Job Description

Type de poste :

Permanent

Modele de travail :

Hybride

Numero de demande:

130492

Lieu principal :

Toronto, ON

Emplacements additionnels :

Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Quebec, QC

Notre raison d'etre

Chez Deloitte, notre raison d'etre est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivites et nos pays a prosperer en creant un avenir meilleur. Notre travail soutient une societe prospere ou les gens peuvent s'epanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations a trouver des moyens creatifs de deployer des capitaux, habilite des institutions sociales et economiques justes, fiables et efficaces, et permet a nos amis, a nos familles et a nos collectivites de profiter de la qualite de vie qui accompagne un avenir durable. Etant le plus grand cabinet de services professionnels detenu et exploite a 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux cotes de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.



En incarnant notre raison d'etre, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carriere au sein du Cabinet. Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-etre et la creation de liens solides. Approfondissez vos connaissances grace au mentorat d'experts et a du coaching au travail.

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Vous cherchez a avoir un impact dans une entreprise mondiale de services professionnels de premier plan ? Alors nous recherchons des talents comme vous pour rejoindre le OGC !

A quoi ressemblera votre journee type

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A titre de

conseiller juridique principal ou conseillere juridique principale (Technologie)

, vous agirez comme specialiste dans le cadre de missions technologiques complexes en fournissant des conseils a la clientele d'affaires dans le cadre de transactions a valeur elevee. Vos responsabilites comprendront ce qui suit :



Diriger, structurer, rediger et negocier des transactions complexes avec des clients dans un environnement dynamique incluant des ententes-cadres de services, des enonces des travaux, des ententes de niveau de service, des ententes de services professionnels, des ententes-cadres d'abonnement, des ententes de logiciel-service (SaaS), des ententes de licences, des ententes de mise en oeuvre de systemes, des ententes de cybersecurite, des ententes infonuagiques, des ententes de services geres et des appels d'offres. Fournir des conseils sur les risques juridiques associes aux transactions et offrir des solutions creatives pour attenuer les risques. Negocier et fournir aux clients d'affaires des conseils strategiques et tactiques. Diriger et encadrer d'autres professionnels, notamment en participant a des comites strategiques.
Negocier des transactions transfrontalieres avec des partenaires mondiaux.
Travailler en collaboration avec les clients internes et externes des services et des entreprises pour offrir un service de la plus haute qualite. Etablir et maintenir de solides relations avec des partenaires de services et d'entreprises internes et externes. Contribuer aux initiatives des services, notamment la gestion du savoir et l'amelioration du flux des travaux.

Renseignements sur l'equipe

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Le BDAJ est un groupe national de professionnels hautement performants qui fournit des conseils juridiques a Deloitte Canada et a ses leaders. Environ 40 personnes y travaillent, dont des avocats, des parajuristes, des techniciens juridiques et des paraprofessionnels. Reconnu pour son innovation et son approche strategique, le BDAJ a recu des prix prestigieux, dont le prix du directeur des affaires juridiques canadien de l'annee, et des prix de la societe de recherche juridique Chambers et du magazine Canadian Lawyer. A la base, le BDAJ favorise une culture de collaboration, un engagement envers l'excellence et une forte orientation commerciale. Nous accordons une grande importance a la flexibilite et offrons un environnement de travail hybride, combinant le teletravail et le travail au bureau dans des locaux ultramodernes situes au coeur du centre-ville de Toronto.

Assez parle de nous, parlons de vous

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Vous possedez ce qui suit :



Baccalaureat et diplome en droit; Membre actif en regle du Barreau de l'Ontario ou d'une autre province canadienne; Plus de dix ans d'experience de travail en tant qu'avocat(e) specialise(e) en droit commercial ou en entreprise, soit au sein d'un cabinet d'avocats, soit a titre d'avocat(e) au sein d'une societe de technologie; Solide experience pratique en redaction et en negociation d'ententes technologiques, d'ententes de licence, d'ententes-cadres de services, d'ententes de services geres, d'ententes de mise en oeuvre, d'ententes de services transitoires, d'ententes de non-divulgation et de confidentialite; Expertise considerable en droit des technologies; Experience en en propriete intellectuelle (PI), en confidentialite et en IA, un atout; Experience dans le cadre de transactions au sein d'un large eventail de secteurs, y compris les services financiers, les services gouvernementaux et publics, les telecommunications, l'industrie pharmaceutique et l'energie; Leader experimente avec experience en encadrement et en perfectionnement d'autres personnes, et capacite de fournir des directives et des conseils et de gerer des equipes; Excellentes aptitudes a la communication et capacite d'interagir avec des gestionnaires de tous les niveaux de l'organisation avec confiance, authenticite et efficacite de meme que la capacite d'influencer les resultats; Avoir une maitrise du francais et de l'anglais a l'oral et a l'ecrit est un atout

(en raison des interactions avec une clientele nationale et mondiale, ce poste requiert une maitrise de l'anglais).

Excellentes habiletes en analytique et en resolution de problemes et experience dans la resolution de problemes complexes; Capacites eprouvees en leadership eclaire et en pensee strategique dans des situations delicates et complexes; Autonomie et desir de travailler a la fois de maniere independante et dans un milieu de travail axe sur le travail d'equipe et la collegialite; Volonte d'accepter les defis et capacite de bien travailler sous pression dans un environnement dynamique ou les demandes des clients sont concurrentes; Ethique de travail solide et capacite de traiter un large eventail de questions, engagement eprouve envers la qualite, et capacite d'etablir des relations avec les clients d'affaires et les pairs, des atouts pour la reussite; Experience de travail dans le cadre de mandats transfrontaliers et aupres de clients de differentes regions et cultures.

Remuneration totale

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L'echelle salariale pour ce poste est de 140,000 $ a 260,000 $. Certaines personnes peuvent etre admissibles a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite. Nous etablissons regulierement des comparaisons aux donnees de reference du marche etablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondee sur l'importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de recompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.



La remuneration totale offerte par Deloitte s'etend bien au-dela des programmes traditionnels de remuneration et d'avantages sociaux et est concue pour reconnaitre les contributions des employes, favoriser le mieux-etre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de conge payes reguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en sante mentale, un compte de depenses flexibles de 1 300 $, des fermetures a l'echelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journees dediees a l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Developpement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est la ou vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.

Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth



Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.



Votre candidature sera evaluee en conformite avec les Normes mondiales de Deloitte en matiere de talents. Nous avons concu ces normes pour fournir une experience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.



Deloitte Canada compte 20 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue (Amerique du Nord), et que ces territoires sont toujours habites par de nombreux members des Premieres Nations, des Inuits et des Metis. Nous reconnaissons egalement les proprietaires traditionnels des terres ou sont situes nos bureaux au Chili et nous rendons homage a ces proprietaires passes, presents et futurs.