Job Description

Statut :

Temps plein, duree indeterminee

Lieu de travail :

Ottawa ou Toronto (Ontario) - hybride

Date de cloture :

9 juillet 2025

Echelle salariale :

128 520 $ a 161 160 $ par annee



L'Agence des medicaments du Canada est une organisation pancanadienne de la sante. Il s'agit d'un organisme independant sans but lucratif dote de deux bureaux, soit le siege social a Ottawa et un bureau auxiliaire a Toronto. Creee et financee par les gouvernements federal, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d'ameliorer la coordination, l'harmonisation et la valeur publique au sein du paysage des medicaments et des technologies de la sante au pays. Nous fournissons aux tetes dirigeantes des systemes de sante des donnees probantes et des conseils independants pour les aider a prendre des decisions eclairees sur les medicaments, les technologies de la sante et les systemes de sante, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.



Nous comptons fierement parmi les meilleurs employeurs de la region de la capitale nationale pour 2025. Cet honneur recompense notre volonte de promouvoir un milieu de travail propice a l'epanouissement, a l'innovation ainsi qu'a l'inclusion, la diversite, l'equite et l'accessibilite. Il confirme notre travail continu visant a creer un milieu exceptionnel ou les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.



La plupart des membres du personnel se prevalent d'un regime de travail hybride, qui offre de la flexibilite et un bon equilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et a l'importance de la consolidation d'equipe, et accorderons notre preference aux candidatures de personnes qualifiees qui vivent pres de nos bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent doivent etre situees en Ontario, sauf dans de rares circonstances, ou l'emploi sera repute en teletravail.



Objectif premier

Sous l'autorite de la scientifique en chef et vice-presidente, Donnees probantes, vous avez la responsabilite globale de la direction strategique du secteur de l'economie de la sante. Dans l'optique de repondre aux besoins de la clientele en matiere de produits et services opportuns et pertinents, vous veillez a l'application de normes de qualite pour l'examen, fonde sur des donnees probantes, des informations economiques et des pratiques exemplaires en matiere d'economie de la sante pour l'ensemble de la gamme et du cycle de vie des produits et des services, ainsi qu'a l'alignement sur les pratiques exemplaires d'evaluation des technologies de la sante (ETS).



A quoi ressembleront vos journees?

Le travail sera constitue des taches suivantes :

Diriger et superviser l'equipe chargee de l'economie de la sante afin de fournir des examens de grande qualite, fondes sur des donnees probantes, des informations economiques relatives aux produits et aux services. Contribuer a l'orientation strategique de l'organisation en soutenant la planification a long terme de l'equipe et des activites, en guidant les initiatives operationnelles, notamment la gestion du changement, de meme qu'en dirigeant le developpement strategique des activites d'economie de la sante axees sur l'avenir. Evaluer les processus et les politiques de l'organisation, et y contribuer, afin de permettre une prise de decision efficace et efficiente. Maintenir a jour ses connaissances et mettre en oeuvre les pratiques exemplaires en matiere de methodologies, de normes de qualite et d'audits lies a l'economie de la sante. Faire progresser la science de l'economie de la sante en s'alignant sur les organisations nationales et internationales d'ETS, tout en veillant a ce que les produits livres repondent aux objectifs du programme et des partenaires. Veiller a ce que des methodologies rigoureuses et coherentes soient utilisees pour les evaluations economiques, en collaboration avec l'equipe chargee des donnees probantes scientifiques, des methodologies et des ressources. Collaborer avec l'ensemble de l'organisation pour developper des produits d'economie de la sante pertinents, et explorer des moyens novateurs de presenter l'information economique afin d'en accroitre l'impact. S'engager avec des partenaires externes dans le systeme de sante afin de s'assurer que les produits et les cadres de l'economie de la sante contribuent de maniere positive au secteur de la sante en general. Participer a des groupes de travail nationaux et internationaux afin de maintenir l'expertise, de rehausser le profil de l'organisation et de soutenir le renforcement des capacites par la formation et la collaboration. Superviser l'elaboration et la mise a jour des methodes et des lignes directrices sur l'evaluation economique, notamment les directives pour les demandes d'evaluation, les orientations en matiere de couts et les cadres d'evaluation. Offrir leadeurship et mentorat a une equipe pluridisciplinaire par le coaching, l'orientation et une gestion efficace des ressources. Collaborer avec Culture et Personnel sur les plans de dotation, les embauches, les descriptions de postes et les questions relatives aux relations avec les membres du personnel. Gerer et controler les budgets afin qu'ils soient alignes sur les buts et les objectifs du secteur. Preparer des notes et des documents d'information afin de contribuer a la prise de decision au niveau de la haute direction et de la presidente-directrice generale.

