Job Description

Le Centre Mechtilde

est une maison d'aide et d'hebergement, un organisme communautaire a but non-lucratif compose de femmes qui oeuvrent principalement aupres de femmes et leurs enfants victimes de violence conjugale et familiale ou a risque d'itinerance

Notre Mission

est d'offrir une ressource d'aide et d'hebergement aux femmes et leurs enfants vivant la violence conjugale ou familiale ou a risque d'itinerance. La mission du Centre Mechtilde comporte trois volets :

Favoriser l'appropriation par les femmes de leur capacites et pouvoirs;

Defendre et promouvoir les droits des femmes;

Representer les femmes et revendiquer le respect de leurs droits et de leur pouvoir aupres des decideurs economiques et politiques et aupres du reseau de la violence faite aux femmes et personnes a risque d'itinerance.

Le Centre est un lieu privilegie pour repondre aux besoins des femmes. Elles peuvent obtenir rapidement de l'ecoute et de l'hebergement et etre soutenues et respectees dans leur choix.

Notre equipe

offre des services toujours soucieux d'une meilleure qualite. Dans sa gestion, l'equipe composee de femmes voient ensemble au bon fonctionnement du Centre avec preoccupation constante de promouvoir la prise en charge et l'autonomie de notre clientele par une approche et une intervention globale et personnalisee.

Sous l'autorite de la Directrice generale, la Coordonnatrice aux interventions fait preuve de leadership et d'analyse critique en matiere de relation avec les intervenantes et la clientele du Centre. En tant que membre d'une equipe multidisciplinaire, elle :

Respecte les orientations et les priorites du Centre;

Accompagne les intervenantes et l'equipe de travail dans la prestation de services.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITES

Ce poste est reparti entre les taches de gestion, de soutien a l'equipe d'intervention et les services lies a l'intervention directe aupres des femmes et des enfants.

Assurer la gestion des services d'intervention, la planification et la prestation de services qui favorisent le cheminement vers le mieux-etre de la clientele hebergee.

Assurer un leadership en encourageant la communication, la participation et la motivation dans l'optique de favoriser l'esprit d'equipe.

Assurer le service aupres des femmes hebergees et de leurs enfants et le soutien communautaire : l'accueil, l'evaluation, le soutien dans leurs demarches, l'accompagnement et l'intervention psychosociale.

GESTION DU PERSONNEL

Coordonner les activites du personnel des services et des programmes relies a l'intervention.

Assurer les services d'intervention du Centre Mechtilde

Assurer la supervision des intervenantes.

Appuyer la Directrice generale dans la gestion des ressources humaines

Recrutement, embauche et encadrement du personnel; Elaboration et suivis de plans de travail/actions; Identification des besoins de formation du personnel; Organisation des activites de ressourcement pour le personnel.
Superviser l'orientation et la formation des procedures internes des intervenantes.

Assurer l'integration et la mise en application de nouvelles approches dans la pratique quotidienne d'intervention.

Faire la gestion des horaires et assurer les ressources humaines necessaires afin de combler les besoins.

PROGRAMMATION

En collaboration avec la directrice generale, elaborer et developper des projets, des services et y assurer leur mise en oeuvre.

Developper des outils, des strategies et de ressources afin de maintenir a jour et d'ameliorer les services.

Participer a l'evaluation des services.

GESTION ET ADMINISTRATION

Assurer un leadership aupres de l'equipe des intervenantes.

Assurer la qualite et le rendement du service a la clientele.

Assurer la mise en application des procedures et politiques reliees a l'intervention.

Developper des politiques et procedures de fonctionnement pour les services d'intervention.

Participer dans l'organisation, la preparation et la coordination des rencontres d'equipe.

Appuyer la Directrice generale dans la gestion du Centre.

SERVICE A LA CLIENTELE

Assurer la gestion des conflits entre les hebergees.

Recevoir les insatisfactions de la clientele et assurer leurs suivis.

Assurer des interventions permettant aux femmes hebergees une demarche vers l'autonomie.

Accompagner les femmes dans une demarche de valorisation pour leur cheminement vers leur mieux-etre.

PROMOTION DES SERVICES ET SERVICES D'APPROCHE

Etablir des contacts, des echanges et des rapports de collaboration avec des coordonateur.trice.s du milieu.

Connaitre les ressources du milieu communautaire et partager ses connaissances avec l'equipe.

EXIGENCES DU POSTE

Posseder un diplome collegial ou universitaire en sciences humaines ou sociales

Avoir 5 annees d'experience dans la supervision du personnel et la gestion d'equipes de travail.

Avoir 3 annees d'experience dans la coordination d'activites dans le milieu communautaire, preferablement aupres d'une clientele defavorisee socio- economiquement.

Avoir une experience de travail en lien avec les problematiques vecues par la clientele telles que la violence conjugale, violence familiale, risque d'itinerance ou autres difficultes.

Posseder et demontrer un sens d'analyse critique et de vue d'ensemble.

Posseder et demontrer un excellent esprit d'equipe.

Maitriser le francais, oral et ecrit et pouvoir communiquer en anglais.

Etre capable de travailler adequatement dans un milieu de travail informatise

CONDITIONS D'EMPLOI

Verification des antecedents judiciaire

ATOUTS

Posseder un diplome universitaire en travail social ou dans un domaine connexe

Detenir un permis de conduire valide

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 31,25$ a 36,06$ par heure

Heures prevues: 40 par semaine

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Stationnement sur place
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel

Date limite de candidature: 2025-09-15
Date de debut prevue: 2025-09-29