Job Description

\xc3\x80 propos du poste Sous la supervision de la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, la coordonnatrice \xe2\x80\x93 services en externe et clinique coordonne l\xe2\x80\x99ensemble des services offerts en services d\xe2\x80\x99intervention externes ainsi que la sensibilisation dans les \xc3\xa9coles en s\xe2\x80\x99assurant de la qualit\xc3\xa9, des standards \xc3\xa9tablis et de l\xe2\x80\x99actualisation de ceux-ci. Elle d\xc3\xa9veloppe tout le volet externe (interventions individuelles et de groupe) et d\xc3\xa9veloppe les partenariats n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9vention et \xc3\xa0 la sensibilisation en mati\xc3\xa8re de violence conjugale et de violence conjugale posts\xc3\xa9paration. Elle s\xe2\x80\x99assure que l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe respecte l\xe2\x80\x99approche, les valeurs, les principes, les protocoles, la propri\xc3\xa9t\xc3\xa9 intellectuelle et le code d\'\xc3\xa9thique de la ressource. Elle contribue donc au d\xc3\xa9veloppement et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99avancement des travaux de consolidation des services \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99externe du Refuge en collaboration avec la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale. \xc2\xa0PRINCIPALES RESPONSABILIT\xc3\x89S:\xc2\xa0Clinique :

• Planifier, d\xc3\xa9velopper et organiser l\xe2\x80\x99ensemble des services offerts en externe par le Refuge;
• Coordonner la gestion des screenings de demande de service en externe, ouvertures et fermetures de dossiers et en faire\xc2\xa0bilan \xc3\xa0 la direction;
• S\xe2\x80\x99assurer de la qualit\xc3\xa9 et de la coh\xc3\xa9rence des interventions cliniques offertes \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99externe;
• S\xe2\x80\x99assurer que la tenue de dossiers est faite dans le respect des normes \xc3\xa9tablies au Refuge et dans le respect des diff\xc3\xa9rentes lois\xc2\xa0inh\xc3\xa9rentes \xc3\xa0 la confidentialit\xc3\xa9;
• Voir au respect du cadre d\xe2\x80\x99intervention et de l\xe2\x80\x99approche clinique balisant les interventions offertes dans ses services;
• Offrir un support clinique \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe d\xe2\x80\x99intervention d\xc3\xa9ploy\xc3\xa9e \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99externe, notamment en soutenant les intervenantes dans la\xc2\xa0pr\xc3\xa9paration, la gestion et l\xe2\x80\x99organisation de leurs interventions (individuelle et de groupe);
• S\xe2\x80\x99assurer que les interventions soient en coh\xc3\xa9rence avec la mission, l\xe2\x80\x99approche et les valeurs du Refuge;
• Assurer la pr\xc3\xa9paration et l\xe2\x80\x99animation des r\xc3\xa9unions hebdomadaires de ses \xc3\xa9quipes;
• Soutenir les intervenantes sous sa responsabilit\xc3\xa9 lorsqu\xe2\x80\x99elles vivent une intervention probl\xc3\xa9matique;
• S\xe2\x80\x99assurer de l\xe2\x80\x99utilisation des outils cliniques n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation de la mission au niveau des services externes.