Ce poste est-il pour vous?

Voici la formation et les aptitudes recherchees :

Maitrise en economie ou dans une discipline liee a la sante, et au moins 8 a 10 ans d'experience en economie de la sante dans le secteur public ou prive des soins de sante. Comprehension du systeme de sante au Canada et connaissance des processus decisionnels des gouvernements federal, provinciaux et territoriaux, notamment une connaissance des programmes et systemes federaux, provinciaux et territoriaux pertinents qui utilisent nos produits et services (p. ex. les regimes d'assurance medicaments), ainsi qu'une large connaissance des methodes de recherche utilisees dans l'elaboration et l'application des ETS. Comprehension approfondie de l'analyse microeconomique, ce qui implique une experience prealable des evaluations economiques, des analyses d'impact budgetaire et de la modelisation economique et statistique informatisee. Solides aptitudes de leadeurship et de gestion du personnel afin de diriger, d'encadrer et de gerer une equipe de recherche multidisciplinaire. Solides competences en matiere de planification strategique permettant de contribuer a l'elaboration de plans strategiques et operationnels pour un programme en constante evolution. Solides competences en planification et en gestion de programme et de projet permettant d'etablir et de respecter les echeanciers pour une mise en oeuvre reussie des produits livrables de l'organisation et du programme, notamment la gestion du budget. Bonne capacite de raisonnement, jugement sur et experience de la gestion et de la facilitation reussies du changement. Capacite a modifier les approches et les orientations en fonction des besoins afin de fournir des produits et des services pertinents et hautement apprecies. Aptitudes exceptionnelles a la communication, a la redaction, a la presentation, a la negociation et a l'animation. Capacite averee a travailler dans un milieu regroupant plusieurs parties interessees, a batir de la credibilite et de la confiance et a tisser de bonnes relations de travail, a l'interne comme a l'externe. Connaissances et experience de la methodologie de l'evaluation des medicaments et des technologies de la sante, et capacite a travailler avec des specialistes de ces domaines a l'echelle nationale. Connaissance avancee des questions cliniques relatives a l'utilisation des medicaments et des appareils et accessoires fonctionnels au Canada.

Qu'est-ce qui vous distingue des autres?

Les elements ci-dessous sont des atouts :

Experience dans le cadre d'un programme pancanadien. Experience aupres de comites consultatifs et d'expertise. Maitrise du francais.

Qu'y gagnerez-vous?

Voici ce que vous trouverez a l'Agence des medicaments du Canada :

Un milieu de travail positif et inclusif axe sur l'esprit d'equipe. Une offre de remuneration globale concurrentielle comprenant la participation au regime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l'un des regimes a prestations determinees les mieux pourvus au Canada. Un ensemble complet d'avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes a charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de sante et un programme d'aide au personnel. Des conges payes, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des conges de maladie, des conges personnels, une fermeture de bureau pendant les fetes de fin d'annee et d'autres options de conges. La possibilite de travailler avec des personnes d'experience dans divers domaines et d'apprendre a leurs cotes. Un epanouissement personnel grace aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu'au soutien a la formation continue. Une ambiance conviviale et des activites sociales. La possibilite d'ameliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.

Pour postuler, visitez la section Possibilites de carrieres de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre experience et les exigences de ce role. Les candidatures recues pourraient etre utilisees pour d'eventuels postes vacants. Nous vous remercions de votre interet; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues a la selection preliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affiches, visitez le site Web regulierement.

A l'Agence des medicaments du Canada, nous celebrons nos differences et nous nous epanouissons pleinement dans la diversite. Les membres du personnel possedent des forces et des experiences variees, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion a preparer les soins de sante pour l'avenir. Nous affirmons notre engagement a l'egard de l'inclusion, de la diversite, de l'equite et de l'accessibilite au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d'une gestion proactive des prejuges. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiees a postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d'autres groupes racises, les Autochtones, les femmes, de meme que les personnes des communautes 2ELGBTQI+. Nous offrons des mesures d'adaptation a toutes les etapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez en informer l'equipe d'acquisition des talents lorsqu'elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions necessaires pour repondre a vos besoins.



Les personnes retenues seront soumises a une verification confidentielle des antecedents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d'etudes. Il s'agit d'une condition d'emploi devant etre remplie avant l'entree en poste.



Les personnes candidates doivent etre autorisees par la loi a travailler au Canada. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de parrainer des personnes qui cherchent a travailler sous visa.



#LI-DNI