Coordonnatrice D'evenements Adjointe Administrative
Montreal, QC, Canada
Job Description
b'
BrainFinance est une soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 de technologie financi\xc3\xa8re de premier plan qui fournit des solutions de cr\xc3\xa9dit responsables et constructives aux consommateurs. Nous red\xc3\xa9finissons l\'acc\xc3\xa8s au cr\xc3\xa9dit gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 notre technologie r\xc3\xa9volutionnaire qui utilise l\'apprentissage automatique et les capacit\xc3\xa9s d\'automatisation pour offrir des services financiers meilleurs et plus simples \xc3\xa0 tous. Nous recherchons un/une Coordonnatrice d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements Adjointe administrative, qui sera un membre clef de l\'\xc3\xa9quipe Brain Finance et joue un r\xc3\xb4le essentiel dans sa r\xc3\xa9ussite. Vous organiserez des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements inoubliables qui g\xc3\xa9n\xc3\xa8rent la notori\xc3\xa9t\xc3\xa9 de la marque, la culture, l\'\xc3\xa9tablissement de relations et le moral des employ\xc3\xa9s. Ce poste permanent \xc3\xa0 temps plein est situ\xc3\xa9 \xc3\xa0 Griffintown, Montr\xc3\xa9al. Ce que vous ferez :
- Planifier et ex\xc3\xa9cuter toutes les activit\xc3\xa9s et tous les \xc3\xa9v\xc3\xa9nements pour les \xc3\xa9quipes locales et distantes afin de promouvoir un environnement de travail agr\xc3\xa9able.
- Participer \xc3\xa0 l\'ensemble des activit\xc3\xa9s et \xc3\xa9v\xc3\xa9nements planifi\xc3\xa9s.
- Collaborer avec le responsable RH et l\'aider \xc3\xa0 planifier, d\xc3\xa9velopper et mettre en \xc5\x93uvre des programmes et des processus relatifs aux personnes et \xc3\xa0 la culture.
- G\xc3\xa9rer le budget et les d\xc3\xa9penses des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements afin de garantir le respect des politiques \xc3\xa9tablies.
- Initier des activit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9veloppement de l\'esprit d\'\xc3\xa9quipe, dans le but d\'accro\xc3\xaetre l\'\xc3\xa9nergie et la satisfaction des employ\xc3\xa9s.
- Mener des entretiens d\'\xc3\xa9valuation et faire un rapport sur les r\xc3\xa9sultats avec des recommandations pour aider \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer la culture de l\'entreprise.
- Soutenir le d\xc3\xa9ploiement de divers programmes et initiatives en mati\xc3\xa8re de RH (c\'est-\xc3\xa0-dire l\'orientation, la culture, l\'enqu\xc3\xaate sur l\'engagement des employ\xc3\xa9s, les \xc3\xa9valuations de rendement, les activit\xc3\xa9s d\'organisation, etc.)
- Fournir des services de premi\xc3\xa8re ligne aux employ\xc3\xa9s.
- Aider au traitement de toutes les entr\xc3\xa9es et sorties.
- Organiser des r\xc3\xa9unions et des entretiens selon les besoins.
- Aider le gestionnaire des RH dans la recherche, l\'analyse et la mise en \xc5\x93uvre de programmes, de rapports et de projets, selon les besoins.
- Transmettre des communications aux employ\xc3\xa9s ou des documents sur demande.
- Effectuer d\'autres t\xc3\xa2ches administratives connexes, selon les besoins des RH et de l\'\xc3\xa9quipe de direction.
- Personnalit\xc3\xa9 \xc3\xa9nergique, capable de hi\xc3\xa9rarchiser des charges de travail importantes.
- Excellentes comp\xc3\xa9tences administratives et organisationnelles avec un souci du d\xc3\xa9tail.
- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des priorit\xc3\xa9s dans le travail quotidien afin de respecter les d\xc3\xa9lais.
- Pens\xc3\xa9e strat\xc3\xa9gique et esprit de planification orient\xc3\xa9 vers les d\xc3\xa9tails
- Motiv\xc3\xa9, autonome et passionn\xc3\xa9 par l\'apprentissage.
- Solides comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes et de communication \xc3\xa9crite et orale.
- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 effectuer plusieurs t\xc3\xa2ches de mani\xc3\xa8re efficace et efficiente.
- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 traiter des informations confidentielles et sensibles avec discr\xc3\xa9tion.
- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler de mani\xc3\xa8re ind\xc3\xa9pendante, \xc3\xa0 soulever des probl\xc3\xa8mes et \xc3\xa0 prendre des mesures correctives.
- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler dans un environnement d\'\xc3\xa9quipe au rythme rapide.
- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 hi\xc3\xa9rarchiser les \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances et les t\xc3\xa2ches.
- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 ouvrir le bureau et horaire flexible pour \xc3\xaatre la derni\xc3\xa8re personne \xc3\xa0 partir apr\xc3\xa8s les \xc3\xa9v\xc3\xa9nements.
- Ma\xc3\xaetrise du fran\xc3\xa7ais et de l\'anglais
- Assurance maladie et dentaire
- Programme de soins de sant\xc3\xa9 virtuels
- Contribution au r\xc3\xa9gime \xc3\xa9pargne-retraite
- Jour de cong\xc3\xa9 le jour de votre anniversaire !
- Avantages pour le transport commune (Bixi, Opus)
- D\xc3\xa9veloppement de l\'esprit d\'\xc3\xa9quipe, r\xc3\xa9seautage de 5 \xc3\xa0 7 et activit\xc3\xa9s de bureau.
- Avantages au bureau (fruits frais, collations, jeux et espaces de d\xc3\xa9tente)
- Programme de bien-\xc3\xaatre sportif
- Abonnement payant \xc3\xa0 des outils de formation
- 8 hour shift
- Montr\xc3\xa9al, QC: Faire le trajet sans probl\xc3\xa8me ou pr\xc3\xa9voir un d\xc3\xa9m\xc3\xa9nagement avant de prendre son poste (Souhait\xc3\xa9)
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Job Detail
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Job IdJD2130645
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Full Time
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Salary:Not mentioned
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Employment StatusPermanent
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Job LocationMontreal, QC, Canada
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EducationNot mentioned