Job Description

Sommaire de l'emploi

------------------------


Le titulaire du poste coordonne le cycle complet du recrutement, de l'analyse des besoins jusqu'a l'integration des nouvelles ressources. Il/Elle participe a la mise en oeuvre des strategies de recrutement, afin de favoriser l'attraction, l'embauche et la retention du personnel, tout en creant une experience candidat.e positive. Le titulaire du poste exerce un role conseil en dotation, afin de repondre aux differentes demandes de main-d'oeuvre.

Responsabilites

-------------------


Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre les besoins en recrutement et definir les profils recherches et les specifications des postes a pourvoir; Assurer la gestion du cycle complet de dotation incluant (sans s'y limiter) :

o La redaction et la publication des affichages de postes

o La preselection et les entrevues avec les candidats

o L'organisation et le suivi des evaluations/tests

o La gestion administrative de l'embauche

o La coordination du processus d'integration

o L'accueil des nouveaux employes.

Participer a l'elaboration et la mise en oeuvre des strategies d'attraction des talents; Assurer le suivi des indicateurs cles de performance du processus de recrutement (taux de conversion, delais de recrutement, etc.) et proposer des ameliorations; Participer aux differents projets speciaux du service des ressources humaines; Coordonner les demandes de stages en collaboration avec les gestionnaires et assurer le lien avec les etablissements d'enseignement; Participer a la redaction documentaire dans le cadre du processus de dotation: (ex : description de poste, guides d'entrevues etc.); Effectuer une veille concurrentielle des activites de dotation et a une veille sur les tendances et meilleures pratiques en recrutement; Participer a la revision et a l'amelioration des outils et des methodes de recrutement; Gerer les plateformes de recrutement et optimiser leur utilisation; Toutes autres taches connexes.

Profil de qualification

---------------------------


Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, Teams, PowerPoint et Outlook, Bonne connaissance des plateformes de systemes RH de gestion des candidatures (ATS et SIRH) Maitrise du francais parle et ecrit


Tu es reconnu.e pour ta capacite d'ecoute et ton approche client bien developpee, tes habiletes interpersonnelles, ta rigueur, ton sens de la planification, organisation et gestion des priorites, ton sens de la discretion et ton professionnalisme? N'hesite pas a nous faire parvenir ta candidature.



APCHQ employeur de choix, pourquoi ?



Semaine de travail de 35 heures Acces a la telemedecine Horaire flexible et comprimable Mode de travail hybride Assurance collective complete REER collectif avec contribution de l'employeur Bureau moderne et ergonomique Possibilite d'avancement Secteur en developpement Politique de tracances (Travail-vacances) * Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de conge