Job Description

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
directeur des ressources humaines et des affaires juridiques

Poste permanent temps complet

Centre hospitalier ultrasp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9 en cardiologie, l\'Institut de Cardiologie de Montr\xc3\xa9al (ICM) est vou\xc3\xa9 aux soins, \xc3\xa0 la recherche, \xc3\xa0 l\'enseignement, \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9vention, \xc3\xa0 la r\xc3\xa9adaptation, ainsi qu\'\xc3\xa0 l\'\xc3\xa9valuation des nouvelles technologies en cardiologie. Constamment \xc3\xa0 l\'avant-garde, l\'ICM est un leader dans son domaine et joue un r\xc3\xb4le de premier plan au Qu\xc3\xa9bec, au Canada et dans le monde. Il est affili\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\'Universit\xc3\xa9 de Montr\xc3\xa9al.

mandat

Le directeur des ressources humaines et des affaires juridiques est un partenaire strat\xc3\xa9gique qui oriente les strat\xc3\xa9gies culturelles et en ressources humaines dans le but de r\xc3\xa9pondre aux besoins \xc3\xa0 long terme du personnel pour permettre \xc3\xa0 l\'ICM d\'atteindre ses objectifs strat\xc3\xa9giques. La personne titulaire du poste sera appel\xc3\xa9e \xc3\xa0 \xc5\x93uvrer dans un contexte de grande complexit\xc3\xa9. Elle aura le devoir de conjuguer avec un cadre l\xc3\xa9gal vaste et complexe, de m\xc3\xaame que des obligations de performance et de transparence. La pr\xc3\xa9sente conjoncture requiert des candidats ayant d\xc3\xa9montr\xc3\xa9 un sens tr\xc3\xa8s \xc3\xa9lev\xc3\xa9 des responsabilit\xc3\xa9s et d\'imputabilit\xc3\xa9, un courage de gestion, des comp\xc3\xa9tences de haut niveau en gestion du changement et en am\xc3\xa9lioration continue de la qualit\xc3\xa9, en performance, efficience et efficacit\xc3\xa9 ainsi qu\'une grande rigueur budg\xc3\xa9taire. L\'exp\xc3\xa9rience patient (client) et la responsabilit\xc3\xa9 populationnelle (client\xc3\xa8le) seront au c\xc5\x93ur de tous les processus afin d\'am\xc3\xa9liorer l\'acc\xc3\xa8s, la continuit\xc3\xa9 et la fluidit\xc3\xa9 des services.

SOMMAIRE DU R\xc3\x94LE ET DES RESPONSABILIT\xc3\x89S

Sous l\'autorit\xc3\xa9 de la pr\xc3\xa9sidente-directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale (PDG), le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d\'am\xc3\xa9lioration continue en fonction des orientations minist\xc3\xa9rielles et des r\xc3\xa9sultats attendus ainsi que des objectifs et projets propres \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9tablissement. La personne planifiera et veillera au d\xc3\xa9veloppement et \xc3\xa0 la mobilisation de l\'ensemble des ressources humaines et assurera la gestion des affaires juridiques dans l\'objectif de pouvoir relever les d\xc3\xa9fis d\'envergure internationale.

Le directeur des ressources humaines et des affaires juridiques assumera la responsabilit\xc3\xa9 de positionner strat\xc3\xa9giquement la gestion des ressources humaines par un soutien-conseil et d\'une grande disponibilit\xc3\xa9 aupr\xc3\xa8s de l\'\xc3\xa9quipe de direction et des gestionnaires et par la mise en \xc5\x93uvre de diff\xc3\xa9rentes strat\xc3\xa9gies et programmes. Le titulaire du poste assurera l\'efficacit\xc3\xa9 de ces processus et de leur am\xc3\xa9lioration constante en innovant. Dans un contexte de raret\xc3\xa9 de main-d\'\xc5\x93uvre et de nouvelle r\xc3\xa9alit\xc3\xa9 du travail, la personne comprendra les enjeux li\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'organisation du travail, au recrutement et \xc3\xa0 la r\xc3\xa9tention du personnel et sera un \xc3\xa9l\xc3\xa9ment cl\xc3\xa9 dans les solutions qui seront mises en place pour assurer des ressources de qualit\xc3\xa9 en quantit\xc3\xa9 suffisante.

Gestionnaire d\'exp\xc3\xa9rience, hautement cr\xc3\xa9dible, la personne recherch\xc3\xa9e est dot\xc3\xa9e d\'un grand esprit d\'\xc3\xa9quipe et s\'inscrit dans une approche collaborative et dans le plaisir au travail. Elle poss\xc3\xa8de de fortes habilet\xc3\xa9s en gestion du changement ainsi qu\'une capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 r\xc3\xa9soudre de mani\xc3\xa8re cr\xc3\xa9ative des situations complexes. Communicatrice efficace et d\'impact, elle agit avec rigueur ainsi qu\'avec un sens \xc3\xa9thique \xc3\xa9lev\xc3\xa9. Ax\xc3\xa9e sur le travail d\'\xc3\xa9quipe, elle int\xc3\xa8gre bien les approches de patients partenaires et de la cogestion m\xc3\xa9dico- administrative. Leader reconnue, elle s\'assure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant et veille au maintien et au d\xc3\xa9veloppement de relations \xc3\xa9quitables avec les divers partenaires. Elle poss\xc3\xa8de une excellente aptitude \xc3\xa0 la gestion des priorit\xc3\xa9s, ainsi qu\'un sens aiguis\xc3\xa9 de la planification et de l\'organisation du travail. Elle d\xc3\xa9tient une excellente capacit\xc3\xa9 d\'analyse et de synth\xc3\xa8se.

