Job Description

BIENVENUE DANS LA COUR DES GRANDS !





Qui sommes-nous?

Lefebvre & Benoit

, c'est plus de 67 ans d'expertise dans la distribution de materiaux de construction, avec une presence bien etablie a

Laval

,

Terrebonne

et

Saint-Augustin-de-Desmaures

. Reconnue pour la qualite de ses produits et la fiabilite de son service, l'entreprise se distingue aussi par l'une des plus grandes flottes de camions-grues au Quebec. En pleine croissance,

Lefebvre & Benoit

recherche des personnes engagees, rigoureuses et pretes a contribuer a une culture d'excellence. Rejoindre notre equipe, c'est evoluer dans un environnement stimulant, ou chaque role compte pour

batir du solide.

Informations pratiques :





Lieu : 4500 rue Bernard-Lefebvre, Laval, Qc, H7C 0A5 Horaire : du lundi au vendredi 40 heures Salaire : remuneration Concurentielle
Description du role :



Le ou la Directeurtrice des ventes est responsable de la strategie commerciale et du developpement des affaires chez Lefebvre & Benoit. Cette personne supervise une equipe d'une quinzaine de representantes reparties a travers le Quebec, oeuvrant aupres d'une clientele professionnelle du secteur de la construction. Elle ou il definit les orientations de vente, soutient l'equipe dans l'atteinte des objectifs et agit comme partenaire strategique pour renforcer la position concurrentielle et la croissance de l'entreprise.

Responsabilites :

Definir et deployer la strategie de vente pour atteindre les objectifs de ventes et marges de l'entreprise Elaboration de la strategie d'affaire en lien avec le plan strategique, les orientations, enjeux et objectifs de l'entreprise et en realiser le suivi ; Effectuer les recherches sur les nouveaux marches potentiels et collaborer a l'elaboration du plan de developpement des sites ; En collaboration avec les autres departements, assurer la mise en place et l'evolution de l'offre de service et du portefolio afin de rehausser l'experience client ainsi qu'ameliorer notre position concurrentielle et la rentabilite ; Etablir un reseau de contacts et de relations aupres des principaux constructeurs, developpeurs et entrepreneurs generaux afin de connaitre, identifier et suivre les opportunites d'affaires moyen/long terme, ainsi que se construire une banque de referencement ; Optimiser l'utilisation du CRM avec l'equipe de vente ; Suivre mensuellement les tableaux de projets ; Superviser et soutenir l'equipe de vente externe ; Coordonner les evaluations annuelles, les objectifs des ventes et les contrats des representants externes ; Assure le rayonnement, la visibilite et representativite de l'entreprise au sein des associations d'entrepreneurs et professionnels de la construction en y jouant un role proactif. Travailler en collaboration avec le departement d'estimation et gestion de prix en plus d'assurer un suivi des soumissions emises afin de creer des opportunites de ventes ;



Competences et qualifications recherchees :

Baccalaureat en administration des affaires, marketing ou domaine connexe (ou experience equivalente) ; Minimum 8 a 10 ans en gestion des ventes, dont plusieurs annees en supervision d'equipe. Experience dans le secteur de la construction ou des materiaux est un atout majeur ; Capacite a mobiliser, inspirer et developper une equipe performante ; Excellente comprehension des marches B2B, des cycles de vente et des leviers de croissance ; Aptitude a batir des partenariats solides et a influencer des decideurs.Maitrise des indicateurs de performance, des outils CRM et des tableaux de bord ; Forte capacite a communiquer clairement, tant a l'interne qu'a l'externe (francais et l'anglais est egalement souhaitable pour soutenir nos representants et clientele anglophone) ; Habilete a atteindre et surpasser les objectifs dans un contexte competitif ; Disponibilite pour des deplacements frequents a travers le Quebec.
Pourquoi nous rejoindre ? :



Une remuneration concurrentielle avec augmentation salariale annuelle. Un programme annuel de bonification (postes administratifs et operations). 6% de vacances cumulable des l'embauche voir periode de reference.
4 semaines de fermeture par annee incluant les fetes (construction). Conge ferie bonifie durant la periode des fetes (6 jours offerts). Cinq (5) journees de conge personnel. Une couverture d'assurance collective (assurance invalidite, dentaire, medicaments, vie, etc.) Dont une partie est payee par l'employeur. Un regime de retraite simplifie (Fonds de pension jusqu'a 6% de cotisation de l'employeur) et Un programme de REER collectif. Des methodes de travail securitaires avec un comite SST en place. Un emploi regulier a temps complet du lundi au vendredi a l'annee et une paie chaque semaine. Une carriere dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine. Une possibilite de carriere, postes affiches a l'interne et plusieurs formations offertes et payees. Paiement de la cotisation annuelle a un Ordre professionnel. Un programme de conge de compassion (proche-aidant). Un programme de Telemedecine (Dialogue) et programme d'aide aux employes (PAE). Un club social vivant ainsi que des activites corporatives interessantes (tirages divers, party de fin d'annee, fete familiale, BBQ etc.). Des rabais sur nos produits et materiaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB. Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel. Stationnement sur place et borne de recharge pour vehicule electrique. * Uniforme et EPI fourni selon la nature du poste occupe.