Job Description

Profil de l'entreprise

Entreprise familiale fierement Canadienne, en affaire depuis 1993, nous sommes un joueur bien etabli dans l'outillage et accessoires de construction. Etant actuellement en mode expansion, nous avons deja 4 magasins en operation, un centre de distribution ainsi qu'un siege social pour supporter les operations. Tous nos magasins offrent une vaste selection de marques nationales et maison dont les dernieres innovations de l'industrie ainsi qu'une longue liste d'outils sans fil, accessoires et autres a prix competitifs. Nous servons avec fierte une vaste clientele constituee de bricoleurs amateurs aux plus chevronnes sans compter une panoplie d'entrepreneurs et industries de petite a grande envergure dont nous nous occupons avec soin.

Pourquoi travailler chez Outillage Summit?

Nous embauchons des candidats qui recherchent des opportunites de croissance et de developpement dans notre domaine. Les membres de l'equipe sont au coeur de nos preoccupations, nous traitons tous nos employes avec respect et dignite selon nos fondements d'operations qui sont le travail d'equipe, la communication et l'equite. Notre equipe dynamique et amicale nous permet de bien cerner les attentes de nos clients pour viser l'excellence de notre service a la clientele. Nous visons a offrir un environnement de travail stimulant ou nos employes ont le sentiment d'effectuer un travail pertinent. Nous offrons une gamme d'avantages distinctifs :

Tout le personnel travaille a temps plein creant un environnement de travail stable

Nous proposons une multitude d'opportunites d'avancement par differents canaux, entrepreneurs, ventes commerciales, distribution et siege social.

Remuneration competitive.

Ensemble complet d'avantages sociaux : assurance maladie complementaire, soins dentaires, invalidite de longue duree et assurance vie temporaire.

Description du poste

Se rapportant au directeur regional, le directeur de magasin (DM) occupe un poste critique permettant a l'organisation d'atteindre ses objectifs. Ayant un fort bagage de gestion, le candidat recherche est ambitieux, avide de succes et de resultats, a une forte experience en vente, l'aptitude necessaire a maintenir et coordonner les operations quotidiennes (caisses, vente, bureau et entrepot) et finalement demontre une passion pour le milieu de l'outillage. Demontrant un style de gestion structure, le directeur mene une equipe qui excelle a l'execution de toutes les taches selon les procedures etablies par le bureau chef.

Le candidat est responsable des resultats financiers de sa succursale ainsi que de la croissance nette continue. La qualite du service a la clientele ainsi que de l'experience client est sa premiere priorite. Ce role implique aussi une formation en continue au niveau des connaissances produits et strategies de mise en marche mais aussi une attention particuliere du marche immediat afin de maintenir sa position dans le marche. Egalement, le directeur se doit de demontrer du leadership envers son equipe afin de recruter, entrainer, stimuler et developper une equipe robuste s'afferant aux taches quotidiennes. Le directeur excelle aussi au mentora de son equipe. Vous serez aussi confortable a gerer un magasin de vente au detail a fort achalandage d'approximativement 15000 pi.ca et contenant pres de 8000 produits.

Principales responsabilites:

Demontrer un leadership axe vers les solutions en dispersant les taches a travers l'equipe

Atteindre ou depasser les objectifs de ventes predetermines

Faire preuve d'initiative et d'autorite: capacite a gerer les situations du milieu de travail, initiatives de mise en marche et de vente, gestion de l'inventaire, formation en continue

Connaitre, enseigner et controler l'usage des procedures dictees par le bureau chef

Offrir et maintenir un niveau de service a la clientele hors pair

Voir a l'efficacite du remplissage ainsi qu'a l'usage strategique des endroits promotionnels

Voir au maintient des niveaux d'inventaire et s'assurer de facon proactive a sa disponibilite en tout temps

Executer les initiatives marketing avec precision et selon les delais prescrits

Favoriser et maintenir un environnement de travail securitaire et positif ainsi qu'une culture qui attire et retient la main d'oeuvre

S'assurer de l'exactitude des prix et du maintient des standards de mise en marche

Doit gerer par l'exemple et s'assurer que toutes les taches soient completees dans les delais

Gestion des plaintes et situations exceptionnelles

Experience

Minimum 3 a 5 ans de gestion de magasin de vente au detail (gestion de tous les departements, entrepot, ventes, caisse, mise en marche, etc.)

Minimum 3 ans dans l'industrie de l'outillage ou autre industrie relative a l'outillage

Doit avoir livre des resultats concrets en vente, mise en marche et marketing

Doit avoir livre des resultats concrets face a la croissance des ventes et profitabilite

Doit avoir la capacite a travailler de facon organisee, avoir une ethique de travail ou le jugement, raisonnement logique et l'initiative sont prones et utilises quotidiennement.

Doit avoir une vaste connaissance produit et avoir l'habilite de la transmettre a son equipe sinon l'utiliser envers dans un contexte de vente avec les comptes majeurs

Doit savoir comment contrer le vol et le prevenir

Doit avoir une faculte d'adaptation envers les changements, delais et evenements imprevus de facon positive et professionnelle

Doit etre capable de passer de longues periodes debout et/ou a marcher et de soulever 50 lb

Competences

Excellent sens des affaires

Grange rigueur envers la gestion de l'inventaire

Excellente attention et souci du detail

Excellente habilite a developper, integrer et maintenir des procedures de travail

Habilite et soif d'apprendre de facon continue et aptitude a transmettre le savoir acquis a son equipe

Excellente habilite a communiquer verbalement et par ecris

Excellente aptitudes interpersonnelles et capacite a developper des relations d'affaire

Excellente aptitudes organisationnelles et capacite a accomplir multiples taches a la fois

Capacite a atteindre un/des objectifs dans un contexte de cours delais

Formation en gestion ou administration des affaires un atout

Doit avoir un permis de conduire valide

Le candidat ideal a la capacite de voyager au Canada et Etats-Unis pour des conventions du milieu de l'outillage, pour les reunions trimestrielles (Colombie Britannique) ou autre tel que le role le demande.

Il s'agit d'un poste temps plein, permanent, 40 heures/semaine, la semaine de travail de 5 jours inclus 2 conges par semaine soit le dimanche (ferme) et une journee en semaine.

Comment appliquer a cet emploi?

Si vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce poste, s'il vous plait nous faire parvenir votre Curriculum Vitae ainsi qu'une lettre de presentation. Indiquez dans le sujet du courriel : Gerant de magasin. Dans votre lettre de presentation s'il vous plait indiquez une breve reponse aux questions suivantes :

1- Quelle approche de gestion avez -vous utilise envers une equipe de 15 employes ou plus et qui se rapportaient directement a vous?

2- Comment mettez-vous en relation la gestion du personnel et l'atteinte des objectifs financiers?

Nous remercions tous les candidats appliquant a ce poste. Toutefois nous en contacterons que les candidats retenus.

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $100,000.00-$110,000.00 per year

Benefits:

Dental care Disability insurance Employee assistance program Extended health care Life insurance On-site parking Paid time off RRSP match Vision care
Ability to commute/relocate:

Saint-Jerome, QC J7Z 5E1: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)
Application question(s):

Are you comfortable speaking Both English and French ?
Work Location: In person