Job Description

Vous souhaitez rejoindre une organisation humaine et en pleine croissance ? Vous aimez collaborer et avez a coeur d'evoluer dans le domaine des ressources humaines ? L'APCIQ vous offre de nouveaux defis a relever dans son equipe d'experience employe a titre de Coordonnateur(trice), experience employe. Il s'agit d'un poste permanent a temps plein situe dans nos bureaux renoves de

L'Ile-des-Soeurs (Montreal).

QUI SOMMES-NOUS

L'Association professionnelle des courtiers immobiliers du Quebec (APCIQ) est une association a but non lucratif qui regroupe pres de 15 000 membres. Avec ses deux filiales, la societe Centris inc (technologie) et le College de l'immobilier du Quebec (formation), elle forme un Groupe de societes, leaders dans leur domaine et en pleine croissance, qui deploie son energie et ses talents a soutenir les courtiers immobiliers. En bref, l'immobilier, c'est notre domaine !



Plus specifiquement, l'APCIQ met en valeur et defend les interets des courtiers immobiliers en tenant compte des enjeux de la profession et des realites professionnelles et regionales de ses membres. L'Association diffuse des statistiques sur le marche immobilier residentiel au Quebec, offre de la formation, des outils et des services lies au domaine de l'immobilier et facilite la collecte, la diffusion et l'echange d'information.

VOTRE MISSION

Relevant de la Directrice adjointe, Experience employe, votre mission sera d'assurer un soutien operationnel aupres des gestionnaires et des employes de l'APCIQ et de sa filiale, le College de l'immobilier du Quebec (ci-apres le Groupe). Vous contribuerez egalement dans l'execution des differents programmes et strategies RH pour l'atteinte des objectifs d'affaires.



En plus d'agir comme personne-ressource RH, vous supporterez l'equipe Experience employe a titre de generaliste RH dans l'administration quotidienne des dossiers relatifs aux ressources humaines, et vous participerez a la realisation de projets et initiatives RH varies.

CE

QUE VOUS FEREZ

Assumer des fonctions reliees a l'administration des ressources humaines, telles que l'entree de donnees pour la paie, le suivi des vacances et des invalidites, les avantages sociaux, le programme reconnaissance, la redaction de documents/lettres diverses, etc. ; Agir comme personne-ressource RH en ce qui a trait aux demandes des employes entourant la paie, les avantages sociaux ou autres ; Mettre a jour et suivre les indicateurs de performance (KPI) identifies pour la gestion des ressources humaines ; Assurer un soutien operationnel dans l'execution des programmes et initiatives RH en place (reconnaissance, anniversaire, SST, developpement des gestionnaires, sondage organisationnel et mobilisation, evenements employes, etc.), et ce en tenant compte des meilleures pratiques ainsi que du respect de la convention collective et autres politiques/lois en vigueur ; Appuyer l'equipe dans la realisation du cycle complet de recrutement (affichage, tri de CV, entrevues telephoniques, coordination des tests, verifications pre emploi, etc.) ; Administrer les exigences en matiere de formation (1%) : compilation, suivi, organisation et mise en oeuvre de la strategie de formation entre autres ; Participer a la realisation de projets, mandats et initiatives varies ; Etre a l'affut des tendances et des pratiques dans les differentes spheres RH afin de proposer des solutions ou ameliorations novatrices et actuelles.

NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ

Un baccalaureat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration ou autre diplome jugee equivalent ; Un titre CRHA (un atout) ; Un minimum de 2 a 3 ans d'experience pertinente dans des fonctions similaires ; Une experience dans un environnement syndique (un atout) ; Une experience demontree avec un systeme de paie RH ; Un grand sens de l'organisation et une bonne capacite a gerer les priorites ; Une facilite a s'adapter aux changements et a prendre des initiatives ; Un bon sens du travail d'equipe et de bonnes habiletes interpersonnelles (professionnalisme, tact et diplomatie) ; Une grande facilite a etablir et maintenir des relations de confiance ; Un bon sens du detail, en plus d'etre oriente vers les resultats ; Un grand sens de l'ethique et une integrite de haut niveau ; Une excellente maitrise du francais et un bon niveau d'anglais pour interagir avec des clients francophones et anglophones.

CE QUE NOUS OFFRONS

Un salaire concurrentiel pour un horaire de 37.5 heures ; Un horaire d'ete offert pour mieux profiter des vendredis ensoleilles ; Des assurances collectives et un REER avec contribution de l'employeur ; Douze (12) journees personnelles octroyees annuellement (payees si inutilisees) ; Une politique de vacances qui s'ajoute a la fermeture du bureau durant les Fetes ; Un mode de travail hybride avec 3 journees de teletravail par semaine pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle ; Des possibilites de formation et de developpement professionnel en continu ; Un stationnement gratuit si vous etes vehicule et des bureaux accessibles en transport en commun (incluant la station REM a proximite) ; Finalement, du plaisir et des defis garantis.

Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature a rh@apciq.ca ou allez visiter notre page https://apciq.ca/carrieres/ pour plus d'opportunites.



En nous transmettant votre candidature, vous consentez a ce que l'APCIQ collecte, traite, communique et conserve vos renseignements personnels conformement a sa Politique de confidentialite.


L'usage du masculin est utilise a des fins d'allegement de texte sans aucune discrimination. L'entreprise souscrit aux principes de l'equite en matiere d'emploi. Le poste est ouvert a tous les candidats repondant aux criteres specifies. A noter que seuls les candidats retenus seront contactes.