Job Description

aEUR propos du College de Rosemont

Le College de Rosemont est un etablissement daEUR(TM)enseignement superieur, fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de saEUR(TM)adapter aux changements rapides qui touchent la population etudiante, le marche du travail et le savoir laEUR(TM)amene a demeurer en constante evolution.

Il se demarque par laEUR(TM)originalite de ses programmes daEUR(TM)etudes, quaEUR(TM)il saEUR(TM)agisse du cheminement regulier, de la formation continue et de la formation a distance ainsi que par laEUR(TM)accompagnement quaEUR(TM)il offre a ses etudiants afin de favoriser leur reussite.

Reconnu pour son cate innovateur, humain et son orientation vers laEUR(TM)avenir, il a integre le developpement durable au cA"ur mame de son identite.

Culture, Valeurs, Vision et Mission

Le College de Rosemont forme des etudiants par laEUR(TM)entremise daEUR(TM)un enseignement general et professionnel de niveau collegial de maniere a leur permettre de poursuivre des etudes universitaires ou daEUR(TM)integrer le marche du travail.

Vision

Le College de Rosemont est un milieu humain et inclusif, reconnu pour la richesse et la diversite de ses experiences daEUR(TM)apprentissage, son approche concertee de soutien a la reussite ainsi que laEUR(TM)originalite de sa carte programme et ses parcours flexibles et adaptes.

Des valeurs porteuses de sens

La force daEUR(TM)une organisation repose sur des actions ancrees dans des valeurs solides, connues et partagees de tous. Fier de sa culture et de ses traditions, le College de Rosemont a fait de laEUR(TM)innovation, de laEUR(TM)accessibilite, de laEUR(TM)ouverture et de laEUR(TM)ecocitoyennete ses porte-etendards. LaEUR(TM)ADN du College : LaEUR(TM)Humain au cA"ur de ses actions. LaEUR(TM)esprit de famille, les relations interpersonnelles et la proximite avec les enseignants, caEUR(TM)est ce qui fait du College de Rosemont, un college humain oa chacun trouve sa place.

Le College comme precurseur dans les etudes a distance (Cegep a distance)

Cela fait plus de 25 ans que nous developpons des cours de formation a distance. En 1991, le College a cree le Cegep a distance et a reau le mandat du ministere de laEUR(TM)a?ducation de developper la formation collegiale a distance. Depuis, il experimente de nouveaux modes de diffusion des cours pour toujours mieux repondre a tes besoins.

Description sommaire

aEUR titre de Directeur adjoint des Systemes daEUR(TM)information et des Technologies Web a la Direction des ressources informationnelles, vous aurez la responsabilite de vous assurer que les technologies de laEUR(TM)information sont efficientes en vue daEUR(TM)appuyer la mission educative au College. Le tout, en etroite collaboration avec votre equipe composee de techniciens.nes et daEUR(TM)analystes en informatique.

Vous veillerez a offrir une experience utilisateur hors pair a nos etudiants.es et notre personnel relativement aux systemes daEUR(TM)information et des technologies Web de laEUR(TM)ensemble du College de Rosemont incluant le Cegep a distance qui seront sous votre responsabilite.

Principales taches et responsabilites

• Superviser et mobiliser votre equipe composee de techniciens en informatique et daEUR(TM)analystes et veiller a leur offrir un milieu de travail stimulant
• Encadrer les processus de gestion des incidents, des demandes de changement et des problemes selon les meilleures pratiques de gestion des services TI telles quaEUR(TM)ITIL relativement aux systemes daEUR(TM)information et les technologies Web
• Encadrer les processus de cycle de vie de developpement des logiciels (SLDC) et continuer a renforcer laEUR(TM)utilisation de la methode agile au sein de laEUR(TM)equipe et de laEUR(TM)organisation
• Veiller a offrir un soutien TI de qualite aux etudiants et au personnel du College, relativement aux systemes daEUR(TM)information et des technologies Web
• Planifier, organiser et superviser les activites reliees aux operations TI, ainsi quaEUR(TM)a laEUR(TM)implantation et a laEUR(TM)evolution des systemes daEUR(TM)information et les sites Web
• Gerer les ententes contractuelles avec des fournisseurs des plateformes Web et client-serveur de tierce partie
• Assurer le lien entre les projets de developpement informatiques et leur transfert dans les operations TI
• Assurer le niveau de securite informationnelle approprie des actifs informationnels sous votre responsabilite et la correction des failles de securite a la suite des audits de securite et des tests daEUR(TM)intrusion
• Travailler en etroite collaboration avec les autres fonctions de la Direction des ressources informationnelles telles que la gestion des infrastructures technologiques, gestion des operations et securite de laEUR(TM)information

Qualifications requises

Formation

• a?tudes universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente a laEUR(TM)emploi

aEUR noter quaEUR(TM)un candidat, avec une experience pertinente, mais ne detenant pas un diplame daEUR(TM)etudes universitaire de premier cycle et qui est prat a saEUR(TM)engager dans un processus afin daEUR(TM)obtenir un diplame, pourrait atre considere. Le College defraie les coats relatifs aux etudes en conformite avec son programme de perfectionnement.

