Job Description

Titre d'emploi

Administrateur(trice) en regime de retraite

Organisation

Depenses communes / Bureau des regimes de retraite

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Poste vacant permanent (col blanc)

Periode d'inscription

Du 14 au 28 juillet 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 56 257 $ a 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Employe(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est: Agente ou agent de controle et d'administration de la paie et des avantages sociaux.

Horaire:

Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilite de teletravail

Adresse:

630, boulevard Rene-Levesque Ouest

Ce processus vise a pourvoir 2 postes vacants permanents (62164 et 85874).

NOTRE OFFRE

Le Bureau des regimes de retraite de Montreal (BRRM) a le mandat de coordonner les differentes activites des comites de retraite, notamment au chapitre du secretariat, de la gestion des prestations et de la comptabilite des caisses. Il apporte une expertise-conseil en matiere d'administration et de reglementation des regimes de retraite.

Votre mandat

Vous effectuez diverses taches a caractere technique et administratif relatives a l'administration des regimes de retraite et vous assurez le controle des operations courantes et des differentes etapes du traitement des dossiers qui en decoulent. De plus, vous agissez a titre de personne ressource aupres des employe.e.s et divers intervenant.e.s internes et externes dans les dossiers se rapportant a ces activites. Vous assurez, egalement, le respect des echeanciers, le suivi et le controle administratif des dossiers relevant de vos responsabilites et vous participez au developpement d'outils de calculs.

Ca vous interesse ?

Ici vous aurez un un role au niveau:

des taches operationnelles ou administratives necessaires aux versements des rentes ; de l'application des diverses lois et reglements portant sur les regimes de retraite ; du controle des operations courantes et des etapes necessaires au traitement des demandes de rachat de services passes, d'indexation des rentes, de prestations de retraites, etc. ; de l'exactitude des calculs rattaches aux divers mouvements du personnel (promotion, retraite, deces, cessation d'emploi, revision des rentes) et autres versements tels que retroactivite, paiement des griefs et des interets, etc. ; de l'etablissement des sommes dues a la Ville et aux differents regimes pour le rachat des services passes ainsi que toutes autres sommes versees en trop ; de l'application des mecanismes de perception pour recouvrer les sommes dues et prenez des ententes de paiement par versements echelonnes et ce conformement aux directives etablies ; de fournir aux employe.e.s ainsi qu'aux retraite.e.s les informations relatives a leur dossier.


Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Tina Yaacoub (tina.yaacoub@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Diplome d'etudes secondaires complete par au moins 4 cours de niveau collegial ou universitaire en lien avec l'emploi (comptabilite, finances) 4 annees d'experience en administration des regimes de retraite a prestations determinees La connaissance du logiciel Excel (niveau intermediaire) est souhaitable

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!