Job Description

Emplacement:
Vancouver, BC, CA, V6B 0M3 Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Burnaby, BC, CA Montreal, QC, CA Toronto, ON, CA
Code d'identification: 46775
Emplois par categorie: Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction: Personnes et culture
Etat de l'emploi: Temps plein
Horaire: Permanent
Description
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Notre equipe




A TELUS, nous cherchons de personnes brillantes qui ne reculent pas devant les defis de taille. Dans l'equipe Personnes et culture, de tels defis vous attendent. Notre equipe des RH se distingue des autres a plus d'un egard. Nous prenons plaisir a sortir de notre zone de confort. Notre equipe nous tient a coeur au meme titre que nos clients. Comme nous, elle se consacre entierement a la reussite de tous.




Notre credo




• Nous formons une seule et meme equipe qui collabore au sein de Personnes et culture
• Nous travaillons dans l'interet de l'entreprise avant tout : nous n'avons pas les mains liees par des regles ni par des politiques
• Nous rejetons le statu quo : lorsque l'objectif est atteint, nous tentons de le depasser
• Nous respectons nos promesses : envers nous-memes, notre famille, nos amis, nos collegues, nos dirigeants et nos clients
• Notre succes repose sur nos methodes, notamment notre facon de penser, de resoudre les problemes, de communiquer et de produire des resultats







Ce que nous accomplirons ensemble






En tant que directeur ou directrice de l'equipe Mise en oeuvre numerique de Personnes et culture a TELUS, vous jouerez un role essentiel dans la numerisation de l'experience des membres de l'equipe a l'echelle mondiale. Votre mission sera de permettre aux gestionnaires de personnel et aux contributeurs individuels de voir eux-memes a leurs besoins lies a Personnes et culture, notamment grace a des solutions innovantes en matiere d'intelligence artificielle (IA).



Voici comment




Relevant de la vice-presidence, Remuneration globale, le directeur general ou la directrice generale, Mise en oeuvre numerique, assurera le leadership strategique, la planification de portefeuille, le soutien aux programmes et plus encore, et sera responsable des outils et des applications numeriques qui sous-tendent la mission de l'equipe Personnes et culture. Alors que nous entrons dans une annee de transformation en 2025, vous jouerez un role determinant dans la definition et la realisation de la valeur de ce role. Vous serez entre autres responsable de :

• Assurer la priorisation et fournir les exigences commerciales en partenariat avec le Bureau du service de l'information, et collaborer avec celui-ci pour mettre en oeuvre les capacites de la plateforme
• Faciliter et, en fin de compte, assumer la vision et la feuille de route d'une experience numerique de premier ordre pour les activites de Personnes et culture; etablir des partenariats entre Personnes et culture et TELUS pour optimiser et mettre en oeuvre les solutions (y compris des solutions d'IA)
• Diriger et gouverner les programmes cles de Personnes et culture pour soutenir la mise en oeuvre des capacites numeriques cles (leadership eclaire, planification strategique, mandats de programme, financement, gestion des parties prenantes de la haute direction, etc.)
• Diriger les pratiques de gestion du changement et la mise sur le marche des principaux changements bases sur les systemes ayant une incidence sur les services de Personnes et culture et sur l'experience globale des membres de l'equipe TELUS
• Gerer les modules Personnes et culture applicables dans SuccessFactors et d'autres plateformes SAS
• Favoriser l'amelioration continue et la modernisation du contenu lie a Personnes et culture, tant a l'interne qu'a l'externe



Qualifications
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Vous possedez





Experience

• Experience averee dans la conduite d'une transformation et d'un developpement numeriques au sein d'une fonction Personnes et culture dans une grande entreprise dynamique et complexe
• Solide expertise en gestion des ressources humaines et capacite a travailler avec la haute direction. Capacite eprouvee a cerner les grands enjeux commerciaux et a mettre en oeuvre des programmes et des processus pratiques, qui stimulent la croissance et creent de la valeur pour l'entreprise.
• Experience en direction d'initiatives de gestion du changement.




Expertise

• Experience approfondie des systemes d'information sur les ressources humaines, forte comprehension des solutions d'IA et de leur application dans les processus de Personnes et culture.
• Experience en gestion de projet d'elaboration de strategies et de gestion et soutien de programmes.
• Sens aigu des affaires, et capacite a elaborer des strategies et a faire preuve d'esprit critique et de jugement (au besoin) pour analyser des situations complexes et resoudre des problemes. Evaluation des decisions fondees sur leur incidence sur l'entreprise, sa strategie et sa marque. Accent mis sur la clientele.


Leadership d'equipe

• Capacite a collaborer avec ses collegues et a les mobiliser, et a offrir aux membres de son equipe des directives claires tout en leur laissant la possibilite de proposer de nouvelles idees. Aptitude a fixer et a atteindre des objectifs pertinents et a maintenir un haut niveau de rendement. Excellent sens critique et capacite a prendre des decisions, tout en influencant les autres de maniere a obtenir leur accord et une collaboration constructive.
• Leadership efficace avec une experience eprouvee dans la creation d'equipes hautement engagees et performantes et dans le perfectionnement des competences par l'apprentissage.


Elaboration de relations et utilisation de l'influence

• Excellentes aptitudes en consultation, en negociation et en influence et capacite superieure a etablir des relations de collaboration a tous les echelons d'une maniere humble et respectueuse. Capacite a collaborer de facon intelligente et efficace pour favoriser l'innovation au sein des equipes et entre elles. Aptitude a developper et a gerer des relations avec les publics concernes.


Solides competences en communication - ecrite, orale, presentations et communication narrative

• Capacite a influencer et a convaincre en utilisant des donnees et des analyses reflechies et en presentant une vision des possibilites grace a des competences exceptionnelles en communication. Solides competences en presentation orale et ecrite, notamment la capacite a communiquer des idees complexes de facon simple et a adapter les messages cles et le style de presentation a differents publics.


Fourchette salariale: $120,000-$180,000
Prime de rendement ou Programme d'incitatif a la vente: 30%
La remuneration totale effective sera determinee en fonction de facteurs tels que les connaissances, les competences, la performance et l'experience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :


• Un ensemble complet de remuneration globale mettant en evidence des structures de salaires et de primes competitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un regime d'avantages sociaux flexible pour repondre a vos besoins et a ceux de votre famille
• Regime de retraite et regime d'actionnariat des employes avec cotisations genereuses de l'employeur
• Possibilite de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
• Possibilite de rendre service aux communautes dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
• Possibilites d'evolution de carriere, d'apprentissage et de developpement
• Et bien plus encore ...


Veuillez noter que la remuneration indiquee dans l'offre d'emploi peut etre sujette a changement en 2025.


A propos de nous
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Nous sommes une equipe axee sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et cree des retombees positives au quotidien. Nous ameliorons des vies grace a nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d'innovation qui permet aux membres de l'equipe de resoudre des problemes complexes et de produire des resultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numerique.


Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. A TELUS, nous avons a coeur la diversite et l'acces equitable aux possibilites d'emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prises et respectes au sein de l'equipe. Lorsque vous vous joignez a nous, vous nous aidez a creer un futur meilleur.


Remarque aux candidats du Quebec : si la connaissance de l'anglais est requise, c'est parce que le/la membre d'equipe qui occupera ce poste sera appele(e), sur une base reguliere, a interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore a travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses taches.