Job Description

Vue d\xe2\x80\x99ensemble de l\xe2\x80\x99entreprise Fond\xc3\xa9e en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) se consacre \xc3\xa0 devenir la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 de gestion environnementale la plus importante et la plus fiable en Am\xc3\xa9rique du Nord. Se d\xc3\xa9veloppant par acquisition et croissance organique, E360S fournit des solutions environnementales et de gestion des d\xc3\xa9chets aux municipalit\xc3\xa9s et aux clients commerciaux. Description du poste Nous avons actuellement un r\xc3\xb4le passionnant pour une personne \xc3\xa9nergique, organis\xc3\xa9e et soucieuse du d\xc3\xa9tail de se joindre \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe de la division sanitaire comme Coordinateur0Trice en RH. Responsabilit\xc3\xa9s du poste Relations avec les employ\xc3\xa9s : R\xc3\xa9pondre aux demandes et aux pr\xc3\xa9occupations des employ\xc3\xa9s, en leur fournissant des conseils et des solutions. Examiner et r\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes, les conflits et les griefs sur le lieu de travail. Surveiller et favoriser un environnement de travail positif et inclusif. Recommander et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies visant \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer l\'engagement et le moral des employ\xc3\xa9s. Avantages sociaux et r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration : Administrer les programmes d\'avantages sociaux, y compris les r\xc3\xa9gimes de sant\xc3\xa9, de retraite et de bien-\xc3\xaatre. Aider les employ\xc3\xa9s \xc3\xa0 r\xc3\xa9pondre aux questions relatives aux avantages sociaux et aux demandes de remboursement. Collaborer avec le service des finances pour assurer un traitement pr\xc3\xa9cis des salaires. Politique et conformit\xc3\xa9 : Veiller \xc3\xa0 ce que les politiques et proc\xc3\xa9dures de l\'entreprise soient communiqu\xc3\xa9es et respect\xc3\xa9es. Se tenir au courant de la l\xc3\xa9gislation du travail, des r\xc3\xa9glementations et des meilleures pratiques du secteur. Participez \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration et \xc3\xa0 la r\xc3\xa9vision des politiques de ressources humaines et des manuels de l\'employ\xc3\xa9. Tenir \xc3\xa0 jour les dossiers des employ\xc3\xa9s et veiller \xc3\xa0 la confidentialit\xc3\xa9 et \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 des donn\xc3\xa9es. Formation et d\xc3\xa9veloppement : Identifier les besoins en formation et contribuer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration de programmes de formation. Coordonner et dispenser des sessions de formation sur des sujets li\xc3\xa9s aux ressources humaines, \xc3\xa0 la conformit\xc3\xa9 et aux comp\xc3\xa9tences non techniques. Soutenir les initiatives de d\xc3\xa9veloppement de carri\xc3\xa8re et la planification des successions. Gestion des performances : Participer au processus d\'\xc3\xa9valuation des performances, en fournissant des conseils aux gestionnaires et aux employ\xc3\xa9s. Contr\xc3\xb4ler et suivre les performances, les objectifs et les plans de d\xc3\xa9veloppement des employ\xc3\xa9s. Collaborer avec les responsables pour r\xc3\xa9pondre aux besoins d\'am\xc3\xa9lioration des performances et de d\xc3\xa9veloppement. Ce que nous offrons \xc2\xb7 Un environnement de travail favorable et collaboratif. \xc2\xb7 Un ensemble d\'avantages sociaux attrayants, y compris des cotisations \xc3\xa0 un REER ou \xc3\xa0 un RPDB. \xc2\xb7 Une entreprise canadienne dynamique avec un potentiel de croissance impressionnant. \xc2\xb7 Possibilit\xc3\xa9 d\'avancement. \xc2\xb7 Avantages sociaux parrain\xc3\xa9s par l\'entreprise. Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidit\xc3\xa9
• Assurance Maladie Compl\xc3\xa9mentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cong\xc3\xa9s pay\xc3\xa9s
• \xc3\x89v\xc3\xa9nements d\'Entreprise
• Options d\'Achats d\'Actions
• Programme d\'Aide aux Employ\xc3\xa9s
• Programmes de Bien-\xc3\xaatre
• REER Collectif
• R\xc3\xa9gime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue D\xc3\xa9contract\xc3\xa9e

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Types de paie suppl\xc3\xa9mentaire :

• Commissions
• Primes

Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 faire le trajet ou \xc3\xa0 d\xc3\xa9m\xc3\xa9nager:

• Rive Nord de Montr\xc3\xa9al: Faire le trajet sans probl\xc3\xa8me ou pr\xc3\xa9voir un d\xc3\xa9m\xc3\xa9nagement avant de prendre son poste (Exig\xc3\xa9)

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Permis/certificat:

• Permis B (Optionnel)

Disposition \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9gard des d\xc3\xa9placements professionnels:

• 10 % (Optionnel)

Lieu du poste : hybride Type d\'emploi : Temps plein, Permanent Avantages\xc2\xa0:

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidit\xc3\xa9
• Assurance Maladie Compl\xc3\xa9mentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cong\xc3\xa9s pay\xc3\xa9s
• \xc3\x89v\xc3\xa9nements d\'Entreprise
• Programme d\'Aide aux Employ\xc3\xa9s
• Programmes de Bien-\xc3\xaatre
• REER Collectif
• R\xc3\xa9gime de retraite
• R\xc3\xa9gimes de participation aux b\xc3\xa9n\xc3\xa9fices
• Stationnement sur place
• Tenue D\xc3\xa9contract\xc3\xa9e

Horaires de travail\xc2\xa0:

• Du Lundi au Vendredi

Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 faire le trajet ou \xc3\xa0 d\xc3\xa9m\xc3\xa9nager:

• Saint-J\xc3\xa9r\xc3\xb4me, QC J5L 1S2: Faire le trajet sans probl\xc3\xa8me ou pr\xc3\xa9voir un d\xc3\xa9m\xc3\xa9nagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• Baccalaur\xc3\xa9at (Souhait\xc3\xa9)

Exp\xc3\xa9rience:

• Ressources humaines: 1\xc2\xa0an (Souhait\xc3\xa9)

Langue:

• Fran\xc3\xa7ais (Souhait\xc3\xa9)

Lieu du poste : En pr\xc3\xa9sentiel