• Assurer l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration, la formation et le suivi des apprentissages des nouvelles travailleuses sous sa responsabilit\xc3\xa9;
• Fournir, en collaboration avec la direction, le mat\xc3\xa9riel n\xc3\xa9cessaire pour les nouvelles travailleuses sous sa responsabilit\xc3\xa9 et\xc2\xa0r\xc3\xa9cup\xc3\xa9rer le tout en cas de d\xc3\xa9part de l\xe2\x80\x99organisme (cl\xc3\xa9s, ordinateurs, outils d\xe2\x80\x99interventions, etc);
• Promouvoir une communication efficace entre les intervenantes, les b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe administrative et la directrice;
• S\xe2\x80\x99assurer que les projets sp\xc3\xa9ciaux \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9rieur de ses services se r\xc3\xa9alisent le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant (ex : Ensemble vers sa r\xc3\xa9ussite\xc2\xa0personnelle);
• D\xc3\xa9velopper des outils d\xe2\x80\x99intervention au besoin en collaboration avec la coordonnatrice \xe2\x80\x93 Service interne et clinique;
• Assurer la mise \xc3\xa0 jour continue des proc\xc3\xa9dures internes de fonctionnement des services sous sa responsabilit\xc3\xa9;
• D\xc3\xa9velopper, concevoir, uniformiser et standardiser les contenus de sensibilisation externe;
• S\xe2\x80\x99assurer que les statistiques sont conformes, \xc3\xa0 jour et en produire des rapports mensuels et annuels pour la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale;
• Participer, en collaboration avec l\xe2\x80\x99adjointe administrative, la DG et la coordonnatrice \xe2\x80\x93 services internes et clinique \xc3\xa0 la\xc2\xa0r\xc3\xa9daction du rapport d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9 pour la partie concernant les services relevant de sa responsabilit\xc3\xa9;
• Valider les horaires et feuilles de temps des travailleuses sous sa responsabilit\xc3\xa9;
• Participer, en collaboration avec la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, aux \xc3\xa9valuations du personnel relevant de sa responsabilit\xc3\xa9;
• Travailler en \xc3\xa9troite collaboration avec la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale et la coordonnatrice \xe2\x80\x93 services internes et clinique afin d\xe2\x80\x99assurer\xc2\xa0une uniformit\xc3\xa9 dans l\xe2\x80\x99application de l\xe2\x80\x99approche, des valeurs et dans la gestion du personnel;
• Participer au comit\xc3\xa9 de gestion de la direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale;
• Effectuer des rencontres de suivi clinique et administratif hebdomadairement avec la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale;
• D\xc3\xa9velopper et consolider les partenariats n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des services de sensibilisation dans les \xc3\xa9coles;
• R\xc3\xa9diger, en collaboration avec la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, des appels de projets pour le d\xc3\xa9veloppement de ses services;
• Participer aux repr\xc3\xa9sentations ext\xc3\xa9rieures \xc3\xa0 la demande de la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale;
• Effectuer toutes autres t\xc3\xa2ches connexes reli\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99emploi et \xc3\xa0 la mission de l\xe2\x80\x99organisme.

• Baccalaur\xc3\xa9at dans un domaine li\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99intervention;
• Minimum de 5 ans d\xe2\x80\x99intervention aupr\xc3\xa8s des victimes de violence conjugale;
• Minimum de 2 ans de gestion;
• Poss\xc3\xa8de une solide analyse f\xc3\xa9ministe de la violence faite aux femmes;
• Intervient selon les valeurs, principes de l\xe2\x80\x99intervention f\xc3\xa9ministe et adh\xc3\xa8re \xc3\xa0 ces derniers;
• Travaille conform\xc3\xa9ment aux valeurs communautaires;
• Communique bien verbalement et par \xc3\xa9crit;
• D\xc3\xa9montre du leadership positif;
• Faire preuve d\xe2\x80\x99autonomie, d\xe2\x80\x99initiative et de jugement;
• Toutes autres exp\xc3\xa9riences professionnelles pertinentes en lien avec l\xe2\x80\x99emploi.

• Emploi\xc2\xa0Permanent;
• Horaire de\xc2\xa035 h par semaine et horaire flexible, 1 soir semaine, selon les besoins de l\xe2\x80\x99organisme;
• Salaire \xc3\xa0 partir de\xc2\xa042,50$/heure;
• Assurances collectives avec participation de l\'employeur (50% employeur pay\xc3\xa9es par l\'employeur apr\xc3\xa8s 1 an);
• REER collectif\xc2\xa03% apr\xc3\xa8s 1 an de service et progression selon les ann\xc3\xa9es de services;
• 3 semaines de vacances durant les deux premi\xc3\xa8res ann\xc3\xa9es de service et 4 semaines d\xc3\xa8s la 3e ann\xc3\xa9e de service.
• \xc2\xa0