Job Description

Description du poste :

La langue de travail est le francais en tout temps.

Declaration de responsabilite generale

La Directrice rend compte au Conseil d'administration et a la Direction Generale et adjointe de l'ACPEFIPE. Elle est principalement responsable de la realisation constante de l'organisation de sa mission et objectifs de l'organisation.

La Directrice est responsable de la mise en oeuvre de toutes les politiques et programmes lies au developpement de l'enfant et de soins, des ressources humaines, des finances, de l'equipement et des installations, la famille et les relations communautaires et la gouvernance de la garderie. La Directrice est responsable de s'assurer que chaque enfant est offert un environnement d'apprentissage au niveau approprie de leur developpement en francais. Assurer et promouvoir un environnement inclusif de francisation, y compris la presence d'une riche et nourrissante culture francophone.

Fonctions et responsabilites

Voir a l'implantation du cadre pedagogique pour l'apprentissage des jeunes enfants de l'Ile du Prince Edouard, selon les politiques et la philosophie du Centre. Dois adherer a tous les reglements et tous politiques enonces dans la loi et les reglements sur les services de garde de l'Ile du Prince Edouard.

Les principales fonctions et responsabilites pour le Directeur/Directrice du CPE comprennent mais ne sont pas limites aux suivants :

Developpement de l'enfant et de soins

Elabore et met en oeuvre des programmes pour enfants

Elabore et met en oeuvre une philosophie de l'education et de soins de la petite enfance en francais

Faciliter et promouvoir le developpement de la langue francaise avec chaque enfant

Applique la cadre pedagogique de l'Ile du Prince Edouard

Fournit du soutien au programme de personnel

Developpe des philosophies et pratiques permettant de repondre aux besoins de l'enfant

Surveille les activites du programme

L'evaluation des programmes

Cree un environnement de centre de l'enfant

Maintient un environnement respectueux des droits de l'enfant, ses points forts et besoins

Garantit un systeme d'enseignement convivial

Gere les exigences et specifications de l'espace fondee sur les points forts et les besoins des enfants

Protege et respecte les droits des enfants

Ressources humaines

Recrutement de personnel

Determine les besoins en personnel

Annonce pour le personnel

Oriente les nouvelles employe.es

Gere le personnel

Motive et supervise les employe.es

Evalue le rendement des employe.es

Prend en charge et traite le comportement du personnel

Maintien les dossiers du personnel

Mene des reunions du personnel

Gere le developpement professionnel

Determine les besoins en matiere de developpement professionnel

Identifie et fournit des possibilites de perfectionnement professionnel

Gere les relations du travail et les normes d'emploi

Duree de conventions collectives

Etablit et met en oeuvre des conditions de travail

Gere la resolution des problemes et des conflits

Gere des ressources humaines externes

Determine les ressources humaines necessaires pour les

Ecrans et engage des ressources humaines externes

Oriente et surveille les ressources humaines

Finances

Prepare des finances budget

Determine toutes depenses.

Gere les depenses et les recettes

Conserve et interprete les etats financiers et participe au processus de verification

Gere les comptes fournisseurs et clients

Gere l'inscription afin de s'assurer de l'exactitude de la gestion de la tresorerie et en temps opportun

Commandes de materiel et fournitures

Commande tout equipement

Equipement et installations

Assure un environnement sur et sain

Evaluer les risques et elabore des procedures d'urgence

Repond aux urgences et de traumatismes physiques et emotionnels

Assure que tous les reglements et recommandations du ministere de la sante sont mis en oeuvre

Assure la gestion des pratiques securitaires de manipulation des aliments

Prevoit des menus equilibres et des besoins alimentaires speciaux

Gere installations

Gere un centre de reparation et d'entretien du site

Gere la reparation de l'equipement et l'entretien

S'assure de la conformite aux reglements et codes de construction

Participe a la conception des installations nouvelles et existantes

Les relations familiales et communautaire

Cree un environnement familial

Prend en charge une culture de respect pour toutes les familles

Favorise la participation de la famille

Fournit des ressources aux familles

Designe les familles aux ressources externes

Cree et maintien des liens avec la communaute

Plaide en faveur de la qualite des soins et l'education de la petite enfance

Etablit des partenariats avec des ressources externes

Informe le public sur la valeur de la qualite des soins et l'education de la petite enfance

