Job Description

a?tablissement :

CISSS de Chaudiere-Appalaches

Titre d'emploi :

Directeur adjoint des soins infirmiers- Gestion des operations en sante physique (Montmagny-L'Islet et Alphonse-Desjardins)

Direction :

Soins infirmiers (DSI)

Clientele :

Territoire de l'emploi :

Ville de Levis (Chutes-Chaudiere et Desjardins)

Statut de l'emploi :

Permanent - temps complet (poste temps plein)

Motif du besoin :

Poste permanent

Quart de travail :

Jour

Type de poste :

Poste d'encadrement

Categorie d'emploi :

Personnel d'encadrement

a?chelle salariale :

Classe 44

Debut affichage externe :

2022-10-27

Fin affichage externe :

2022-11-13

Nombre d'emplois disponibles :

Description du poste :

Presentation de l'organisation
Le Centre integre de sante et de services sociaux (CISSS) de Chaudiere-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employes, 800 medecins ainsi que des milliers de benevoles, de chercheurs et d'etudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-atre de la population. Notre etablissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de debuter votre carriere au sein de sa grande famille

Nous sommes certifies Entreprise en sante - a?lite + et nous en sommes tres fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la sante, la securite et le mieux-atre de tous les employes de notre organisation. Pour en savoir plus :

Nous sommes actuellement a la recherche d'un candidat pour pourvoir le poste de Directeur adjoint des soins infirmiers - Gestion des operations en sante physique (Montmagny-L'Islet et Alphonse-Desjardins) au sein de la Direction des soins infirmiers.

Principales fonctions
Sous l'autorite de la directrice des soins infirmiers, la ou le titulaire du poste A"uvre au quotidien dans un contexte de changements majeurs et de grandes complexites resultant de la fusion et de l'integration de plusieurs etablissements a multiples installations, missions et professions survenues en 2015. Elle ou il s'assure de l'application des dispositions prevues a la Loi sur les services de sante et de services sociaux (LSSSS) afin que les soins et les services offerts a la clientele soient de haute qualite et selon les meilleures pratiques en vigueur.

La personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amelioration continue fonction des orientations ministerielles et des resultats attendus. Elle participe au developpement d'une vision globale de la direction, aux orientations strategiques, aux objectifs et aux priorites d'action. Elle soutient la directrice des soins infirmiers dans la mobilisation des equipes dans un esprit de collaboration et de concertation inter directions. Elle soutient la directrice des soins infirmiers, en collaboration avec les gestionnaires, dans la mise en A"uvre de differentes strategies et programmes essentiels a l'organisation, et ce, en favorisant l'actualisation des missions de soins, d'enseignement et de recherche.

Plus specifiquement, la directrice adjointe ou le directeur adjoint des soins infirmiers - volet gestion des operations en sante physique pour les secteurs Alphonse-Desjardins et Montmagny L'Islet assume la responsabilite de coordonner l'ensemble des soins et services en favorisant la cogestion medico-administrative, avec les chefs de departements medicaux et en etant responsable des cadres hierarchiques du service de l'urgence, des unites de soins medecine-chirurgie ainsi que des soins critiques, des services ambulatoires de medecine-chirurgie (Unite de medecine de jour, cliniques externes, services courants et de suppleance renale) et du service d'hyperbare, de l'unite de coordination des services prehospitaliers d'urgence (UCCSPU).

En etroite collaboration avec la directrice des soins infirmiers, elle partage la responsabilite de positionner strategiquement la gouverne des soins infirmiers et exerce un rale de leader aupres des equipes de direction au sein desquelles pratique le personnel de soins infirmiers, et ce, en etroite collaboration avec l'ensemble des directions. Elle exerce, avec son superieur, l'ensemble des fonctions de gestion pour une partie des operations que requierent les mandats de la direction. Elle partage avec son superieur le pouvoir decisionnel et l'imputabilite quant aux resultats attendus par la direction. Elle soutient les cadres sous sa responsabilite dans leur mandat de gestion et realise divers mandats speciaux incluant la gestion de groupe de travail ou de projets d'envergure.

