Job Description

Description du poste:

Resume du poste :

Le Formateur de district (FD) facilite le developpement des associes d'inventaire nouvellement embauches et est responsable de la formation et du developpement continus des associes horaires.

Le FD doit concentrer leur attention sur l'augmentation de la productivite globale de leur bureau afin d'atteindre et de depasser les objectifs fixes par la direction de WIS International. Le Formateur de district est charge d'aider les associes d'inventaire de niveau Auditeurs a passer les niveaux de comptage ASET (augmentation du pourcentage pondere d'UPH).

Le FD aura les competences necessaires en matiere de comptage et de formation pour aider a ameliorer le comptage de l'ensemble de la division, tout en garantissant une experience positive pour les employes. Le Formateur de district incarne les valeurs de l'entreprise que sont le service, la fierte, l'integrite, les resultats, l'innovation et le travail d'equipe, ainsi que l'obsession du client, et fait de la surete et de la securite une mission personnelle.

Responsabilites essentielles :

Continuer a etre un membre cle de l'equipe d'inventaire du district et maintenir de solides competences en matiere de comptage. En tant que fonction mixte, le FD est tenu de conserver toutes les responsabilites professionnelles de sa fonction actuelle en meme temps que les nouvelles responsabilites ajoutees du FD. Assister et coordonner l'orientation des nouveaux embauches et la formation a l'Integration. Responsable de la formation des employes nouvellement embauches en bureau, y compris, mais sans s'y limiter, de la formation sur site et de la formation a l'inventaire simule. Responsable de la formation continue des employes du district en matiere de developpement des competences Contribuer au developpement des employes horaires en identifiant les meilleurs talents et en coachant les employes moins performants. Rester un point de contact pour nos associes pendant qu'ils s'acclimatent a leur role et fournir des conseils aux associes d'inventaire en aidant a la planification et a la mise en oeuvre de la formation. Rester informe et capable d'articuler les objectifs, les processus et les procedures de l'entreprise d'une maniere positive, productive et professionnelle. Examiner les indicateurs de formation pour evaluer l'augmentation de la productivite Participer a la formation continue et aux conferences telephoniques correspondantes. Identifie les lacunes organisationnelles et formule des recommandations en vue de l'amelioration

Qualifications et competences requises :

Minimum 6 mois d'experience dans le comptage d'inventaire en tant qu'associe, de preference au niveau Expert ou Top Gun. Solides competences en matiere de communication et capacite a travailler efficacement avec des personnes a tous les niveaux de l'organisation. Doit etre capable de faire preuve d'empathie et de compassion a l'egard de son equipe et de ses clients. Experience averee dans l'obtention de resultats solides grace a des efforts de coaching, de developpement et de formation, et capacite a transmettre des connaissances a d'autres. Grande confiance en soi et capacite a tenir les autres responsables par le biais d'un engagement positif des employes.

Conditions de travail :

Ce poste necessite de frequents deplacements en voiture et en avion. Il est necessaire de pouvoir s'adapter a des conditions de travail changeantes, telles que rester debout et assis pendant de longues periodes, ainsi que marcher frequemment. Il faut etre capable de soulever et de porter jusqu'a 50 livres. Le candidat doit etre capable de travailler regulierement en equipes pendant 10 a 12 heures.

WIS International s'efforce de rendre son processus de recrutement accessible a tous les individus et accueille favorablement les candidatures de personnes handicapees. Des amenagements raisonnables seront fournis, sur demande, aux candidats handicapes afin de faciliter l'egalite des chances tout au long du processus de recrutement et de selection. Si vous etes une personne handicapee et que vous avez besoin d'amenagements raisonnables a n'importe quel stade de la procedure de recrutement, veuillez contacter RecruitmentCanada@wisintl.com.Ces coordonnees sont reservees aux demandes d'accommodement ; ne les utilisez pas pour vous renseigner sur l'etat d'avancement d'une demande d'emploi.

Veuillez noter que la presente description de poste n'est pas concue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activites, des taches ou des responsabilites qui sont exigees de l'employe pour ce poste. Les taches, responsabilites et activites peuvent etre modifiees a tout moment, avec ou sans preavis.

Pour plus d'informations a propos de WIS, visitez notre site web a l'adresse suivante :

www.wisintl.com

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WIS est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances, qui s'engage a offrir un environnement de travail diversifie et inclusif.
Salaire a partir de: 18.35