Job Description

Directeur adjoint, Developpement organisationnel

Lieu de travail:

Boucherville

Quart de travail:

Jour

Statut:

Permanent temps plein

Salaire:

A determiner selon l'experience

Rejoignez Olymel - Innovation, qualite et developpement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualite et la croissance durable. Nous sommes a la recherche de Directeur adjoint, Developpement organisationnel pour rejoindre notre equipe dynamique. Si tu es motive par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concretement a l'efficacite et a la qualite des operations, cette opportunite est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Evolution et securite d'emploi :

Beneficie d'un emploi stable avec des possibilites d'avancement.

Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une equipe soudee et collaborative ou chaque contribution est valorisee.

Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux competitifs et d'une remuneration attrayante.

Le Role, Ton Impact:

A titre de

Directeur adjoint, Developpement organisationnel

et relevant de la Directrice corporative partenariats d'affaires, capital humain et developpement organisationnel, tu seras responsable de la conception, la mise en oeuvre et l'evaluation de programmes tels que le developpement des talents, la formation et l'efficacite des equipes. Tu travailleras en etroite collaboration avec les dirigeants de l'entreprise et les parties prenantes cles pour identifier les besoins organisationnels, concevoir des solutions adaptees et mesurer leur impact. Plus precisement :

Leadership et gestion d'equipe :

Gerer une equipe de 4 conseillers en developpement organisationnel. Coordonner les activites et les priorites de l'equipe, soutenir leur developpement professionnel et assurer la qualite des livrables.

Strategie et developpement organisationnel:

Elaborer et mettre en oeuvre des strategies en developpement organisationnel. Structurer et deployer des programmes selon les standards organisationnels. Promouvoir la culture, les valeurs, la mission et la vision de l'organisation.

Performance et talents:

Coordonner les evaluations annuelles de performance. Piloter le processus d'identification et de developpement des talents. Concevoir et suivre des indicateurs de performance.

Amelioration et innovations :

Analyser et ameliorer les processus internes. Assurer une vigie des pratiques innovantes adaptees aux besoins d'affaires.

Marque employeur et EDI:

Contribuer au rayonnement de la marque employeur et soutenir les initiatives en equite, diversite et inclusion (EDI).

Tes atouts pour ce poste:

Formation

: Diplome de 2e cycle en developpement organisationnel ou dans un domaine connexe.

Experience

: 10 annees d'experience en developpement organisationnel dans un role strategique, experience en gestion d'equipe.

Competences

: Leadership, oriente resultats, excellentes aptitudes de communication, competences analytiques et prise de decision strategique.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel competitif a discuter en fonction de ton experience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalise pour ta formation et le developpement de tes competences Une offre de certifications interessantes Un programme de reconnaissance des annees de service Une organisation du travail flexible integrant a la fois le teletravail et la presence au bureau en fonction des besoins de l'equipe et de l'organisation Une remuneration globale et une gamme d'avantages sociaux competitifs incluant, notamment : + Un programme de bonification avantageux
+ Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible des l'embauche
+ Un regime d'epargne collectif avec participation de l'employeur
+ L'achat de vacances Flex
+ Un service de telemedecine 24-7
Des rabais corporatifs interessants apres 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du developpement durable, qui developpe et met en marche des produits de qualite, favorise le bien-etre animal, l'approvisionnement responsable, reduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautes ou elle opere par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.




Merci de votre interet envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas pret a appliquer ou simplement si vous souhaitez etre au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre reseau de talent.