Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous sommes actuellement a la recherche d'un

directeur d'unite, Responsabilite civile

, qui jouera un role essentiel dans le soutien de nos operations.

LIEU DE TRAVAIL :

Laval, Quebec, Centre-ville de Montreal ou Saint-Hyacinthe en mode hybride


En tant que directeur d'unite, vous vous joindrez a l'equipe de dirigeants de la responsabilite civile. Nous recherchons un candidat qui sait susciter l'engagement, instaurer la confiance et qui est capable de promouvoir la vision et les valeurs de l'entreprise. Vous devrez appuyer les employes d'un point de vue technique en repondant a des questions variees sur la couverture d'assurance et la responsabilite, tout en contribuant a l'atteinte des objectifs de l'entreprise, a la gestion efficace des operations, a la planification des effectifs, au respect des budgets tout en priorisant le service client.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Participer a l'elaboration et a la mise en oeuvre des plans d'affaires et gerer les operations pour atteindre les principaux objectifs de l'entreprise. Assurer un leadership efficace, motiver les employes et etre responsable de l'embauche des employes et de l'evaluation des performances. Assurer l'encadrement des competences techniques et professionnelles de votre equipe et faciliter l'apprentissage continu en elaborant des plans de developpement solides pour vos employes. Aider les employes dans la prise de decision quant a la recevabilite d'une reclamation, la couverture d'assurance et la responsabilite. Developper, recommander et mettre en oeuvre des initiatives de gestion et d'organisation pour soutenir les strategies de l'entreprise, y compris les changements de structure organisationnelle et les ameliorations des processus/technologies. Agir comme consultant sur les questions liees aux sinistres, telles que la determination de la responsabilite, l'interpretation des polices et la negociation des reglements pour aider a les resoudre. Assurer la liaison avec d'autres services et experts en sinistre sur des questions techniques et administratives. Entretenir des relations d'affaires respectueuses avec les courtiers, les fournisseurs de services, les cabinets d'avocats et les groupes de clients internes.

Ce que vous mettrez a profit :

Diplome collegial ou universitaire ou toute combinaison de formation et d'experience jugee pertinente pour le poste. Detenir un certificat d'expert en sinistre 5A (un atout). Fortes competences et connaissances en analyse de contrat d'assurance et en responsabilite civile. Excellentes aptitudes a la communication et aux relations interpersonnelles avec le personnel de tous les niveaux. Experience avec l'encadrement et le perfectionnement des employes. Competences averees en matiere de leadership. Excellentes competences en matiere de service a la clientele. Connaissance des reglements provinciaux sur l'assurance automobile, l'assurance habitation et l'assurance responsabilite civile.

Bilingue (francais et anglais)]

Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays.*


#LI-Hybrid


#LI-LA1

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.