de gestion integrale des talents dans les secteurs du developpement des talents cadres et de la planification de la releve. La personne dont la candidature sera retenue travaillera dans l'ensemble de l'entreprise et collaborera avec les equipes des Ressources humaines a l'echelle mondiale pour s'assurer que les strategies de gestion des talents s'integrent aux objectifs d'affaires cles, s'harmonisent avec ceux-ci et en favorisent l'atteinte.

Ce que vous ferez

Continuer de mettre en oeuvre, de peaufiner et de gerer le programme LADP (Lifeco's Accelerated Development Program*), y compris le partenariat avec l'etablissement universitaire, la gestion des contrats, la conception des programmes de formation, ainsi que l'identification, la surveillance et le soutien des cohortes precedentes et actuelles.
Tirer parti des donnees et des analyses sur les talents, recenser des programmes et des solutions a court et a long terme pour combler les lacunes actuelles et futures en matiere de capacites de l'effectif. Definir les parametres strategiques relatifs aux talents pour les principaux bassins de talents et produire des rapports a ce sujet afin de reperer les forces et les lacunes et de soutenir la conception et la mise en oeuvre d'initiatives de perfectionnement pour les bassins de talents. Concevoir et mettre en oeuvre des programmes d'acceleration du developpement des talents pour accroitre la capacite et la visibilite de talents diversifies parmi les futurs leaders. Collaborer avec les partenaires des RH et les leaders des secteurs d'activite afin de surveiller et de suivre les plans de perfectionnement pertinents axes sur l'avenir pour les talents cles et les meilleurs talents de l'entreprise. Surveiller et mesurer l'efficacite des solutions, des programmes et de la formation lies aux talents, et les ameliorer constamment pour s'assurer qu'ils cadrent avec les besoins changeants de l'entreprise. Etablir des relations avec les professionnels de l'industrie de la gestion des talents pour connaitre les tendances du marche et faire beneficier les parties prenantes a l'interne des connaissances acquises.

Ce que vous apporterez

Au moins cinq ans d'experience en gestion des talents Au moins sept ans d'experience globale en ressources humaines ou en amelioration continue des processus ou de la qualite, ou encore comme generaliste en ressources humaines Baccalaureat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent, un atout Maitrise de la suite Microsoft Office Leadership participatif, influent, novateur et solide en matiere de programmes et experience de travail dans un poste de direction Perspective strategique alliee a des competences de mise en oeuvre tactique Connaissance poussee des pratiques et des tendances actuelles du marche en matiere de gestion des talents, de planification strategique de l'effectif et d'analytique du personnel Sens aigu et demontre des affaires et capacite a transformer des strategies d'affaires en initiatives de developpement des talents concretes et interessantes Capacite averee de conception, d'elaboration et d'execution d'initiatives de gestion des talents avec des taux de satisfaction de la clientele eleves Gestion de projets participative, combinee a une mentalite de partenariat d'affaires - vous possedez l'experience et la confiance necessaires pour collaborer avec des cadres superieurs, des dirigeants des RH et des employes de tous les echelons pour produire des resultats Aptitudes en communication efficace (ecrite et orale) et capacite de prendre des concepts et de les exprimer de facon concise et efficace a tous les niveaux de l'organisation Capacite a travailler dans un environnement dynamique et en constante evolution tout en gerant efficacement les changements de priorites Capacite a naviguer dans une organisation d'envergure mondiale complexe et a utiliser les systemes de soutien pour obtenir des resultats et travailler dans un environnement d'equipes interfonctionnelles.


Le salaire de base pour ce poste se situe entre

un minimum de 76,400$ et un maximum

de 141,400$

par an. Ce montant represente le salaire de base seulement et il ne represente pas les autres composantes variables de notre remuneration totale (c'est-a-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous etes selectionne pour participer a notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des precisions sur notre programme de remuneration globale.



Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables a compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activite de recherche. Toutes les candidatures recues seront examinees au fur et a mesure.

Realisez votre plein potentiel a Great-West Lifeco et a la Canada Vie - Postulez sans tarder!

Great-West Lifeco est une societe de portefeuille internationale de services financiers dont le siege social est situe au Canada et qui detient des participations dans les secteurs de l'assurance vie, de l'assurance maladie, des services de retraite et d'investissement, de la gestion d'actifs et de la reassurance. Elle exerce ses activites au Canada, aux Etats-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d'Empower et de Irish Life. A la fin de 2023, ses compagnies comptaient plus de 33 500 employes, 232 000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution - au service d'environ 42 millions de relations clients.



Great-West Lifeco est membre du groupe de societes de Power Corporation et ses actions sont negociees sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO.



Faire partie de notre organisation, c'est pouvoir vous exprimer. Ici, votre experience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorises et contribueront a faconner notre succes futur.



Vous aurez l'occasion de donner le meilleur de vous-meme. Vous evoluerez dans un milieu de travail diversifie et inclusif qui met votre carriere et votre bien-etre au premier plan. Vous pourrez exceller a votre maniere, en trouvant de nouvelles facons creatives de procurer une experience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.





Nous avons comme priorite d'eliminer les obstacles afin d'assurer un acces egal a l'emploi. Un representant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procedure de demande de mesures d'adaptation seront conserves et utilises conformement a la legislation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel a l'adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats retenus seront convoques a une entrevue. Le genre masculin est utilise comme generique dans le seul but de faciliter la lecture.

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