Job Description

Le CIUSSS de l\xe2\x80\x99Est-de-l\xe2\x80\x99\xc3\x8ele-de-Montr\xc3\xa9al regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montr\xc3\xa9alais. Affili\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99Universit\xc3\xa9 de Montr\xc3\xa9al, il offre une gamme compl\xc3\xa8te de soins de sant\xc3\xa9 et de services sociaux de premi\xc3\xa8re ligne, de services d\xe2\x80\x99h\xc3\xa9bergement, de soins hospitaliers g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux, sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s, sursp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s et de soins en sant\xc3\xa9 mentale.



Site web de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description


Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques \xc3\xa0 la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques.


Nous conna\xc3\xaetre


Au-del\xc3\xa0 de la responsabilit\xc3\xa9 populationnelle, aux plans r\xc3\xa9gional et suprar\xc3\xa9gional, le CIUSSS de l\xe2\x80\x99Est-de-l\xe2\x80\x99\xc3\x8ele-de-Montr\xc3\xa9al est un milieu de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence pour la client\xc3\xa8le qui n\xc3\xa9cessite des soins sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s et ultras sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s, particuli\xc3\xa8rement dans ses axes d\xe2\x80\x99excellence reconnus en sant\xc3\xa9 des reins, en sant\xc3\xa9 de la vision, en sant\xc3\xa9 mentale et en oncologie. Ces soins sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s et ultra sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s font la renomm\xc3\xa9e de notre \xc3\xa9tablissement au Canada et \xc3\xa0 travers le monde.


L\xe2\x80\x99innovation est au c\xc5\x93ur du quotidien des 15 000 employ\xc3\xa9s de l\xe2\x80\x99organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 m\xc3\xa9decins r\xc3\xa9sidents et les nombreuses \xc3\xa9quipes de chercheurs qui poussent \xc3\xa0 \xc3\xaatre toujours \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aff\xc3\xbbt des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de sant\xc3\xa9 de demain.


Sommaire du r\xc3\xb4le et des responsabilit\xc3\xa9s

Le titulaire du poste sera un gestionnaire de haut niveau qui rel\xc3\xa8vera directement du pr\xc3\xa9sident-directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral. Il sera responsable des trois grands volets de sa direction, soit les ressources humaines, les communications et les affaires juridiques. Il participera au d\xc3\xa9veloppement des orientations strat\xc3\xa9giques et des priorit\xc3\xa9s d\'action de l\'ensemble de l\'organisation. Il sera aussi responsable du positionnement strat\xc3\xa9gique de sa direction et participera \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99administration, au fonctionnement et au d\xc3\xa9veloppement de l\xe2\x80\x99organisation en fonction des orientations minist\xc3\xa9rielles. Le titulaire sera notamment impliqu\xc3\xa9 dans diverses transformations. S\xe2\x80\x99ajoutent \xc3\xa0 ces transformations le devoir de conjuguer avec un cadre l\xc3\xa9gal vaste et complexe, de m\xc3\xaame que des obligations de performance et de transparence. Il exercera \xc3\xa9galement un r\xc3\xb4le de premier plan dans les activit\xc3\xa9s de communication internes et externes. Le DRHCAJ mettra en \xc5\x93uvre et soutiendra diff\xc3\xa9rentes strat\xc3\xa9gies et programmes pour assurer la qualit\xc3\xa9, la fluidit\xc3\xa9 et l\'am\xc3\xa9lioration continue des processus sous sa responsabilit\xc3\xa9. Il devra \xc3\xa9tablir des partenariats avec l\xe2\x80\x99ensemble des gestionnaires de l\xe2\x80\x99organisation et leur apportera un soutien afin d\'encourager, via une approche d\'exp\xc3\xa9rience-employ\xc3\xa9, la mobilisation et la r\xc3\xa9tention de l\'ensemble des ressources.


Qualifications

• Ma\xc3\xaetrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Baccalaur\xc3\xa9at en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Exp\xc3\xa9rience de 7 \xc3\xa0 10 ans \xc3\xa0 titre de gestionnaire dans le domaine dont une exp\xc3\xa9rience significative \xc3\xa0 titre de cadre sup\xc3\xa9rieur.

