Job Description

Cette filiale canadienne d'un grand groupe international du secteur de l'energie et des services, implantee dans un marche fortement concurrentiel, souhaite accueillir une Directeurtrice administratifve et financierere. Dans un contexte marque par une pression sur la tresorerie et un besoin de consolidation financiere, vous jouerez un role cle en assurant la fiabilite des operations et en soutenant la direction generale dans l'atteinte des objectifs strategiques.
Principales responsabilitesSuperviser la tenue des comptes, la preparation des reportings internes et externes, et garantir leur conformite aux normes comptables canadiennes et IFRS. Elaborer et suivre le budget annuel, gerer le credit, les risques clients et les besoins de financement, tout en maintenant un controle rigoureux du cashflow. Piloter la relation avec les auditeurs externes, les banques, les controleurs fiscaux et autres partenaires financiers. Preparer et valider les declarations fiscales federales et provinciales (Quebec et Canada), et s'assurer du respect de l'ensemble des obligations fiscales et reglementaires. Encadrer la gestion juridique et contractuelle afin de preserver les interets de la filiale. Definir et suivre les polices d'assurance corporatives en lien avec les partenaires internes et externes. Etre responsable de l'ERP (SAP), accompagner la gestion du changement et garantir un soutien efficace aux utilisateurs. Contribuer a l'evolution des systemes d'information et au developpement des outils digitaux. Encadrer le processus achats, qualifier les fournisseurs, coordonner les appels d'offres, negocier les contrats et assurer le suivi des indicateurs de performance. Assumer un role d'officier a l'ethique et de correspondant aux sanctions pour le Canada, en veillant au respect des normes et reglements applicables.
Avantages du posteRole strategique avec un impact direct sur la performance et la stabilite de la filiale. Environnement exigeant ou votre expertise contribuera a consolider et transformer l'organisation. Exposition a des enjeux varies : finances, fiscalite, gouvernance, systemes d'information et achats. Conditions de remuneration competitives et avantages corporatifs.
ExigencesDiplome universitaire en comptabilite, finances ou administration. Titre comptable reconnu au Canada (CPA, CMA, CA ou CGA). Minimum de 12 ans d'experience, dont au moins 7 a des postes de gestion d'equipe en finance. Experience confirmee en pilotage des fonctions financieres, administratives, juridiques, IT et achats. Excellente maitrise des normes comptables canadiennes et IFRS. * Leadership eprouve, sens de la communication et capacite a gerer dans un environnement complexe et sous pression.