Job Description

Le succes et la reputation de Distech Controls sont alimentes par notre equipe d'employes de classe mondiale. Nous recherchons des personnes qualifiees qui s'efforcent de reussir et qui souhaitent contribuer activement a notre croissance continue. Distech Controls apprecie les membres de son equipe et leur offre un environnement de travail moderne et motivant, ainsi que des salaires et des avantages sociaux competitifs.

Qui est Distech Controls?

Distech Controls est une entreprise canadienne situee a Brossard, sur la Rive-Sud de Montreal (QC), avec un siege social europeen a Brignais (Lyon), France. Nous sommes fiers de faire partie de la famille Acuity Brands depuis 2015. Notre mission est de relier les occupants aux batiments connectes pour ameliorer le bien-etre, la gestion des espaces et l'efficacite energetique grace a nos technologies et services avant-gardistes. Notre passion pour l'innovation, la qualite et la durabilite guide notre entreprise au quotidien, alors que nous ouvrons la voie a un monde brillant, productif et connecte.

Pourquoi travailler pour Distech Controls?

Entreprise innovante Lieu de travail dynamique Entreprise ouverte d'esprit Entreprise en constante evolution Environnement de travail moderne concu pour nos employes Zones de bistrot interieure et exterieure, salons, stations de cafe

DCI - Distech Controls Inc. (North American headquarter)

Programme de developpement professionnel continu Nombreux avantages sociaux, dont une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un regime de retraite 5 jours flottants et 3 semaines de vacances (au prorata) a partir de la premiere annee Programmes de recompense Batiment certifie LEED Tables de baby-foot et ping-pong Situe pres du quartier Dix30 Salle de sport sur place Des fruits frais tous les jours Stations de boissons chaudes et froides Services de transport accessibles, y compris un lecteur de carte OPUS sur place Repas surgele prepare par des chefs culinaires Prime de referencement

Sommaire du poste

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Nous sommes a la recherche d'un(e) Gestionnaire de projet experimente(e) et dynamique, pour assurer l'execution de projets qui comportent des elements de logiciels ainsi que de hardware.


Le role releve du vice-president de Recherche et developpement et pour objectif principal de diriger une equipe de gestionnaires de projet, specialises dans divers domaines techniques, en gerant les echeanciers, les budgets et les ressources du projet, tout en assurant l'alignement avec les objectifs organisationnels.


Le candidat ideal possedera de solides competences en leadership, une comprehension approfondie des methodologies de gestion de projet et une experience solide dans la realisation de projets complexes dans les delais et le budget prevus.

Taches et responsabilites principales (fonctions essentielles)

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Leadership et gestion d'equipe:

Diriger l'equipe de gestion de projet de R&D, en assurant une communication, une collaboration et une performance efficaces. Fournir des opportunites de coaching, de mentorat et de developpement aux membres de l'equipe. Identifier et assurer le developpement des competence et des habilites des membre de l'equipes a travers un plan de developpement structure et complet.

Supervision et execution des projets:

Superviser la planification, l'execution et la livraison des projets incluant des elements hardware et logiciels, en s'assurant que la portee, la qualite, le calendrier et les objectifs budgetaires sont atteint et respectes.

Gestion des parties prenantes :

Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes a tous les niveaux, en assurant une communication claire et l'alignement avec les objectifs, l'avancement et les attentes du projet.

Gestion des risques et des problemes:

Mettre en oeuvre les meilleures pratiques du PMO, telles que l'identification des risques potentiels et des problemes specifiques aux composants materiels et logiciels (par exemple, les retards de la chaine d'approvisionnement, les problemes de compatibilite, les obstacles techniques) et developper des solutions proactives pour les gerer ou les eliminer.

Amelioration des processus:

Evaluer, adapter et ameliorer en permanence la gestion de projet et les processus, outils et techniques NPI pour augmenter la productivite, la qualite et la satisfaction des parties prenantes.

