Job Description

Entreprise

: Societe immobiliere du Canada

Lieu:

3951, Trasimene Crescent S. W., batiment K4 , Calgary , AB

Etat de l'emploi:

Contrat de 16 a 18 mois


Veuillez soumettre votre candidature avant le 29 juillet 2025, 16h00 HNE.

Resume

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Relevant de la Directrice principale, Immobilier, region de Calgary, le directeur ou la directrice, Immobilier, Marketing, ventes et transactions, dirige les initiatives strategiques et tactiques en matiere de marketing, de vente et de location de la region de Currie en etroite collaboration avec les gestionnaires de projet.

Description du poste

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Dirige les processus de marketing et de vente (y compris la preparation et le positionnement sur le marche, les efforts de marketing initiaux, les offres de vente et la conclusion de ventes) et interagit avec les courtiers externes, les conseillers, les avocats et les acheteurs. Stimule la croissance et la rentabilite a long terme grace a la prise de decision strategique a toutes les etapes des processus de marketing, de vente et de location. Se tient au courant des activites d'amenagement et des valeurs et tendances du marche ainsi que des innovations. Dirige les strategies de location et de gestion des actifs. Participe a la creation de l' identite des quartiers au sein de Currieainsi qu'a l'elaboration de leur image de marque et de leur identite. S'assure que l'image de marque et les messages sont communiques de facon efficace et coherente a divers publics et parties prenantes. Promeut et fait progresser les partenariats et les occasions d'affaires. Propose des idees et des strategies pour de nouveaux projets d'amenagement et processus internes qui aideront la Societe a atteindre ses objectifs. Participe aux consultations communautaires et, a titre d'ambassadeur ou d'ambassadrice de la SIC, interagit avec les parties prenantes. Represente les interets de la SIC aupres des municipalites locales, des elus municipaux, des associations industrielles et commerciales et des groupes communautaires afin d'atteindre les objectifs de la Societe. Coordonne la preparation et la mise en oeuvre des budgets et des strategies marketing pour les actifs fonciers. Participe a l'elaboration des activites a court et a long terme, des budgets et des echeanciers, et a la redaction des plans d'affaires; et surveille le rendement financier des projets de vente et de location en s'assurant qu'ils sont acheves a temps et selon les budgets prevus. Prepare et diffuse le materiel de marketing et de promotion pour les projets de vente et de location. Participe aux projets pour lesquels des questions complexes ou de nature strategique exigent l'expertise d'une personne chevronnee en matiere de marketing, de vente et de location. Dirige et supervise les processus de selection des courtiers, des conseillers, des avocats et des consultants en mettant sur pied des equipes externes pour faire progresser les activites de marketing, de vente et de location. Travaille avec les gestionnaires de projet internes pour repondre aux exigences des projets de marketing, de vente et de location. Gere les contrats pour les fournisseurs de services tiers. Participe aux evaluations patrimoniales d'actifs ou d'edifices existants et elabore des strategies pertinentes de preservation ou de commemoration en ce qui a trait aux occasions de vente et de location. Assure l'optimisation de la valeur des terrains et des actifs, y compris l'atteinte de l'equilibre optimal entre les objectifs de rentabilite financiere de la collectivite et le respect des valeurs et des priorites strategiques pertinentes de la Societe. Etablit des relations d'affaires durables avec les promoteurs, les constructeurs, les exploitants, les professionnels contractuels ainsi qu'avec les collectivites et les parties prenantes. Promeut un milieu de travail positif qui favorise l'ouverture, la confiance, le travail d'equipe, le renforcement de l'autonomie et la satisfaction professionnelle. Execute les projets speciaux/taches attribues par la vice-presidente, Immobilier, region de la capitale nationale et Atlantique.

Qualifications

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Minimum de sept a dix ans d'experience dans les transactions de marketing, de vente et de location de biens immobiliers et de terrains, y compris une experience et une connaissance de l'elaboration de plans directeurs et de l'amenagement d'usage mixte et residentiel, des travaux d'infrastructure de sites et de l'assainissement environnemental. Diplome d'etudes superieures dans l'un des domaines suivants : administration, finances, marketing, immobilier ou urbanisme, ou dans un domaine comparable, ainsi qu'une ou plusieurs certifications professionnelles. Experience manifeste pertinente et comparable en matiere de projets, d'une taille et d'une echelle comparables aux projets de la region de la capitale nationale et Atlantique. Competences en marketing, en vente et en transactions, y compris la realisation de sondages du marche efficaces et la capacite a preparer des salles d'information et a lire, interpreter et negocier des accords juridiques. Aptitudes en gestion de projets, y compris la capacite a etablir des budgets, a respecter les echeanciers, a gerer les dossiers de projets, ainsi qu'a prendre les decisions adequates pour garantir la reussite d'un projet. Experience en gestion des ventes dans le secteur public et/ou prive. Connaissance generale des questions environnementales, des exigences et des solutions d'assainissement. Experience en matiere de responsabilite des profits et pertes et de realisation des objectifs d'amenagement de terrains et de vente. Vision d'ensemble jointe a une comprehension de l'organisation matricielle et de l'equilibre entre les facteurs operationnels locaux et les facteurs strategiques de l'entreprise. Connaissance de tous les aspects de l'amenagement de terrains d'usage mixte residentiel ou commercial. Bonne connaissance de l'informatique et des logiciels, y compris Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Project.

Conditions de travail

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Travail dans un environnement de bureau
Capacite a travailler sous pression pour respecter les echeanciers serres, a gerer les exigences conflictuelles, les interruptions regulieres et les lourdes charges de travail.
Des efforts physiques legers, et parfois moderes, doivent etre deployes; exige la manipulation d'objets legers ou de poids modere, y compris du materiel et d'autres fournitures de bureau.
Deplacements occasionnels requis
CE QUE NOUS FAISONS


La Societe immobiliere du Canada est une societe d'Etat federale autofinancee qui se specialise en immobilier, en amenagement et en gestion d'attractions. La Societe a pour objectif de produire les meilleurs avantages possibles pour les collectivites canadiennes et pour le gouvernement du Canada, tout en cherchant egalement a remplir son mandat en faisant preuve de competences de premier plan. La Societe est fiere de son approche fondee sur la consultation pour atteindre des objectifs axes sur la collectivite, la protection de l'environnement et la commemoration du patrimoine, dans tous ses projets au Canada.


La Societe veille au reamenagement ou a la gestion d'anciennes proprietes du gouvernement, en visant leur utilisation optimale et leur reintegration harmonieuse aux collectivites locales. Notre but consiste a transformer des parcelles excedentaires et a les modeler de facon a repondre aux besoins des Canadiens et Canadiennes, pour les transformer en nouveaux quartiers accueillants et durables ou il fait bon vivre, travailler et se detendre.


La Societe immobiliere du Canada SIC limitee est un employeur respectueux de l'equite en matiere d'emploi, qui s'engage a un processus de selection et de recrutement inclusif et sans obstacle. La Societe immobiliere du Canada est fiere d'offrir l'accommodement durant la periode de recrutement, de selection ou d'evaluation en conformite avec la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario et le Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin d'accommodement, veuillez nous en informer le plus tot possible et nous coopererons avec vous pour repondre a vos besoins en matiere d'accessibilite.


L'utilisation du genre masculin a ete adoptee afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.