Job Description

Emplacement:

Laval, QC, Canada

Details de l'emplacement:

Siege social

Code postal:

H7X 4G8

Categorie:

Corporatif

Code de la requete:

18959-HR-10-03-2025

Date Opened:

October 3, 2025

Nombre de postes disponibles:

1

Type d'emploi:

Permanent

Classe de paie:

Temps plein

Education:

Baccalaureat

Niveau de carriere:

Poste d'entree/debutant

Qui nous sommes:

Nous sommes Ardene!

Nous sommes la destination ultime en Amerique du Nord et au-dela pour les vetements, les chaussures et les accessoires de la tete aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous etions detaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux Etats-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli!



Nous pensons que la mode ne doit pas etre exclusive ou intimidante - elle doit etre celebree avec une confiance et un enthousiasme intrepide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ere de la vente au detail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'experience client et les pratiques durables.



Nous avons egalement a coeur le bien-etre des employes et leur epanouissement personnel. Nos equipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la sante mentale, de la diversite et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut egalement nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos equipes puissent creer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et etre le meilleur d'elles-memes au travail et dans leur vie.

Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene?

Consultez notre site sur les carrieres pour connaitre les dernieres mises a jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'equipe Ardene.



https://ardenecorporate.com/fr/la-vie-chez-ardene

Description:

QUI VOUS ETES :



Nous sommes a la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) RH dynamique, motive(e) et devoue(e) pour se joindre a notre equipe. Si vous etes positif(ve), passionne(e) de mode et aimez travailler dans un environnement d'equipe au rythme rapide, nous voulons vous rencontrer! Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne motivee et proactive de rejoindre une equipe stimulante et en pleine evolution!



Relevant du/de la Gestionnaire RH, le/la Coordonnateur(trice) RH offrira un soutien administratif et de coordination a la strategie et a la mise en oeuvre RH, et prendra en charge le recrutement complet pour le marche des magasins au Canada. Le/la Coordonnateur(trice) RH travaillera en etroite collaboration avec le/la HRBP regional(e), le/la Directeur(trice) Regional(e) de magasin ainsi que d'autres experts de l'equipe RH.

Les responsabilites incluent, sans s'y limiter :

Afficher les offres d'emploi dans l'ATS et sur d'autres plateformes d'emploi; Coordonner les offres aux candidats ainsi que les besoins lies a l'integration des nouvelles recrues; Repondre a toutes les demandes concernant le statut des candidatures; Maintenir et mettre a jour l'ATS de recrutement au besoin (trousse de bienvenue, formulaires de reconnaissance, politiques, etc.); Effectuer des recherches de CV via Indeed et LinkedIn; Soutenir les Superviseurs de district et Directeurs regionaux dans leurs defis de recrutement et proposer des recommandations, strategies et outils pour un recrutement proactif; Traiter les formulaires de promotion et assurer le suivi des promotions en consequence; Coordonner les verifications d'antecedents pour les nouvelles recrues; Mener des entrevues virtuelles pour les postes de Gerant(e) de magasin; Creer des Capsules de Connaissances pour les nouvelles initiatives en magasin; Coordonner l'envoi des documents en magasin pour les ouvertures de nouveaux magasins et la mise a jour annuelle des babillards en arriere-boutique; Generer des rapports hebdomadaires et mensuels de recrutement via Excel; Generer et analyser des rapports Excel hebdomadaires afin d'identifier les postes necessitant un soutien immediat, en veillant a respecter les delais de recrutement (Rapport des postes ouverts, Rapport des promotions, Rapport des postes actifs, Rapport des activites candidates, Rapports des sondages de depart, etc.); Gerer les depenses par carte de credit de l'equipe RH; Participer a des visites en magasin sur une base annuelle; Coordonner et participer a des evenements de recrutement (ex. salons de l'emploi et journees portes ouvertes en magasin); Collaborer et soutenir l'equipe RH dans toutes les initiatives et lancements de programmes; Effectuer toute autre tache connexe au besoin.

CE QU'IL VOUS FAUT :


Baccalaureat en ressources humaines ou dans un domaine pertinent; Poste ideal pour un(e) nouveau(elle) diplome(e) souhaitant batir sa carriere en RH; De 1 a 2 ans d'experience de travail pertinente constitue un atout; Bilinguisme anglais et francais (parle et ecrit) essentiel; Excellentes aptitudes en service a la clientele, sens de l'organisation, diplomatie et souci du detail; Maitrise des applications Microsoft Office; Une experience en commerce de detail dans le domaine de la mode constitue un atout.

GRANDISSEZ AVEC NOUS!



Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employes, que ce soit en magasin ou au siege social. A partir de nos associes aux ventes et de l'equipe de gestion des magasins; aux equipes internes dediees a la conception de vetements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numerique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu'a la conception et operations des magasins. Nous faisons tout. Ardene est vraiment un centre creatif qui n'a pas d'egal.



Faites partie d'une equipe amusante, dynamique et pleine d'energie! Joignez-vous a nous et commencez votre carriere au sein d'un des detaillants les plus importants en Amerique du Nord!


Ardene est un employeur garantissant l'egalite des chances et, en tant que tel, n'effectue aucune discrimination relative a l'embauche ou aux conditions d'emploi fondee sur la race, l'ascendance, la couleur de la peau, le lieu d'origine, la religion, le sexe, l'identite de genre, la citoyennete, l'age, l'orientation sexuelle, une invalidite, l'origine nationale, l'etat de famille, l'etat matrimonial ou toute autre caracteristique protegee par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part a tous les aspects du processus de selection. Les decisions relatives a la selection sont uniquement fondees sur des facteurs lies a l'emploi.