Job Description

Joignez-vous a l'aventure!

Poste:

*Directeur des Pieces

Concessionnaire:

Mercedes-Benz Rive-Sud

Emplacement:

Longueuil, QC

Classification:

Temps plein, sur place, opportunite future

Salaire:

A discuter

La forme masculine a ete utilisee uniquement pour alleger le texte, et ce, sans prejudice pour la forme feminine.*



Le concessionnaire est fier de faire partie du reseau de concessionnaires AutoCanada. AutoCanada est le plus grand groupe de concessionnaires automobiles cote en bourse et detenu par des Canadiens, avec des operations au Canada et aux Etats-Unis. Nous sommes innovants, axes sur les donnees, et notre engagement envers nos equipiers, nos clients et l'excellence operationnelle alimente notre succes.


Nos equipiers sont au coeur de notre reussite, batissant des relations durables, basees sur la confiance, avec des clients partout au Canada. Notre reseau national offre des opportunites et du support pour batir la carriere qui vous convient. Travailler ici, c'est un environnement rapide, sans arret et un peu imprevisible - et c'est ce qu'on aime.

Votre champ d'expertise.

Le Directeur des Pieces est responsable de la supervision de l'approvisionnement, de la gestion des stocks et de la distribution des pieces automobiles au sein de l'organisation. Vous travaillerez en etroite collaboration avec les fournisseurs, les techniciens et les autres parties prenantes pour assurer la disponibilite des bonnes pieces, au bon moment.

Qu'est-ce qui nourrit votre quotidien?

Gerer et maintenir les niveaux d'inventaire des pieces automobiles. Developper et mettre en oeuvre des strategies d'approvisionnement pour assurer la rentabilite (cost-effectiveness*).
Collaborer avec les fournisseurs pour negocier les prix et les modalites. Surveiller et analyser les tendances du marche pour anticiper la demande de pieces. Assurer la conformite aux normes de securite et de qualite. Superviser une equipe de specialistes des pieces et coordonner leur travail. Resoudre tout probleme lie a la disponibilite ou a la qualite des pieces. Promouvoir et vendre des pieces aux clients, batir des relations avec la clientele existante et identifier de nouveaux clients potentiels. Completer la paperasse, traiter les factures et effectuer d'autres taches administratives au besoin.

Les incontournables:

Un minimum de 2 ans d'experience pertinente en gestion dans un departement des pieces chez un concessionnaire automobile, dans un role de leadership. Doit etre age de 18 ans ou plus pour satisfaire aux exigences d'assurance pour la conduite d'un vehicule automobile. Doit etre legalement autorise a travailler au Canada et posseder un permis de conduire valide. Doit se soumettre et reussir une verification des antecedents et du dossier de conduite (MVR) avant l'embauche. Diplome d'etudes secondaires ou equivalent requis; baccalaureat prefere. Une comprehension detaillee des operations des pieces et du service ainsi que de la gestion des stocks. Comprehension des exigences du Code de securite routiere provincial pour les concessionnaires. Connaissance pratique avancee du systeme de gestion de concessionnaire CDK. Capacite a repondre aux exigences physiques du poste, ce qui inclut : se tenir debout, s'asseoir, marcher, se pencher, s'accroupir, s'etirer, soulever des objets, etc. Excellentes competences en communication verbale et ecrite, avec la capacite de rediger des courriels et des messages de maniere professionnelle et engageante. Posseder un esprit de competition, de l'entrain, une personnalite extravertie, de la constance et de la resilience pour atteindre les objectifs mensuels tout en suivant un plan de travail quotidien.

Les avantages

Remuneration et ensemble d'avantages sociaux competitifs. Plans d'achat et de service de vehicule pour les employes. Programmes d'aide aux employes et a la famille. Evenements et concours de reconnaissance a l'echelle de l'entreprise tout au long de l'annee. Developpement professionnel et opportunite de faire evoluer votre carriere.

Et ce ne sont que les bases. Nous nous efforcons chaque jour de creer une culture de travail qui favorise la diversite et l'inclusion, assure l'equite et l'egalite des chances, et cultive un sentiment d'appartenance pour tous les equipiers. En tant qu'employeur qui offre l'egalite des chances, nous soutenons activement chacun a s'exprimer et a atteindre son plein potentiel.

Est-ce que vous vous imaginez deja ici?

Nous l'esperons. Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que nous vous choisissions. Jetez un coup d'oeil a ce qui fait de nous l'un des meilleurs milieux de travail.


Si vous croyez que vous etes le bon candidat pour embarquer dans notre ride, postulez des maintenant via notre site web au www.autocan.ca/careers. Nous remercions tous les candidats pour leur interet; toutefois, seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.


Notre engagement s'etend a la recherche d'individus de divers horizons et identites. Nous ne faisons aucune discrimination fondee sur l'identite de genre, la race, l'origine nationale, l'ethnicite, la religion, l'age, l'orientation sexuelle, l'etat matrimonial ou familial, ou les handicaps mentaux/physiques. AutoCanada s'engage a collaborer avec les personnes handicapees et a leur fournir des amenagements raisonnables. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur.

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