Job Description

Titre du poste :
Directeur ou directrice de produit, RC OHdio (Services francais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Francais
Competences linguistiques :
Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-07-08 11:59 PM
Il s'agit d'un poste hybride combinant le teletravail et le travail au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Lieu de travail : Montreal

Service : Medias numeriques

Releve de : Premiere directrice, Strategie et creation numerique
Apercu du poste
Ce poste releve des Medias numeriques, responsables des produits numeriques phares de Radio-Canada, dont RC OHdio, la destination audio francophone de reference.
En partenariat avec la direction Audio & Radio, la personne en poste joue un role cle dans la definition de la vision d'evolution de RC OHdio. Elle met a profit sa comprehension fine du numerique, des usages, du marche et des technologies pour nourrir les reflexions et definir les strategies.
Elle pilote les evolutions du produit, de la decouverte a la livraison, en conciliant les besoins des utilisateurs et les objectifs d'affaires. Elle veille a faire progresser l'experience -- ecoute, decouvrabilite, personnalisation, interactions, etc. -- et a stimuler l'innovation, afin de fideliser l'auditoire et d'attirer de nouveaux publics. Elle veille egalement a l'evolution des solutions visant a soutenir le travail des equipes editoriales.
Elle collabore avec les chefs de produit pour orchestrer l'ensemble des travaux menes par l'equipe produit. Elle entretient des liens soutenus avec les equipes de contenu, de marketing, de communications et de revenus, afin d'assurer un alignement strategique et operationnel.
Ce role vise egalement a creer des synergies entre les produits pour renforcer l'engagement dans l'ecosysteme numerique de Radio-Canada. La personne contribue activement aux chantiers de transformation numerique de l'organisation.
Responsabilites
Vision et strategie produitContribuer a la vision et a la strategie d'evolution d'OHdio, en apportant une perspective numerique eclairee par les donnees, les usages, ainsi que les tendances du marche et des technologies; Definir et faire evoluer la feuille de route produit, en alignement avec les priorites definies. Etablir les objectifs cles et les indicateurs de performance associes au produit, alignes sur les grands objectifs de Radio-Canada; Diriger et mener des analyses et recommandations pour eclairer les decisions strategiques, pour RC OHdio et, plus largement, pour l'ecosysteme numerique de Radio-Canada.

Decouverte produitPiloter la decouverte en mobilisant les differentes expertises et collaborateurs; Valider les livrables et arbitrer avec discernement : savoir quand approfondir ou interrompre l'exploration, et quand passer a la livraison; Stimuler l'innovation continue dans une logique de pertinence et d'impact; Promouvoir, structurer et systematiser la pratique de decouverte produit au sein de l'equipe et avec ses principaux collaborateurs.

Livraison produitSoutenir les chefs de produit -- et plus largement l'equipe produit -- dans l'execution de la feuille de route, en agissant comme facilitateur et garant de la coherence strategique; Aider a lever les obstacles et ajuster les priorites au besoin, en favorisant une culture de collaboration et d'agilite; Contribuer a la qualite et a la valeur livree par l'equipe.

Gestion d'equipe et gouvernance produitEncadrer les chefs de produit, en soutenant leur developpement professionnel et leur progression; Participer a la structuration et a l'encadrement de l'equipe produit, a la planification de la capacite et a l'attribution des ressources selon les priorites strategiques; Communiquer clairement les priorites, la strategie et les avancements aux diverses equipes internes, partenaires, collaborateurs et parties prenantes concernees; Agir comme point de reference pour la resolution de conflits de priorisation, en arbitrant de facon structuree et eclairee; Gerer les risques lies au produit, en anticipant et en attenuant les problemes potentiels.


Profil rechercheLeadership strategique, rassembleur et collaboratif; Excellentes competences en communication, grande capacite d'influence; Esprit d'analyse, pensee systemique et excellent jugement strategique; Capacite a mobiliser une equipe multidisciplinaire autour d'une vision; Experience en numerique avec des competences fortes en planification strategique, en experience utilisateur et en analyse de donnees (8 a 10 ans); Experience en produit numerique audio ou connexe dans le secteur des medias; Maitrise des pratiques de decouverte et livraison produit ; Experience en gestion d'equipe produit ou dans un domaine relie au poste (au moins 5 ans); Formation universitaire pertinente (gestion et affaires, technologies ou domaine connexe); Excellente maitrise du francais (a l'ecrit et a l'oral) et maitrise de l'anglais est un atout.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein