Job Description

Sommaire

En tant qu\'op\xc3\xa9rateur leader et int\xc3\xa9grateur mondial de la mobilit\xc3\xa9, Transdev donne aux passagers la libert\xc3\xa9 de se d\xc3\xa9placer quand et comme ils le souhaitent. Nous sommes fiers d\'offrir chaque jour \xc3\xa0 11 millions de passagers, dans 18 pays, des services de transport efficaces, faciles \xc3\xa0 utiliser et respectueux de l\'environnement qui relient les personnes et les communaut\xc3\xa9s. Passionn\xc3\xa9s, engag\xc3\xa9s, efficaces et partenaires, nos 83 000 employ\xc3\xa9s vivent dans un monde o\xc3\xb9 la mobilit\xc3\xa9 nous permet d\'aller plus loin.

Responsabilit\xc3\xa9s

Vos principales responsabilit\xc3\xa9s Sous la responsabilit\xc3\xa9 du Vice-Pr\xc3\xa9sident Qu\xc3\xa9bec et Maritimes, vous serez un acteur cl\xc3\xa9 dans la r\xc3\xa9alisation des objectifs commerciaux de Transdev. Vos responsabilit\xc3\xa9s comprendront :

• Gestion des activit\xc3\xa9s de transport interurbain Limocar (75%)

• Participer au d\xc3\xa9veloppement de partenariats avec les acteurs locaux (associations organisatrices de transports, partenaires dans le milieu du tourisme, \xc3\xa9lus politiques)
• Prendre en charge le suivi des ventes g\xc3\xa9n\xc3\xa9r\xc3\xa9es par les activit\xc3\xa9s
• Superviser et guider les travaux de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Marketing dans les efforts de promotion des services
• Communiquer avec les parties prenantes externes au quotidien
• Soutenir la planification des assignations des conducteurs tout en maintenant un service s\xc3\xa9curitaire, fiable et ponctuel
• Assurer une gestion des urgences
• S\xe2\x80\x99assurer que tous les documents (CNESST, Accidents de la route, etc.) sont d\xc3\xbbment compl\xc3\xa9t\xc3\xa9s et transmis au service appropri\xc3\xa9 le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant
• Conna\xc3\xaetre, respecter et mettre en application les articles des diff\xc3\xa9rentes conventions collectives ou contrats de travail reli\xc3\xa9s aux conducteurs pour lesquels il est responsable
• Maintenir les relations avec la partie syndicale
• Contr\xc3\xb4ler les donn\xc3\xa9es servant \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation de la facturation et de la paye
• Pr\xc3\xa9parer les indicateurs hebdomadaires d\xe2\x80\x99exploitation
• Participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration et assurer le suivi des budgets de la division
• \xc3\x8atre le lien avec le chef de la maintenance pour les besoins de service
• S\xe2\x80\x99assurer des besoins en effectifs
• S\xe2\x80\x99assurer du respect localement des politiques et proc\xc3\xa9dures de Transdev
• Toutes autres t\xc3\xa2ches connexes

• 
  Expansion des activit\xc3\xa9s de transport nolis\xc3\xa9 (25%)

• \xc3\x89tablir et maintenir des contacts avec des nouveaux clients pour soutenir le d\xc3\xa9veloppement de nouveaux march\xc3\xa9s
• Rencontrer les parties prenantes locales afin de pr\xc3\xa9senter les services offerts par l\xe2\x80\x99entreprise et cr\xc3\xa9er des partenariats durables
• Contribuer \xc3\xa0 promouvoir et \xc3\xa0 faire rayonner les activit\xc3\xa9s
• Soutenir l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe dans l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration et la mise en \xc5\x93uvre des campagnes de marketing associ\xc3\xa9es aux activit\xc3\xa9s
• Pr\xc3\xa9parer des pr\xc3\xa9sentations de vente et s\'engager de mani\xc3\xa8re persuasive aupr\xc3\xa8s des clients actuels et potentiels
• Participer au recrutement des membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe en collaboration avec le d\xc3\xa9partement des ressources humaines
• Interagir avec la client\xc3\xa8le afin de comprendre ses besoins et am\xc3\xa9liorer les services

Qualifications

Les comp\xc3\xa9tences et les atouts recherch\xc3\xa9s pour le Directeur du transport interurbain:

• Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes universitaires dans une discipline pertinente (ex. : Administration des affaires, Communications, Marketing, etc.)
• Minimum de 5 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans le domaine des transports
• Conna\xc3\xaetre les outils de la suite Microsoft Office (Word Excel Outlook)
• Conna\xc3\xaetre les lois, r\xc3\xa8glements et proc\xc3\xa9dures de la SAAQ
• Comp\xc3\xa9tence \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir de bonnes relations d\xe2\x80\x99affaires avec les clients
• Excellente capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler en \xc3\xa9quipe
• Grand sens de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et leadership
• Comp\xc3\xa9tences efficaces en mati\xc3\xa8re de communication et de pr\xc3\xa9sentation lors des contacts avec les clients, tant internes qu\'externes
• Faire preuve de solides comp\xc3\xa9tences commerciales dans les diff\xc3\xa9rentes facettes de la vente et du marketing
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 prendre des d\xc3\xa9cisions dans un contexte de croissance
• Flexibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 se d\xc3\xa9placer pour rencontrer des parties prenantes internes et externes

Pourquoi travailler pour nous ?

• Une carri\xc3\xa8re gratifiante au sein d\'une entreprise en pleine expansion.
• Possibilit\xc3\xa9 d\'avancement et d\'\xc3\xa9largissement du champ d\'action en fonction des int\xc3\xa9r\xc3\xaats.
• Culture d\'entreprise dynamique.
• Assurances collectives, apr\xc3\xa8s 3 mois.
• Nous fournissons un service essentiel.
• Journ\xc3\xa9es personnelles.
• Formation individuelle et d\xc3\xa9veloppement de carri\xc3\xa8re.
• Et bien plus.

Transdev est un employeur qui promeut l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances et qui embrasse la diversit\xc3\xa9 en milieu de travail. Chaque candidature est jug\xc3\xa9e \xc3\xa9quivalente, peu importe si elle est d\xc3\xa9pos\xc3\xa9e par une femme, un homme, un membre d\xe2\x80\x99une minorit\xc3\xa9 visible, un autochtone ou une personne handicap\xc3\xa9e. Le masculin est utilis\xc3\xa9 seulement dans le but d\xe2\x80\x99all\xc3\xa9ger le texte.


Nous invitons toutes les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es \xc3\xa0 postuler mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contact\xc3\xa9s.