Job Description

Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
Si vous etes un employe actif de McGill (c.-a-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif a l'Universite McGill), ne postulez pas via ce site de carriere. Connectez-vous a votre compte McGill Workday et postulez a cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Ce poste est contractuel et syndique, cours par cours, pour donner un cours comme charge(e) de cours. Les positions charge(e) de cours sont gerer par la Convention Collective entre L'Universite McGill et Le Syndicat des charge(e)s de cours et instructeurs(trices) de McGill (SCCIM).
Unite d'embauche :
Departement de psychopedagogie et de counseling de la Faculte des sciences de l'education
EDSP 611-001 Histoire, theorie et pratiques exemplaires en psychologie scolaire (CRN : 3116)
Description du cours :
Ce cours porte sur la profession et la pratique de la psychologie scolaire. Quatre grands domaines d'information de la discipline seront abordes : l'histoire et les systemes organisationnels, la prestation de services psychologiques en milieu scolaire, les questions ethiques et juridiques, ainsi que les nouvelles tendances et les developpements futurs en psychologie scolaire et en formation.
Dates d'affichage supplementaires (2 jours) : 22 - 25 aout 2025 (00h00)
Date limite de candidature : 25 aout 2025 (23h59)
Credits CL : 3 (Ce cours n'est pas enseigne en equipe)
Nombre de postes disponibles : 1
Trimestre / Horaire :
Automne 2025 / Jeu. 14h35-17h25, du 27 aout 2025 au 3 decembre 2025
Lieu : EDUC 431 (Lieu sujet a changement)
Exigences en enseignement :
Diplome(s) requis :
Doctorat en psychologie scolaire et titre professionnel de psychologue scolaire

Experience requise :
Deux ans d'experience en psychologie scolaire, ou l'equivalent

Autres exigences :
Si le/la candidat(e) a deja enseigne ce cours une seule fois, il/elle doit avoir obtenu des evaluations d'enseignement satisfaisantes pour ce cours, conformement aux exigences Attentes du departement. Cette exigence ne s'applique pas aux candidats ayant enseigne le cours au moins deux fois.

Si le candidat n'a jamais enseigne ce cours auparavant, mais a deja enseigne au sein de l'unite d'embauche, il doit avoir obtenu des evaluations d'enseignement satisfaisantes qui repondent aux attentes du departement.

Respect des exigences evolutives du programme concernant le contenu du cours et les competences acquises au cours du programme ; le contenu du cours et les references doivent refleter les avancees les plus recentes dans le domaine.

Informations supplementaires :
Les dates d'entree en vigueur sont du 26 aout 2025 au 26 decembre 2025. Les dates du cours sont du 27 aout 2025 au 3 decembre 2025. Ce cours sera offert en personne sur le campus de McGill.
Pour toute question, veuillez contacter ecp@mcgill.ca.
Vous etes couvert par les conditions de travail precisees dans la convention collective du Syndicat des charges de cours et des charges de cours de McGill. https://www.mcgill.ca/hr/files/hr/mcliu_collective_agreement_-_final_version_for_printing_0.pdf.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler a l'Universite McGill, vous devez etre autorise a travailler au Canada et dispose a travailler au Quebec, sur le campus ou le poste est situe.
L'Universite McGill est une universite anglophone ou la plupart des activites d'enseignement et de recherche se deroulent en anglais, ce qui exige une communication en anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit.

Unite d'embauche :
Department of Educational & Counselling Psychology
Titre du cours :
History, Theory and Best Practices in School Psychology
Code de sujet :
EDSP 611 001
Lieu:
EDUC 431
Horaire:
Thursday 02:35 pm-05:25 pm
Date limite pour postuler :
2025-08-25
L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.