Job Description

Lieu

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Permanence nationale situee a Ottawa (Ontario)

Superieur immediat

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Directeur national

Resume

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Le Parti liberal du Canada est a la recherche d'un directeur des affaires juridiques. Il s'agit d'une occasion de se joindre a une equipe d'employes devoues qui appuient Mark Carney et l'equipe liberale dans leurs efforts pour batir un Canada plus fort.


Relevant du directeur national, le directeur des affaires juridiques agit a titre de conseiller juridique aupres du Parti liberal du Canada et est charge de proteger les interets du parti, de gerer les risques juridiques et d'assurer la conformite avec l'ensemble des lois et reglements en vigueur.


Le candidat ideal est un avocat qui possede une experience politique et qui a prouve ses competences dans le cadre d'un poste au sein d'une entreprise ou d'un cabinet prive. Il doit faire preuve d'un excellent jugement dans les domaines juridique et politique, et etre en mesure de fournir des services juridiques dans un milieu de travail multidisciplinaire dynamique.


Le candidat doit etre capable de travailler a la fois de maniere independante et collaborative dans un milieu au rythme rapide, et de fournir une orientation et des conseils juridiques sur un vaste eventail de sujets. Ce poste necessite egalement une bonne comprehension de la structure et de la Constitution du parti.


Nous sommes a la recherche de candidats qui ont a coeur le travail que nous faisons et qui trouvent leur place dans notre culture et dans notre equipe. Si vous voulez travailler dans un milieu dynamique et au rythme rapide, et jouer un role dans la promotion des valeurs liberales, nous voulons vous connaitre!

Avantages offerts

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Couverture d'assurance complete Programmes de bien-etre Programme d'aide aux employes et a leur famille Regime de retraite a cotisations determinees Horaire de travail flexible et plus

Responsabilites

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Fournir des conseils et des avis juridiques au directeur national et aux directeurs principaux des services. Analyser et offrir des avis juridiques oraux et ecrits dans divers domaines comme la conformite aux reglements, le financement politique, le droit prive, les questions d'emploi et le contentieux general. Repondre aux demandes emanant d'organismes ou d'agences de reglementation, au besoin, et superviser les exigences en matiere de production de rapports obligatoires. Mener des recherches dans le domaine juridique, si besoin est. Gerer les risques operationnels dans le but de minimiser les possibilites de litiges. Gerer les relations avec le conseiller juridique externe. Administrer la politique du parti en matiere de lutte contre le harcelement. Diriger et mener des enquetes de haut niveau en milieu de travail, ce qui inclut d'assurer l'equite procedurale, de tenir des dossiers, d'evaluer les risques et de rediger des rapports. Examiner des contrats, des baux et des propositions d'activites de financement. Executer d'autres taches, au besoin.

Criteres d'embauche

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Titulaire d'un diplome en droit (LL. B. ou J.D.), et membre en bonne et due forme du barreau d'une province ou d'un territoire du Canada (experience juridique de deux a quatre ans). Experience reconnue dans le traitement de diverses questions juridiques, comme les questions de reglementation, les accords d'entreprise, les ententes commerciales, la gestion des litiges, le droit du travail, les droits de la personne et les questions liees a la lutte contre le harcelement (y compris les enquetes). Experience en matiere de gestion des relations avec les intervenants. Capacite eprouvee a travailler dans un milieu dynamique, axe sur le travail d'equipe et ou les responsabilites sont multiples. Aptitude a reconnaitre et a analyser les problemes, a mener une enquete et a contribuer a l'elaboration de solutions novatrices a des situations complexes. Excellentes competences en matiere de communication, d'analyse et d'organisation, et grand entregent. Connaissance de la Loi electorale du Canada*, de la legislation relative a la protection de la vie privee et de la legislation en matiere de normes d'emploi.
Experience en recherche ainsi que dans la creation de processus et de politiques en matiere de pratiques exemplaires. Capacite a traiter des informations tres delicates et confidentielles avec discretion. Engagement envers les valeurs liberales.

Postulez

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Si, pendant le processus de soumission de candidature, vous avez besoin d'un accommodement particulier ou souhaitez recevoir de l'information sur notre politique en matiere d'accommodement, veuillez envoyer un courriel au service des ressources humaines a hr-rh@liberal.ca


Le PLC defend l'equite, la diversite et l'inclusion. Nous encourageons fortement les candidatures des groupes vises par l'equite en emploi, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes racisees, les personnes 2ELGBTQI+ et les personnes vivant avec un handicap.


Nous remercions tous les candidats de leur interet envers ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour un entretien.