Gestion des rapports et de la documentation:

Preparer et fournir regulierement a la haute direction des rapports d'etape, en mettant en evidence les indicateurs cles, les progres, les risques et les problemes. S'assurer que toute la documentation du projet est tenue a jour avec precision et minutie.

Allocation des ressources et gestion du budget:

Gerer de manieres efficace les ressources du projet tout en assurant l'encadrement dans les limites budgetaires. Surveiller et controler le budget operationnel de R&D et les indicateurs de performance, en veillant a ce que les couts et les indicateurs cles de performance soient suivis, geres et alignes sur les objectifs cibles.

Strategie et alignement:

S'assurer que tous les projets sont alignes avec les objectifs organisationnels et les initiatives strategiques. Contribuer a l'elaboration et a l'execution de strategies de projet a long terme.

Experience (experience minimale obligatoire)

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Baccalaureat en ingenierie, en informatique ou dans un domaine connexe. Certification PMP (Project Management Professional) ou equivalent. Bilingue Francais et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs a travers le Canada et aux Etats-Unis. 10+ ans d'experience en gestion de projet, dont au moins 3 ans dans un role de leadership. Solide connaissance des methodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc.). Experience prouvee dans la realisation des projets complexes, qui incluent des elements hardware ainsi que software. Experience prouvee dans la realisation de produits et de solutions connectes avec des technologies cloud et edge. Excellentes competences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership. Capacite a gerer plusieurs projets et priorites simultanement dans un environnement au rythme rapide. Maitrise des logiciels de gestion de projet (par exemple, Microsoft Project, Jira). Solides competences en matiere d'analyse, de resolution de problemes et de prise de decisions. Bonne capacite de travailler sous pression et s'adapter a des environnements en evolution continue.

Qualifications supplementaires pour les projets hardware et logiciels

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Expertise technique :

Comprehension approfondie des processus de developpement materiel et logiciel, y compris la conception, le prototypage, les tests et le deploiement. Capacite a faire le lien entre les equipes techniques (ingenieurs hardware, developpeurs de logiciels) et les non techniques.

Collaboration interdisciplinaire :

Experience dans la gestion de projets qui fonctionnent simultanement dans le domaine hardware et software et capacite d'en assurer une communication et une synchronisation efficaces entre les deux.

Gestion du cycle de vie des produits :

Solide comprehension du cycle de vie du produit, de la conception a la production, y compris la conception du materiel, le developpement de logiciels, le prototypage, les tests et la fabrication. Capacite a equilibrer le developpement iteratif de logiciels avec les exigences plus structurees du hardware.

Gestion du budget et des couts des projets:

Experience dans la gestion de budgets de projets qui incluent a la fois les couts du materiel et des logiciels. Une bonne comprehension des defis uniques que chacun presente en matiere d'approvisionnement, de production et de developpement.

Experience souhaitee (c.-a-d. experience du secteur)

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Experience dans une industrie des produits, des logiciels et des systemes connectes complexes. Certifications avancees en gestion de projet (PMI-ACP, Scrum Master, etc.). Bonnes connaissance des pratiques Agiles (y compris les methodologies Shape-up) dans un environnement hardware-software. Experience avec des logiciels de conception hardware (par exemple, des outils CAD) ou des plateformes de developpement de logiciels (par exemple IDE ou les systemes de controle de version). Avoir des bonnes connaissances sur le processus de fabrication et les contraintes liees au developpement du hardware.

#LI-AP1


Distech Controls Inc. appartiennent a Acuity Brands Lighting, Inc., qui est situee aux Etats-Unis. Ces societes partagent un systeme de recrutement global sur lequel seront conservees les donnees que vous fournissez, et qui seront soumises aux lois des Etats-Unis d'Amerique.



La connaissance du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues et les fournisseurs au Quebec. Une formation en francais est offerte a tout titulaire d'un poste permanent au Quebec qui ne possede pas une bonne connaissance du francais.



L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collegues qui sont majoritairement situes a l'exterieur du Quebec. L'entreprise n'a que peu de clients au Quebec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer a l'exterieur du Quebec.