EXIGENCES REQUISES

- Dipl\xc3\xb4me universitaire avec une sp\xc3\xa9cialisation en ressources humaines et/ou dans tout autre domaine pertinent (par ex. gestion des talents, conception et d\xc3\xa9veloppement organisationnels, administration des affaires, engagement et exp\xc3\xa9rience des employ\xc3\xa9s, leadership, analytique des talents, etc.);

- D\xc3\xa9signation professionnelle en RH au Canada un atout.

- Exp\xc3\xa9rience significative d\'au moins dix ans en ressources humaines, dont cinq ou plus dans des postes cadre;

- Exp\xc3\xa9rience significative de coordination dans des projets de r\xc3\xa9organisation et de changements organisationnels importants;

- Solide connaissance des principes fondamentaux des RH, notamment en mati\xc3\xa8re de recrutement, de gestion des talents, de relations de travail;

- Aptitude av\xc3\xa9r\xc3\xa9e \xc3\xa0 inspirer, motiver, encadrer et g\xc3\xa9rer une \xc3\xa9quipe dynamique et diversifi\xc3\xa9e en faisant preuve de leadership et de professionnalisme;

- Excellentes aptitudes pour la planification strat\xc3\xa9gique;

- Grand souci du service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le et capacit

...

\xc3\xa9 de comprendre et de trouver des solutions adapt\xc3\xa9es pour r\xc3\xa9pondre aux besoins uniques de l\'ICM;

- Bonne capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9quilibrer analyse, r\xc3\xa9flexion, jugement et prise de d\xc3\xa9cision proactive pour remettre des r\xc3\xa9sultats en temps opportun;

- Excellentes aptitudes \xc3\xa0 r\xc3\xa9soudre des probl\xc3\xa8mes, \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des priorit\xc3\xa9s et \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer son temps avec la capacit\xc3\xa9 de produire des r\xc3\xa9sultats dans un milieu dynamique tout en composant avec de multiples \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances concurrentes;

- Solides comp\xc3\xa9tences interpersonnelles et relationnelles;

- Talentueux communicateur dot\xc3\xa9 d\'excellentes techniques de pr\xc3\xa9sentation et de n\xc3\xa9gociation avec la capacit\xc3\xa9 d\'influencer les d\xc3\xa9cisions organisationnelles. Savoir faire preuve de discr\xc3\xa9tion, de tact et d\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 dans toutes les interactions;

- Exp\xc3\xa9rience directe du contr\xc3\xb4le budg\xc3\xa9taire et de la planification financi\xc3\xa8re.

Conditions de travail

- Poste d\'encadrement sup\xc3\xa9rieur permanent \xc3\xa0 temps complet;

- R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration : Classe salariale en \xc3\xa9valuation;

- Autres conditions selon les normes en vigueur pour le personnel d\'encadrement sup\xc3\xa9rieur.

Pour soumettre votre candidature

- Date d\'\xc3\xa9ch\xc3\xa9ance pour postuler: 24 f\xc3\xa9vrier 2023

- Par courriel : fredrique.marcouiller-doucet@icm-mhi.org

- Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de s\xc3\xa9lection seront contact\xc3\xa9es.

L\'Institut de cardiologie de Montr\xc3\xa9al offre une vaste gamme d\'avantages visant la sant\xc3\xa9, le bien-\xc3\xaatre et la qualit\xc3\xa9 de vie au travail des employ\xc3\xa9s, dont l\'acc\xc3\xa8s gratuit au Centre EPIC.

Visitez notre site web : www.icm-mhi.org

L\'Institut de Cardiologie de Montr\xc3\xa9al souscrit \xc3\xa0 un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9.

Les candidatures des groupes vis\xc3\xa9s (les femmes, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques,

les Autochtones et les personnes handicap\xc3\xa9es) sont encourag\xc3\xa9es.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de s\xc3\xa9lection seront contact\xc3\xa9es.

Institut de Cardiologie de Montr\xc3\xa9al

Cr\xc3\xa9ez de nouvelles complicit\xc3\xa9s. L\'Institut de Cardiologie de Montr\xc3\xa9al, c\'est avant tout 1800 employ\xc3\xa9s cr\xc3\xa9atifs et rigoureux qui travaillent de concert afin d\'offrir des soins ultra sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s. Voil\xc3\xa0 pourquoi nous leur offrons de la formation...

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