Nous recherchons actuellement des personnes motivees et qualifiees pour rejoindre notre equipe en pleine expansion en tant que coordonnateur(trice) a l'hebergement. Un poste est a pourvoir pour soutenir notre equipe a
Val-d'Or, au Quebec
. Nous cherchons activement a pourvoir ce poste afin de soutenir le succes continu de nos operations. Si vous etes organise(e), avez de bonnes aptitudes interpersonnelles et aimez les defis logistiques, ce poste est fait pour vous !
Les principales responsabilites d'un(e) coordonnateur(trice) a l'hebergement comprennent, sans s'y limiter :
Coordonner l'hebergement et assurer une attribution efficace des chambres.
Gerer la disponibilite des chambres en fonction des horaires de travail (7-7, 14-14, etc.).
Collaborer avec les ressources humaines et diverses equipes pour planifier les sejours des nouveaux employes.
Etre a l'ecoute des besoins des employes en matiere d'hebergement.
Superviser les services d'entretien menager dans les hebergements.
Participer a l'amelioration continue des processus d'hebergement.
Veiller a ce que les bases de donnees relatives au logement et aux horaires soient regulierement mises a jour.
Collaborer avec les ressources humaines pour planifier les sejours des nouveaux employes.
Effectuer diverses taches administratives.
Qualifications
Bonnes competences en matiere d'organisation et de gestion des priorites.
Sens des relations humaines et capacite a travailler en equipe.
Autonomie et esprit d'initiative.
Capacite a resoudre efficacement les problemes.
Connaissance de Microsoft Office.
Experience en gestion hoteliere ou en gestion d'hebergement (un atout).
Bilinguisme francais/anglais (un atout).
Ce que nous offrons
Horaire flexible.
Un environnement stimulant dans une entreprise en pleine croissance.
La possibilite de contribuer au bien-etre des employes.
Acces a une assurance collective et a des programmes de soutien.
Pourquoi choisir Groupe Minier Technica ?
Travailler chez Groupe Minier Technica, c'est choisir un environnement sur ou aucun employe n'est plus important qu'un autre et ou nous privilegions les personnes plutot que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondee sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'integrite, le courage, l'honnetete et l'humilite, qui guident nos activites et nos decisions au quotidien.
De plus, Groupe Minier Technica offre une serie d'avantages, notamment :
Une remuneration competitive
Une gamme complete d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidite
Un regime de retraite avec cotisation de l'entreprise
Un programme de sante et de bien-etre en entreprise (c'est-a-dire des evaluations des risques pour la sante, des programmes d'entrainement et de nutrition, etc.
Possibilites d'evolution
Evenements d'entreprise
Equilibre entre vie professionnelle et vie privee
Les candidats doivent se soumettre a des tests prealables a l'embauche comme condition d'emploi.
Pour plus d'informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web a l'adresse www.technicamining.com (http://www.technicamining.com) ou suivez-nous sur les reseaux sociaux ! Nous remercions tous les candidats pour leur interet, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactes.
Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapees. Des amenagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapes.
Groupe Minier Technica s'engage a favoriser un milieu de travail diversifie et inclusif. Dans le cadre de notre engagement a etre un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi, nous encourageons les candidats autochtones a declarer leur appartenance autochtone dans leur candidature. Nous valorisons la diversite et nous nous engageons a faire en sorte que les communautes autochtones puissent participer de maniere significative aux avantages economiques de nos terres communes.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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