Job Description

Vous avez le sens de l'organisation, un flair pour la pedagogie et une passion pour l'humain? Rejoignez un poste ou chaque embauche est une opportunite de faire la difference dans la vie de quelqu'un.

Nous sommes a la recherche d'une

coordonnateurtrice a la formation et integration

qui jouera un role cle dans le parcours de nos employes, des leur premier jour. A la croisee des chemins avec les ressources humaines, des operations, le developpement des competences et de l'experience employe, vous serez le moteur de notre culture d'apprentissage et d'accueil.

Dans ce poste strategique, vous orchestrerez les activites de formation internes et externes, assurerez une integration fluide et chaleureuse pour chaque nouvel arrivant, et veillerez a ce que nos programmes de developpement soient en parfaite harmonie avec nos ambitions organisationnelles.

Si vous aimez batir des ponts entre les gens, structurer des processus qui font la difference, et contribuer a un environnement ou chacun peut s'epanouir... on veut vous rencontrer.

Avantages et conditions :

Horaires fixes du lundi au vendredi de jour Assurance sante et autres avantages sociaux Telemedecine 3 journees personnelles des la premiere annee Evenements corporatifs Programme d'aide aux employes 350$/annee pour l'achat de bottes et vetements corporatifs

DEFI 1: Coordonner l'integration, les activites de formation internes et externes

Coordonner les activites de formation internes et externes (logistique, inscriptions, materiel, etc.). Coordonner l'integration de chaque nouvel employe en collaboration avec les RH et les formateurs. Assurer la logistique administrative des journees d'integration. Assurer un contact etroit avec les nouveaux employes. Participer aux echanges avec le formateur, le superviseur, la specialiste des procedures operationnelles pour assurer l'integration, le suivi et l'evaluation des nouveaux. Communiquer avec les fournisseurs de formation et les formateurs selon les besoins.

DEFI 2: Assurer les suivis des nouveaux employes et des formations

Collaborer a identifier les besoins de formation avec les gestionnaires et les equipes. Collaborer a elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation annuel. Assurer le suivi des formations obligatoires sur Novo (ex. sante et securite, conformite). Assurer le suivi avec les gestionnaires quant aux formations non realisees de leur employe. Maintenir a jour la liste de formation des employes par departement Evaluer, en collaboration avec son superieur immediat, les superviseurs et la specialiste des procedures operationnels l'efficacite des formations et proposer des ameliorations. Maintenir a jour les dossiers de formation des employes. Participer a l'elaboration de contenus pedagogiques et d'outils de formation. Soutenir les initiatives de developpement organisationnel et de gestion des talents. Assure un suivi des KPI des nouveaux pour leur progression selon la procedure et en informe rapidement le superviseur si ajustement est necessaire.

Competences et qualifications :

DEC en administration ou experience equivalente Experience significative dans le service client Etre oriente vers les resultats Savoir planifier et organiser Capacite a prendre des decisions eclairees Etre capable de communiquer et informer efficacement Capacite a travailler en equipe et a collaborer avec divers intervenants. Excellente communication orale et ecrite en francais (anglais un atout).

Ce qui nous distingue :

Technologie de pointe

: Nous utilisons des processus entierement sans papier pour un meilleur suivi et une simplification administrative.

Pourquoi rejoindre notre equipe ?

Chez Transport RDL, nous avons toujours eu a coeur de preserver notre culture d'entreprise aux valeurs familiales. A travers chaque defi, notre engagement envers nos principes est reste intact. Cette culture est l'ame de notre entreprise, un heritage qui nous a permis de grandir et de nous developper.

Nous croyons que nos employes sont la ressource la plus precieuse que nous ayons, et nous mettons tout en oeuvre pour en prendre soin. Nos employes sont au coeur de notre culture, car chaque jour, ce sont nos eux, nos Fiers transporteurs de l'Est, qui font la difference et que ce soit pour nos clients ou pour nos partenaires d'affaires. Nous investissons activement dans leur bien-etre, car nous savons que leur epanouissement quotidien contribue a notre succes. ?

Prete a rejoindre une equipe motivee et innovante ?

Postulez des maintenant et demarrez votre carriere avec Transport Riviere-du-Loup !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 25,44$ a 29,62$ par heure

Heures prevues: 40 par semaine

Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Saint-antonin, QC: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel