Job Description

Date:

10 juill. 2025

Lieu de travail:

Quebec, CA

Entreprise:

Jeld-Wen Inc.

Superieur immediat : Directeur Provincial

Departement: Ventes

Emplacement: Quebec

Description:

La responsabilite du Directeur de territoire est de prendre des mesures continues pour maximiser les ventes aupres des clients existants et rechercher de nouvelles opportunites de vente aupres des clients potentiels. En maintenant continuellement une image professionnelle de l'entreprise, Directeur de territoire devrait etre capable de montrer de la passion et des competences de presentation en personne. Cette personne rendra compte directement au Directeur des Ventes Provinciales.

Responsabilites et taches:

Presenter, promouvoir et vendre des produits / services en utilisant des arguments solides pour les clients existants et potentiels Etablir, developper et maintenir des relations commerciales et client positives Atteindre les clients potentiels grace a des appels a froid Accelerer la resolution des problemes des clients et des plaintes pour maximiser la satisfaction Atteindre les objectifs de vente et les resultats convenus dans les delais Coordonner les efforts de vente avec les membres de l'equipe et les autres departements Analyser le potentiel du territoire / marche, suivre les ventes et les rapports de situation Se tenir au courant des meilleures pratiques et des tendances promotionnelles Ameliorer continuellement grace a la retroaction

Exigences:

Experience de travail eprouvee en tant que representant des ventes Excellente maitrise de MS Office Connaissance des pratiques de CRM Fortement motive et axe sur l'atteinte des objectifs. Excellentes aptitudes a la vente, a la communication et a la negociation Priorisation, gestion du temps et competences organisationnelles Capacite de creer et de livrer des presentations adaptees aux besoins du public Competences en gestion des relations et ouverture a la retroaction Capacite de s'adapter au changement, etre en mesure de faire a la resistance. Etique - Traiter ses collegues et clients avec un grand respect et supporter les valeurs de l'entreprise. Doit posseder une forte habilite de resolution de problemes et de service a la clientele. Avoir un esprit analytique, collecter donnees et savoir comment les compiler et interpreter.

Education/Experience :

Diplome d'associe ou equivalent d'un college ou d'une ecole technique de deux ans ou un minimum de cinq ans d'experience en vente, de preference dans l'industrie des fenetres et des portes, ou une combinaison equivalente d'education et d'experience;
Capacite a lire des plans et connaissance necessaire pour effectuer des prises de mesure de fenetres et de portes; Maitrise de Microsoft Outlook, Excel, Word, PowerPoint, des logiciels de gestion de la relation client, du programme de rapport de depenses et de Salesforce.

Capacite a calculer des chiffres et des montants tels que des rabais, des interets, des pourcentages, des surfaces, des circonferences, des volumes et capacite a appliquer des concepts d'algebre et de geometrie de base; Doit avoir un permis de conduire valide;

Ce poste necessite des deplacements (50 % de la semaine).



#LI-RM1

Qui sommes-nous

Avec un bureau-chef situe a Charlotte, en Caroline du Nord, JELD-WEN est un leader mondial de son industrie et un fabricant de premier plan de produits de construction performants pour l'interieur et l'exterieur, offrant une des selections les plus vastes de fenetres, portes interieures et exterieures et systemes muraux. JELD-WEN offre une experience client differenciee et optimisee, offrant aux professionnels de la construction des produits durables et a haute efficacite energetique, ainsi que des services efficients de main d'oeuvre qui les aide a maximiser leur productivite et a creer des espaces securitaires et esthetiques pour le bonheur de tous. L'equipe JELD-WEN est motivee par l'innovation et est engagee a creer des environnements securitaires et durables pour ses clients, employes et communautes locales. La grande famille de marques JELD-WEN inclue JELD-WEN au niveau mondial; LaCantina(TM) et VPI(TM) en Amerique du Nord; Sweedoor et DANA en Europe.


En 2022, le magazine americain Newsweek a inclus JELD-WEN dans son classement des entreprises americaines les plus dignes de confiance.

Ce que nous proposons

Investir dans les collaborateurs fait partie de nos valeurs centrales : nous nous efforcons d'attirer les meilleurs talents et de les conserver ! A cet effet, JELD-WEN propose des regimes d'avantages sociaux et de remuneration competitifs. Nous sommes une entreprise internationale, de ce fait les avantages specifiques peuvent varier d'un pays a l'autre, mais comprennent generalement la prise en charge des frais medicaux et dentaires, des regimes de retraite, etc.


JELD-WEN est une societe respectueuse du principe de l'egalite d'acces a l'emploi, et ne discriminera jamais les candidats ou ses employes en raison de leur race, couleur de peau, croyances religieuses, genre, age, situation familiale, orientation sexuelle, pays d'origine, situation de handicap, statut d'ancien combattant ou toute autre caracteristique protegee par la legislation en vigueur en matiere de discrimination.


JELD-WEN n'acceptera pas de CV non sollicites provenant de chasseurs de tetes, d'agences de recrutement ou de services de recrutement payants.