La gouvernance

Participe a l'elaboration des politiques organisationnelles

Maintient la sensibilisation a la legislation actuelle

Contribue a l'elaboration des politiques de gouvernance

Elabore des politiques et lignes directrices operationnelles

Surveille et evalue les politiques

Les plans relatifs a l'organisation

Evalue les besoins de la communaute

Education et garde des jeunes enfants

Elabore des plans strategiques, des plans d'activites et les plans operationnels annuels

Elabore des strategies de communication en cours

Marches services et des activites de financement de remplacement des moniteurs et poursuit l'occasion sont identifies

Se rapporte a l'autorite gouvernante / Conseil d'administration

Conseille et soutient la fonction de l'endroit des autorites

Prepare et presente des rapports

Met en oeuvre la politique de l'autorite gouvernante / Conseil d'administration

Qualifications

L'education, les qualifications et certifications professionnelles

Degre ou un diplome en education de la petite enfance ; la certification de niveau II ou III dans l'enseignement prescolaire, l'age scolaire et de l'enfant /soins ; et satisfait aux normes de qualification et de perfectionnement professionnel tels que requis par le ministere des Services communautaires de l'Ile du Prince Edouard.

L'actuel certificat de secourisme et de RCR

Verification de casier judiciaire et verification pour les secteurs vulnerables

Experience pour au moins dix (10) annees d'experience et de competence demontre pour la garde des normes de pratique dans un etablissement de garde d'enfants, ou un equivalent minimum de l'education, en plus de six (6) annees d'experience pertinente dans un poste de gestion d'affaires acceptable et

Connaissances specialisees

Promeut des pratiques ethiques et les attitudes de l'Association pour le Developpement de la Petite Enfance de l'Ile-du-Prince-Edouard (ADPE)

Legislation de l'Ile-du-Prince-Edouard pertinente comprend, sans s'y limiter, les elements suivants :

o Normes alimentaires et nutritionnelles

o Inspection incendie

o Loi sur les normes d'emploi

o Loi sur la sante et la securite et des reglements, y compris le SIMDUT

o Toute documentation, politiques et reglement du departement du ministere de l'Education, du Developpement prescolaire et de la Culture de l'I.-P.-E.

Competences et capacites

Le leadership et les competences de gestion des ressources humaines, les performances et la gestion de l'assiduite, le travail et les relations avec les employes, etc.

Competences en informatique en traitement de texte, tableur, logiciel de comptabilite, logiciel de presentation, etc.

Les competences en gestion des finances, y compris la budgetisation, la gestion des flux de tresorerie, etc.

Au-dessus de la moyenne des communications verbales et ecrites, de l'entregent, capacite a executer plusieurs taches, la gestion du temps, de l'organisation

Caracteristiques personnelles

Divulgation proactive, flexible, patient, Invite et assiduite au travail

Diplomatique, soignee et professionnelle l'apparence personnelle appropriee

Creative, enthousiaste tenue

Conditions de travail

La langue utilisee pour le travail, les activites et les communications dans le centre est le francais.

Le directeur/directrice travaille dans un environnement bruyant et anime avec des interruptions regulieres necessitant la capacite de modifier rapidement les priorites et tolerer le stress

Les heures regulieres d'avec certaines exigences pour travailler le soir et le week-end

Utilisation d'un vehicule personnel fiable,

Exigences physiques

Parfois soulever a 40 livres (20 kg)

L'exposition a la maladie

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Remuneration: a partir de 35,10$ par heure

Heures prevues: 40 par semaine

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Conges payes Garderie sur Place Stationnement sur place
Horaire:

Du Lundi au Vendredi
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel

Date limite de candidature: 2025-07-11