Gestionnaire d'experience, hautement credible et dote d'un grand esprit d'equipe, la personne titulaire s'assure de l'efficacite des processus et de leur amelioration constante. Loyale et courageuse, elle possede de fortes habiletes en gestion du changement ainsi qu'une capacite a resoudre de maniere creative des situations complexes. Elle partage les valeurs d'une philosophie de gestion centree sur les resultats tout en demontrant des qualites humaines d'ecoute, de collaboration et de soutien bien ancrees.

L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele sont au cA"ur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des soins infirmiers. La personne titulaire du poste exerce un rale complexe et transversal :

• Elle devra s'assurer que les plans d'action, des services sous sa responsabilite, repondent aux besoins des differentes realites de l'organisation (realite territoriale, urbain rural) tout en respectant la coherence des valeurs et orientations de l'organisation et celles du MSSS. Elle doit aussi s'assurer de la reponse adequate aux besoins de ses differents clients des programmes de traumatologie, AVC, suppleance renale, douleur chronique et don d'organes et de tissus.
• Elle devra s'assurer que ses decisions repondent aux valeurs d'equite, d'efficience et aux meilleures pratiques en vigueur afin d'assurer par le biais des services aux membres du personnel, aux gestionnaires, au personnel medical et aux groupes d'interat que la qualite, la securite et l'accessibilite soient maintenues voire ameliorees.

Renseignements sur l'emploi
Gestion des ressources humaines

• Participe et anime differents groupes de travail et reunions sur des sujets relies a ses responsabilites.
• Apprecie le rendement du personnel sous sa juridiction immediate selon le programme etabli et en supervise l'application.
• S'assure de l'accueil, de la participation, de la motivation, de la valorisation, du maintien des competences et du developpement des employes sous sa juridiction.
• S'assure de l'elaboration et de la mise en application des normes et standards de pratique professionnelle.
• S'assure de la mise en place et du suivi d'un processus de verification de la qualite des services rendus et de la satisfaction de la clientele.
• Assure avec la collaboration de la Direction des ressources humaines, la realisation et la mise a jour d'un plan de main-d'A"uvre de l'etablissement.
• Collabore a la realisation du plan de main-d'A"uvre de l'etablissement.
• Remplace, le cas echeant, la directrice des soins infirmiers dans le processus de selection du personnel d'encadrement.

Exigences :

• Baccalaureat en Sciences infirmieres
• Diplame de 2e cycle dans un programme universitaire pertinent aux fonctions
• aStre membre en regle de l'Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec
• Experience de 5 ans dans un poste d'encadrement dans le reseau de la sante et des services sociaux
• Experience minimale de 3 ans comme cadre superieur dans le reseau de la sante et des services sociaux, constitue un atout

Qualites professionnelles et personnelles

• Tres bonne comprehension du secteur de la sante et des services sociaux, de son administration et de son cadre legal
• Posseder une connaissance des processus d'amelioration continue et des strategies de mobilisation du personnel pour favoriser l'accessibilite, la continuite, la fluidite et la performance des services de son secteur
• Demontrer une capacite a engager les autres, a atteindre les resultats et a developper des coalitions, a transformer les systemes ainsi qu'a atre son propre leader tout en faisant preuve de courage managerial

Concours reserve
Ce concours est ouvert, a la fois, au personnel du reseau de la sante et au grand public.

Remuneration
Entre 114 969$ et 149 460$

Port d'attache
Hatel-Dieu de Levis

Entree en fonction
Immediatement

Candidature
Les personnes interessees sont priees de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 13 novembre 2022, 23h59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives a ce poste, vous ates invite(e) a vous adresser a madame Isabelle Roy par courriel a l'adresse suivante : recrutement.rlt.cadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

*Acces a l'a?galite en emploi: Notre etablissement applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les personnes des groupes vises soit les femmes, les Autochtones, les minorites visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapees, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent atre offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes a presenter leur candidature.

Le masculin est utilise pour alleger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.