Job Description

Vous etes unique, comme le sont votre parcours, votre experience et votre facon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive a donner le meilleur de vous-meme, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collegues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront a developper votre potentiel et a atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au coeur de tout ce que nous faisons. Decouvrez comment vous pouvez faire une difference dans la vie des gens, des familles, des collectivites - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

En tant que Coordonnateur(trice) principal(e) des regimes de retraite, vous jouerez un role cle dans la gestion des transitions, des liquidations et des transferts de regimes de retraite collectifs. Ce poste vous offre l'occasion de travailler sur des dossiers de retraite du debut a la fin, tout en approfondissant votre comprehension des systemes et des processus des regimes collectifs de retraite. Vous collaborerez avec divers intervenants, qu'il s'agisse de promoteurs de regime, de conseillers ou d'organismes de reglementation, afin de veiller a ce que chaque etape soit executee avec precision, conformite et rigueur.


Il s'agit d'un role dynamique alliant precision operationnelle, coordination de projets et service client, tout en contribuant a aider les Canadiens a atteindre leurs objectifs de retraite.

Les fonctions

Gerer de bout en bout les processus lies aux resiliations de regimes, aux transferts d'actifs, aux liquidations et aux fusions de RPDB, dans le respect des normes de service. Communiquer avec les promoteurs de regimes, les conseillers, le developpement des affaires et d'autres institutions financieres afin d'assurer une execution fluide et ponctuelle. Coordonner les activites avec les equipes clients et les equipes de services partages pour garantir l'exactitude et l'efficacite des livrables. Veiller au respect des exigences legislatives et reglementaires dans les delais prescrits. Mettre a jour les systemes et la documentation au niveau du regime, selon les besoins. Partager vos observations et collaborer avec les equipes internes pour ameliorer les processus et renforcer les relations d'affaires. Participer activement aux reunions eclair, aux seances de resolution de problemes et aux initiatives d'amelioration continue.

Les competences requises

Solide connaissance des regimes de retraite et des reglementations associees Comprehension des exigences legislatives liees aux resiliations et transferts de regimes Excellentes competences en gestion de projet et habilete pour gerer les processus de bout en bout Competences en la gestion des dossiers et maitrise des systemes informatiques Fortes competences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir avec divers intervenants Souci du detail et capacite a respecter les normes de service et les delais Competences en resolution de problemes et d'amelioration continue Familiarite avec les methodologies d'amelioration des processus Adaptabilite pour gerer des taches et des cas diversifies Experience dans les services financiers ou un domaine connexe preferee Puisque ce poste est affiche dans plusieurs localisations, nous specifions que le bilinguisme (francais, anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit) est necessaire pour le Quebec seulement en raison des interactions frequentes avec des collegues ou partenaires internes anglophones et francophones a l'echelle canadienne ou mondiale.

Les avantages pour vous

Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d'atteindre son plein potentiel. Des programmes de mieux-etre qui soutiennent les trois piliers de votre sante : sante mentale, physique et financiere. Nos programmes de regime de retraite et d'actionnariat vous donnent la possibilite d'investir dans la Sun Life tout en profitant de cotisations complementaires de l'employeur Des conges qui vous permettent de vous concentrer sur les moments les plus precieux. 15 jours de vacances par annee. Grace a notre programme special de sabbatique, vous pouvez prendre jusqu'a 6 semaines de conge tous les 5 ans.

#LI-Hybrid


L'echelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiche. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat selectionne et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employes admissibles de la Sun Life participent a differents programmes de remuneration incitative, dont le montant octroye est discretionnaire et depend du rendement de l'employe et de la compagnie. Certains postes de vente participent a des programmes de remuneration incitative bases sur les resultats de vente individuels ou de groupe.


Depuis toujours, la diversite et l'inclusion sont au coeur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifie, aux points de vue varies et aux idees creatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivites ou nous exercons nos activites et pour nous tous, en tant que collegues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes competentes provenant de tous les horizons.


Les personnes handicapees ayant besoin de mesures d'adaptation pour presenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel a l'adresse thebrightside@sunlife.com.


Nous sommes fiers d'etre une organisation hybride qui offre aux employes le choix et la flexibilite de travailler au bureau ou a distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les votres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hesitez pas a en discuter pendant le processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui auront manifeste leur interet pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Echelle salariale:

58,000/58 000 - 93,000/93 000

Categorie

d'emploi

:

Service clientele / Operations

Fin de

l'affichage

:

18/11/2025