Job Description

A PROPOS

Fonde en 1999, le Cegep Gerald est une maison d'enseignement superieur a dimension humaine, habitee par des gens passionnes, le Cegep Gerald-Godin a pour mission d'offrir une education de qualite a des jeunes et des adultes de la region metropolitaine et au-dela. Le Cegep Gerald-Godin est un milieu de vie stimulant, dynamique et inspirant. Le cegep compte pres de 300 employes, 1 400 etudiantes et etudiants a l'enseignement regulier et 500 personnes inscrites a la Formation continue et service aux entreprises.

Faire carriere au Cegep Gerald-Godin, c'est opter pour un milieu de travail humain, stimulant et convivial.


La Formation continue et services aux entreprises du Cegep Gerald-Godin propose divers cours aux adultes afin de favoriser leur integration au marche du travail et l'actualisation de leurs competences. Elle offre des attestations d'etudes collegiales (AEC), des cours de perfectionnement, des cours de francisation et des services sur mesure repondant aux besoins des entreprises.


Le Cegep Gerald-Godin est actuellement a la recherche d'une direction de la formation continue et services aux entreprises pour relever des defis d'envergure.


Considerant les consignes ministerielles relatives au gel du recrutement dans la fonction publique emises par le Secretariat du Conseil du tresor et effectives depuis le 1?? novembre 2024, seules les candidatures des personnes employees ayant un statut de personne employee reguliere au cegep et dans le reseau collegial pourront etre prises en consideration pour le comblement d'un affichage qui n'est pas en service direct aux personnes etudiantes.

DESCRIPTION GENERALE

Sous l'autorite de la directrice generale, la personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion de l'ensemble des programmes, des activites et des ressources du service de la formation continue et des services aux entreprises ainsi que des activites de francisation. A ce titre, elle assure la gestion administrative et pedagogique des programmes, de meme que des activites de formation sur mesure en entreprise. Elle assure une veille en ce qui concerne les opportunites de developpement de nouvelles formations ou de nouveaux services et voit a leur mise en oeuvre et a leur financement.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Developpement des affaires - Vision strategique

Dans un contexte de changements technologiques et de transformations socio-economiques, la demande de competences specialisees evolue rapidement au sein des entreprises du Grand Montreal. La direction de la formation continue et services aux entreprises se doit de jouer un role important dans l'adequation formation-emploi. En ce sens, elle doit assumer pleinement des fonctions de developpement des affaires en vue de proposer de nouveaux partenariats et une offre de formation innovante et specifique aux besoins des clienteles.


Dans un contexte de mise en place de son nouveau plan d'affaires, la direction de la formation continue et services aux entreprises devra exercer un role de leadership aupres des equipes de travail. Elle devra travailler en collaboration avec le personnel implique pour deployer des strategies visant a augmenter sa visibilite aupres de la communaute d'affaires et trouver de nouvelles sources de financement creatives par de nouvelles alliances et de nouveaux partenariats.

OBJECTIFS

Outre la gestion des activites regulieres, des programmes de formation deja offerts et de la francisation, la personne recherchee doit posseder une vision du developpement des opportunites, des partenariats, des alliances et des clients. La personne recherchee est appelee a assumer un "leadership" dans le developpement de l'institution et de ses relations avec le milieu de la recherche ou des affaires en tenant compte de l'adequation formation-emploi.


En ce sens, le Cegep Gerald-Godin recherche une personne qui, dans l'exercice de ses fonctions, aura les capacites de :


Aider a renforcer le positionnement du Cegep; Contribuer a l'innovation et la recherche; Conclure des partenariats avec les entreprises et les organismes gouvernementaux; Rentabiliser l'offre de services aux entreprises; Repondre aux besoins de differentes clienteles: immigrants, entreprises, jeunes adultes, etc.; Integrer les nouvelles pratiques technologiques en matiere de pedagogie. Ameliorer l'efficacite de l'organisation; Proposer de nouveaux modeles d'engagement aux enseignants; Assurer la rentabilite du service.

EXIGENCES REQUISES

Diplome universitaire terminal de premier cycle dans un champ de specialisation approprie a l'emploi; Diplome universitaire de deuxieme cycle dans un champ de specialisation approprie, est un atout important; Experience pertinente en gestion et en developpement des affaires d'au moins sept ans, au minimum quatre ans en gestion.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, 35 heures par semaine; 30 a 35 jours de vacances par annee; 14 jours feries par annee; Programme d'assurance collective SSQ et fonds de pension RRPE; Echelle de traitement des cadres des colleges correspondant a la classe 9 (106 427 $ - 141 898 $).

Entree en poste : Des que possible


Si ce poste vous interesse, veuillez soumettre votre candidature d'ici le 16 octobre 2025.

Toutes les candidatures seront traitees avec grande confidentialite. Par ailleurs, nous tenons a vous remercier de votre interet a joindre l'equipe.




Le Cegep Gerald-Godin souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et applique un programme d'acces a l'egalite pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees (des mesures d'adaptation peuvent etre offertes pour les personnes handicapees afin de faciliter le processus de selection).