• Toute certification pertinente decernee par une institution reconnue en technologies de laEUR(TM)information et en gestion de projets (atout)

Experience professionnelle

• Minimum de 3 annees daEUR(TM)experience en gestion daEUR(TM)equipe
• Minimum de 3 annees daEUR(TM)experience en gestion de projets et en technologies de laEUR(TM)information

Veuillez noter que nous sommes egalement ouverts a un profil qui est plus en fin de carriere et qui aurait un minimum de 5 ans a donner.

Competences

• Tres bonnes connaissances des environnements de developpement des solutions back-end et front-end
• Tres bonnes connaissances des technologies Web modernes
• Tres bonnes connaissances du processus de cycle de vie de developpement des logiciels (SLDC) et des methodologies Agile et DevOps
• Bonnes connaissances de Microsoft 365, des environnements de virtualisation, des environnements Windows et Linux, de laEUR(TM)infonuagique, de la securite de laEUR(TM)information et des telecommunications
• Connaissance des technologies de laEUR(TM)information reliees a laEUR(TM)enseignement et a la formation a distance (atout)
• Maatrise du franaais tant a laEUR(TM)oral quaEUR(TM)a laEUR(TM)ecrit

Habiletes specifiques

• Excellentes habiletes relationnelles
• Capacite a mobiliser une equipe multidisciplinaire
• Joueur daEUR(TM)equipe, positif et passionne
• Rigoureux, organise et oriente vers les resultats
• Passionne des technologies de laEUR(TM)information et maintient continuellement ses connaissances a jour

En resume, le titulaire du poste devra avoir dans son profil, un bon equilibre entre le volet A Gestion A et le volet A Technique TI A.

Parmi les defis du poste

• Participer a la realisation du prochain plan directeur (planification strategique)
• Revoir, ameliorer et optimiser les processus en place
• Gerer les livrables, les projets, en priorisant les dossiers
• Assurer la retention et laEUR(TM)engagement de son personnel
• Gerer efficacement ses equipes tout en axant sur la formation et la mise a niveau des connaissances
• Entretenir daEUR(TM)excellentes relations avec tous les departements du College

Pourquoi se joindre au College de Rosemont

• Organisation avec une structure financiere solide et une vision a long terme
• Organisation en croissance qui se distingue par son offre de service et son approche
• Valeurs vehiculees par le College
• Environnement dynamique axee sur le developpement de projets et laEUR(TM)implantation de nouveaux modeles daEUR(TM)affaires innovants
• a?quipe de dirigeants chevronnes
• Standards de gouvernance les plus exigeants
• Poste comportant des defis importants et stimulants
• Secteur daEUR(TM)activite (a?ducation) qui represente un palier important de notre societe

Faire partie de la communaute du College de Rosemont caEUR(TM)est beneficier deaEUR

• 6 semaines de vacances offertes apres une annee de service
• Conge entre Noal et le jour de laEUR(TM)an (fermeture du College)
• Regime de retraite avantageux (RRPE) et Regime daEUR(TM)assurances collectives
• Telephone cellulaire avec forfait et ordinateur portable fourni
• Programme de teletravail pour les postes admissibles
• Programme daEUR(TM)aide aux employes
• Cooperative de solidarite sante et clinique-ecole daEUR(TM)acupuncture
• Stationnement payant et bornes de recharge electrique

CaEUR(TM)est aussi integrer un milieu soucieux de laEUR(TM)environnement et de laEUR(TM)ecocitoyennete

• Jardin collectif et differents comites pour saEUR(TM)impliquer dans la communaute
• Programme de compostage et programme de reduction des objets a usage unique
• Coop avec des produits ecologiques reutilisables
• Pistes cyclables a proximite, stations de Bixi sur le terrain du College

Principal contact chez TALINKO - Recrutement de Cadres

Sylvie Gosselin | Conseillere Senior en acquisition de talents | TALINKO - Recrutement de Cadres

Tel : 514.788.5810poste 302 | sylvie.gosselin@talinko.ca

Elaine Martineau | Directrice Executive | TALINKO - Recrutement de Cadres

Tel : (514) 912-7679 | elaine.martineau@talinko.ca

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Seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees. Nous souscrivons au principe de laEUR(TM)equite en matiere daEUR(TM)emploi.

TALINKO est une firme boutique specialisee dans le recrutement de professionnels, de cadres intermediaires et superieurs a haut potentiel. Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une demarche constructive et personnalisee.

Veuillez noter que le masculin est utilise pour alleger le texte, et ce, sans prejudice pour la forme feminine.