Job Description

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A PROPOS

Fonde en 1999, le Cegep Gerald est une maison d'enseignement superieur a dimension humaine, habitee par des gens passionnes, le Cegep Gerald-Godin a pour mission d'offrir une education de qualite a des jeunes et des adultes de la region metropolitaine et au-dela. Le Cegep Gerald-Godin est un milieu de vie stimulant, dynamique et inspirant. Le cegep compte pres de 300 employes, 1 400 etudiantes et etudiants a l'enseignement regulier et 500 personnes inscrites a la Formation continue et service aux entreprises.

Faire carriere au Cegep Gerald-Godin, c'est opter pour un milieu de travail humain, stimulant et convivial.


La Formation continue et services aux entreprises du Cegep Gerald-Godin propose divers cours aux adultes afin de favoriser leur integration au marche du travail et l'actualisation de leurs competences. Elle offre des attestations d'etudes collegiales (AEC), des cours de perfectionnement, des cours de francisation et des services sur mesure repondant aux besoins des entreprises.


Le Cegep Gerald-Godin est actuellement a la recherche d'une direction de la formation continue et services aux entreprises pour relever des defis d'envergure.


Considerant les consignes ministerielles relatives au gel du recrutement dans la fonction publique emises par le Secretariat du Conseil du tresor et effectives depuis le 1?? novembre 2024, seules les candidatures des personnes employees ayant un statut de personne employee reguliere au cegep et dans le reseau collegial pourront etre prises en consideration pour le comblement d'un affichage qui n'est pas en service direct aux personnes etudiantes.


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DESCRIPTION GENERALE

Sous l'autorite immediate de la directrice ou directeur de la formation continue et services aux entreprises, la personne titulaire exerce des fonctions de gestion des programmes de formation, des operations quotidiennes ainsi que la gestion des ressources humaines, financieres et materielles, dans un contexte de collaboration, de responsabilisation, de developpement, d'innovation, d'optimisation et d'autofinancement.

NATURE DE LA FONCTION

Assurer la supervision des activites de la formation creditee (AEC), de la reconnaissance des acquis et des competences (RAC) et de la francisation : + Le dossier scolaire : admission, inscription, commandite et certification.
+ L'organisation de l'enseignement : programmation des cours, gestion des locaux, des horaires et des equipements.
+ L'encadrement de l'enseignement : application des articles pertinents du regime pedagogique, approbation des plans de cours, developpement d'instruments didactiques, animation andragogique aupres des formatrices ou formateurs, assistance aux etudiantes ou etudiants, evaluation du processus de formation, selection des formatrices ou des formateurs et gestion de leur presence.
+ L'amelioration, le developpement et l'experimentation de nouveaux programmes, de nouveaux cours et de nouveaux services.
Superviser les operations des services aux entreprises (SAE) afin de soutenir les activites de formation a temps partiel et autres activites de formation ; Assurer le suivi de la gestion financiere des activites dont il est responsable en collaboration avec le service des ressources financieres ; Preparer les differents rapports relatifs au suivi budgetaire, a la gestion des projets et a la gestion de la clientele ; Etablir des liens de fonctionnement avec d'autres services et representer sa direction dans des comites du Cegep ; Exercer votre role de gestion aupres d'une equipe composee de personnel enseignant, de personnel professionnel et de personnel de soutien par un leadership positif, et ce, dans le respect des valeurs preconisees par le Cegep ; Preciser les besoins en ressources humaines, financieres et materielles et soumettre des recommandations a sa direction ; Contribuer aux activites de marketing, de promotion et de representation aupres des partenaires ; Contribuer a l'elaboration d'une vision a long terme du developpement du service ainsi qu'a la planification annuelle des activites ; Representer la Direction et intervenir aupres des partenaires du marche du travail et autres collaborateurs du milieu dans divers dossiers de developpement et de suivis de la formation continue ; Veiller a la mise en place et a l'actualisation de processus, de procedures et d'outils permettant un fonctionnement optimal de son service ; Piloter des travaux sur les bonnes pratiques pedagogiques; Remplacer la directrice au besoin.





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EXIGENCES REQUISES

Diplome universitaire terminal de premier cycle dans un champ de specialisation approprie a l'emploi; Diplome universitaire de deuxieme cycle dans un champ de specialisation approprie, un atout important; Experience pertinente en gestion et en developpement des affaires d'au moins sept ans ( dont au minimum quatre ans en gestion ).
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CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, 35 heures par semaine; 30 a 35 jours de vacances par annee; 14 jours feries par annee; Programme d'assurance collective SSQ et regime de retraite RRPE; Echelle de traitement des cadres des colleges correspondant a la classe 7 (94 026 $ - 125 366 $).

Entree en poste : Des que possible


Si ce poste vous interesse, veuillez soumettre votre candidature d'ici le 18 novembre 2025.


Les entrevues se tiendront en presentiel le 24 novembre 2025.





Toutes les candidatures seront traitees avec grande confidentialite. Par ailleurs, nous tenons a vous remercier de votre interet a joindre l'equipe.




Le Cegep Gerald-Godin souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et applique un programme d'acces a l'egalite pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees (des mesures d'adaptation peuvent etre offertes pour les personnes handicapees afin de faciliter le processus de selection).