Job Description

\xc3\x80 propos du poste Sous la supervision de la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, la coordonnatrice - services en externe et clinique coordonne lensemble des services offerts en services dintervention externes ainsi que la sensibilisation dans les \xc3\xa9coles en sassurant de la qualit\xc3\xa9, des standards \xc3\xa9tablis et de lactualisation de ceux-ci. Elle d\xc3\xa9veloppe tout le volet externe (interventions individuelles et de groupe) et d\xc3\xa9veloppe les partenariats n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9vention et \xc3\xa0 la sensibilisation en mati\xc3\xa8re de violence conjugale et de violence conjugale posts\xc3\xa9paration. Elle sassure que l\xc3\xa9quipe respecte lapproche, les valeurs, les principes, les protocoles, la propri\xc3\xa9t\xc3\xa9 intellectuelle et le code d\'\xc3\xa9thique de la ressource. Elle contribue donc au d\xc3\xa9veloppement et \xc3\xa0 lavancement des travaux de consolidation des services \xc3\xa0 lexterne du Refuge en collaboration avec la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale. \xc2\xa0PRINCIPALES RESPONSABILIT\xc3\x89S:\xc2\xa0Clinique :

• Planifier, d\xc3\xa9velopper et organiser lensemble des services offerts en externe par le Refuge;
• Coordonner la gestion des screenings de demande de service en externe, ouvertures et fermetures de dossiers et en faire\xc2\xa0bilan \xc3\xa0 la direction;
• Sassurer de la qualit\xc3\xa9 et de la coh\xc3\xa9rence des interventions cliniques offertes \xc3\xa0 lexterne;
• Sassurer que la tenue de dossiers est faite dans le respect des normes \xc3\xa9tablies au Refuge et dans le respect des diff\xc3\xa9rentes lois\xc2\xa0inh\xc3\xa9rentes \xc3\xa0 la confidentialit\xc3\xa9;
• Voir au respect du cadre dintervention et de lapproche clinique balisant les interventions offertes dans ses services;
• Offrir un support clinique \xc3\xa0 l\xc3\xa9quipe dintervention d\xc3\xa9ploy\xc3\xa9e \xc3\xa0 lexterne, notamment en soutenant les intervenantes dans la\xc2\xa0pr\xc3\xa9paration, la gestion et lorganisation de leurs interventions (individuelle et de groupe);
• Sassurer que les interventions soient en coh\xc3\xa9rence avec la mission, lapproche et les valeurs du Refuge;
• Assurer la pr\xc3\xa9paration et lanimation des r\xc3\xa9unions hebdomadaires de ses \xc3\xa9quipes;
• Soutenir les intervenantes sous sa responsabilit\xc3\xa9 lorsquelles vivent une intervention probl\xc3\xa9matique;
• Sassurer de lutilisation des outils cliniques n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation de la mission au niveau des services externes.

• Assurer lint\xc3\xa9gration, la formation et le suivi des apprentissages des nouvelles travailleuses sous sa responsabilit\xc3\xa9;
• Fournir, en collaboration avec la direction, le mat\xc3\xa9riel n\xc3\xa9cessaire pour les nouvelles travailleuses sous sa responsabilit\xc3\xa9 et\xc2\xa0r\xc3\xa9cup\xc3\xa9rer le tout en cas de d\xc3\xa9part de lorganisme (cl\xc3\xa9s, ordinateurs, outils dinterventions, etc);
• Promouvoir une communication efficace entre les intervenantes, les b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles, l\xc3\xa9quipe administrative et la directrice;
• Sassurer que les projets sp\xc3\xa9ciaux \xc3\xa0 lint\xc3\xa9rieur de ses services se r\xc3\xa9alisent le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant (ex : Ensemble vers sa r\xc3\xa9ussite\xc2\xa0personnelle);
• D\xc3\xa9velopper des outils dintervention au besoin en collaboration avec la coordonnatrice - Service interne et clinique;
• Assurer la mise \xc3\xa0 jour continue des proc\xc3\xa9dures internes de fonctionnement des services sous sa responsabilit\xc3\xa9;
• D\xc3\xa9velopper, concevoir, uniformiser et standardiser les contenus de sensibilisation externe;
• Sassurer que les statistiques sont conformes, \xc3\xa0 jour et en produire des rapports mensuels et annuels pour la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale;
• Participer, en collaboration avec ladjointe administrative, la DG et la coordonnatrice - services internes et clinique \xc3\xa0 la\xc2\xa0r\xc3\xa9daction du rapport dactivit\xc3\xa9 pour la partie concernant les services relevant de sa responsabilit\xc3\xa9;
• Valider les horaires et feuilles de temps des travailleuses sous sa responsabilit\xc3\xa9;
• Participer, en collaboration avec la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, aux \xc3\xa9valuations du personnel relevant de sa responsabilit\xc3\xa9;
• Travailler en \xc3\xa9troite collaboration avec la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale et la coordonnatrice - services internes et clinique afin dassurer\xc2\xa0une uniformit\xc3\xa9 dans lapplication de lapproche, des valeurs et dans la gestion du personnel;
• Participer au comit\xc3\xa9 de gestion de la direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale;
• Effectuer des rencontres de suivi clinique et administratif hebdomadairement avec la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale;
• D\xc3\xa9velopper et consolider les partenariats n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des services de sensibilisation dans les \xc3\xa9coles;
• R\xc3\xa9diger, en collaboration avec la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, des appels de projets pour le d\xc3\xa9veloppement de ses services;
• Participer aux repr\xc3\xa9sentations ext\xc3\xa9rieures \xc3\xa0 la demande de la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale;
• Effectuer toutes autres t\xc3\xa2ches connexes reli\xc3\xa9es \xc3\xa0 lemploi et \xc3\xa0 la mission de lorganisme.

• Baccalaur\xc3\xa9at dans un domaine li\xc3\xa9 \xc3\xa0 lintervention;
• Minimum de 5 ans dintervention aupr\xc3\xa8s des victimes de violence conjugale;
• Minimum de 2 ans de gestion;
• Poss\xc3\xa8de une solide analyse f\xc3\xa9ministe de la violence faite aux femmes;
• Intervient selon les valeurs, principes de lintervention f\xc3\xa9ministe et adh\xc3\xa8re \xc3\xa0 ces derniers;
• Travaille conform\xc3\xa9ment aux valeurs communautaires;
• Communique bien verbalement et par \xc3\xa9crit;
• D\xc3\xa9montre du leadership positif;
• Faire preuve dautonomie, dinitiative et de jugement;
• Toutes autres exp\xc3\xa9riences professionnelles pertinentes en lien avec lemploi.

• Emploi\xc2\xa0Permanent;
• Horaire de\xc2\xa035 h par semaine et horaire flexible, 1 soir semaine, selon les besoins de lorganisme;
• Salaire \xc3\xa0 partir de\xc2\xa042,50$/heure;
• Assurances collectives avec participation de l\'employeur (50% employeur pay\xc3\xa9es par l\'employeur apr\xc3\xa8s 1 an);
• REER collectif\xc2\xa03% apr\xc3\xa8s 1 an de service et progression selon les ann\xc3\xa9es de services;
• 3 semaines de vacances durant les deux premi\xc3\xa8res ann\xc3\xa9es de service et 4 semaines d\xc3\xa8s la 3e ann\xc3\xa9e de service.
• \xc2\xa0