Comp\xc3\xa9tences de leader attendues

• \xc3\x8atre orient\xc3\xa9 vers la client\xc3\xa8le et la performance;
• Vision et strat\xc3\xa9gie de mise en \xc5\x93uvre;
• Leadership mobilisateur;
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 exercer un r\xc3\xb4le de pivot des communications;
• Fortes habilet\xc3\xa9s en gestion du changement;
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper et entretenir des partenariats et \xc3\xa0 travailler en collaboration;
• Savoir faire preuve d\xe2\x80\x99agilit\xc3\xa9.

Avantages au sein de notre organisation

• 6 semaines de vacances et 13 jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s
• \xc3\x89quilibre travail \xe2\x80\x93 vie personnelle
• R\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 prestations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es
• R\xc3\xa9gime d\xe2\x80\x99assurance collective et d\xe2\x80\x99avantages sociaux g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux
• Programme d\xe2\x80\x99accueil et d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des nouveaux gestionnaires
• Programme de formation continue r\xc3\xa9serv\xc3\xa9 aux cadres

Avantages au sein de votre future \xc3\xa9quipe de travail

• Programme d\xe2\x80\x99accueil et d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration sur une ann\xc3\xa9e pour vous soutenir dans l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration de votre nouveau r\xc3\xb4le : Destination Gestion
• Programme d\xe2\x80\x99aide psychologique gratuit et confidentiel pour vous et votre famille;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
• Acc\xc3\xa8s illimit\xc3\xa9 \xc3\xa0 des consultations confidentielles en gestion pour vous appuyer dans vos d\xc3\xa9cisions;
• Possibilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa9der au Programme national des leaders (PNDL) du Minist\xc3\xa8re de la sant\xc3\xa9 et des services sociaux (MSSS).

Vous trouverez une foule d\'avantages \xc3\xa0 joindre notre grande \xc3\xa9quipe \xc3\xa0 dimension humaine. Au CIUSSS de l\xe2\x80\x99Est de l\xe2\x80\x99\xc3\x8ele de Montr\xc3\xa9al, nous sommes anim\xc3\xa9s par des valeurs organisationnelles qui d\xc3\xa9finissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualit\xc3\xa9 des soins et services, la communication et le respect.


Candidatures




Vous \xc3\xaates coh\xc3\xa9rent, fid\xc3\xa8le \xc3\xa0 vous-m\xc3\xaame, passionn\xc3\xa9, empathique, vous connaissez vos forces et vos faiblesses. Vous avez la capacit\xc3\xa9 de vision, de voir les opportunit\xc3\xa9s o\xc3\xb9 les autres voient des probl\xc3\xa8mes, de prioriser. Joignez-vous \xc3\xa0 nous !

Si vous croyez \xc3\xaatre la personne que nous recherchons, veuillez postuler en ligne ( lettre d\xe2\x80\x99intention, curriculum vitae dans le m\xc3\xaame fichier identifi\xc3\xa9 \xc3\xa0 votre nom et copie de dipl\xc3\xb4me dans un autre fichier), en cliquant sur \xc2\xab Postuler \xc2\xbb.

Veuillez noter que la majorit\xc3\xa9 des communications se feront par courriel et que nous ne communiquerons qu\xe2\x80\x99avec les personnes s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9es pour une entrevue ou une \xc3\xa9valuation des connaissances.
Les dossiers de candidatures doivent \xc3\xaatre re\xc3\xa7us au plus tard le 20 avril 2023. Si vous d\xc3\xa9sirez plus d\'informations, n\'h\xc3\xa9sitez pas \xc3\xa0 contacter la conseill\xc3\xa8re Marie-Jos\xc3\xa9e Leblanc \xc3\xa0 l\'adresse courriel suivante : marie_josee.leblanc.slsm@ssss.gouv.qc.ca


Programme d\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi

Le CIUSSS de l\xe2\x80\x99Est-de-l\xe2\x80\x99\xc3\x8ele-de-Montr\xc3\xa9al souscrit aux principes d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi et invite les femmes, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques, les autochtones et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Nous vous saurions gr\xc3\xa9 de nous faire part de tout handicap qui n\xc3\xa9cessiterait un am\xc3\xa9nagement technique et physique adapt\xc3\xa9 \xc3\xa0 votre situation lors du processus de s\xc3\xa9lection. Soyez assur\xc3\xa9 que nous traiterons cette information avec confidentialit\xc3\xa9.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employ\xc3\xa9 le masculin comme genre neutre pour d\xc3\xa9signer aussi bien les femmes que les hommes.