Job Description

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines ,la coordonnatrice en ressources humaines contribue a la gestion quotidienne des activites liees aux employees et au bon fonctionnement des processus RH. Elle veille a l'application des politiques internes , soutient l'equipe dans le recrutement, l'integration et le suivi du personnel, et participe a la mise en place d'initiatives favorisant un climat de travail positif et conforme aux normes en vigueur.

Responsabilites principales

Participer au recrutement : affichage des postes, preselection des candidatures, organisation des entrevues et suivi des processus d'embauche. Coordonner l'accueil et l'integration des nouveaux employes ( documents administratifs, accompagnement). Assurer la mise a jour et le suivi des dossiers des employes (contrats, evaluations, permis de travail , absences, etc.). Soutenir la direction dans l'application des politiques de ressources humaines et des lois du travail. Participer a la preparation et a la redaction de rapports (ex. : suivi des effectifs, analyse des besoins en personnel). Collaborer a la mise en place et au suivi des procedures internes pour assurer la conformite et l'amelioration continue. Contribuer a la gestion de la sante et securite au travail en coordonnant certaines actions et en appuyant le comite SST. Servir de personne ressource pour repondre aux questions des employes concernant les politiques RH, les avantages sociaux et les procedures internes.
Competences et aptitudes recherchees

Connaissance des pratiques et lois en gestion des ressources humaines. Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles. Capacite d'organisation et de gestion des priorites. Esprit d'equipe, discretion et sens de la confidentialite. Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc. )
Type d'emploi : Contrat a duree determinee
La duree du contrat : 12 mois

Remuneration: a partir de 39320,37$ par an

Avantages:

Assurance Vie Conges payes Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place
Formation:

DEP/ AEC ou Certificat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 1an (Obligatoire)
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel