Job Description

Leaders en matiere de marketing web, de marketing de performance, de developpement web et de monetisation de trafic, nous sommes une societe internationale basee a Quebec, au Canada. Les publicites numeriques et placements medias de Crakmedia Network sont vues jusqu'a 1,5 milliard de fois par jour dans plus de 150 pays et territoires.
Chez Crakmedia, nous souhaitons devenir le partenaire de choix en marketing de performance a l'echelle mondiale. Comment on fait ca? En utilisant notre creativite et notre expertise en marketing numerique pour aider nos partenaires d'affaires a promouvoir leurs produits et services. Nous sommes a la recherche d'une personne qui souhaite se joindre a nous dans ces defis et partageant nos valeurs.
Remplacement de conge de maternite 1 an
| Integrite | Partenariat | Innovation | Esprit d'equipe | Ambition |
Nous recherchons une Coordinateurtrice Agile pour soutenir les equipes dans l'adoption, l'evolution et la maitrise de leurs pratiques agiles. Ce role est essentiel pour instaurer un cadre de travail collaboratif, efficace et transparent, adapte a la realite de chaque equipe.

La personne en poste sera responsable de mettre en place une methodologie agile adaptee au contexte, d'animer les rituels d'equipe, de clarifier les besoins metiers, et de contribuer a l'amelioration continue, en s'appuyant notamment sur les donnees disponibles et les dynamiques internes.
Responsabilites principalesMise en place d'une methodologie agile adaptee; Definir, ajuster et faire evoluer une approche agile alignee sur la maturite et les contraintes des equipes; Veiller a ce que la methodologie soit bien comprise, utile et adoptee par les membres de l'equipe; Privilegier une mise en oeuvre pragmatique, progressive et adaptee au terrain; Favoriser l'autonomie, la collaboration et la responsabilite collective; Accompagner les equipes dans la clarification des roles, la structuration des processus, et l'amelioration continue; Encourager les initiatives et soutenir les reflexions collectives; Organiser et animer les ceremonies : daily meetings, plannings, retrospectives, revues, ateliers de raffinement, etc; Adapter les formats tout en garantissant leur efficacite et leur regularite; Favoriser l'implication et l'expression de chacune dans un climat de confiance; Agir comme facilitateurtrice entre les equipes et les autres poles de l'organisation; Mettre en place des outils visuels permettant de suivre l'avancement, les priorites et les enjeux; Contribuer a une culture d'alignement et de visibilite a l'echelle de l'organisation;

Profil rechercheExperience confirmee dans un role de coordinateurtrice, facilitateurtrice, coach agile, scrum master ou product owner; Maitrise des outils agiles, notamment JIRA / Confluence; Competences en recueil de besoin, structuration d'un backlog et accompagnement au changement; Excellentes aptitudes en communication, en animation et en collaboration; Maitrise du francais, a l'oral comme a l'ecrit; Experience dans un contexte d'agilite a l'echelle ou de transformation organisationnelle; Connaissance d'outils de pilotage visuel et de collaboration; Certifications agiles (PSM, PSPO, ICP-ACC, SAFe...)

Pourquoi Crak?
Nos avantages. Se joindre a notre equipe s'accompagne d'une foule d'avantages concus pour ameliorer votre vie professionnelle et personnelle. On parle ici:D'assurances collectives payees a 100% par l'employeur Crak matchvos cotisations a notre REER collectif Minimum de 3 semaines de vacances payees Conge de maternite bonifie 200 $ annuellement comme allocation sportive (tu pourras aussi te joindre a notre club sportif qui se rencontre entre autres le mercredi midi!) Parking ou transport en commun paye, finis le stress des trajets entre la maison et le travail. Bonification trimestrielle basee sur l'atteinte de tes objectifs, qui saura recompenser ton travail acharne.

Notre monde. C'est pas pour rien qu'esprit d'equipe est une de nos cinq valeurs! A ton arrivee chez Crak, une equipe de Crakcoach t'attendras pour t'aider a mieux comprendre les autres departements de la compagnie. Bref, ces ambassadeurs et ambassadrices s'assurent que l'integration de nos nouveaux arrivants soit un succes ! De plus, afin de tisser des liens avec ton equipe chaque trimestre, tu pourras participer a une activite de groupe que ce soit d'aller au resto, ou au laser tag, nous croyons que celles-ci renforcent notre culture de collaboration.
Notre culture. Nous misons sur une culture inclusive ou l'humain est primordial et permettant l'epanouissement personnel et professionnel de chacun.e. L'entreprise accorde une grande importance a la croissance et l'epanouissement professionnel comme moteur de l'innovation et de la performance. C'est pourquoi nous offrons a nos employe.es un milieu de travail favorisant la collaboration, la reconnaissance, la communication transparente et le partage de connaissances afin que chacun.e puisse grandir, personnellement et professionnellement, tout au long de sa carriere chez Crakmedia.
A propos de Crakmedia. Leaders et pionniers du marketing numerique de performance et de la monetisation de trafic web depuis 2006, Crakmedia emploie pres de 200 personnes a Quebec et Montreal. Nous offrons un service de marketing cle-en-main comprenant la conception de contenus numeriques, la personnalisation de campagnes, l'analyse de sites web et de donnees, la gestion de marques, l'optimisation pour les moteurs de recherche, l'achat media, le courtage publicitaire, ainsi que le developpement web et logiciel.
_____________Crakmedia est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Nous celebrons la diversite sous toutes ses formes et nous engageons a batir un environnement de travail accueillant et inclusif. Nous ne faisons aucune discrimination fondee sur l'ethnie, la religion, le genre, l'age, l'expression de genre, la couleur de la peau, les handicaps, l'etat civil ou l'orientation sexuelle. Chez Crakmedia, nous croyons fermement que la diversite et l'inclusivite sont des richesses nourrissant l'innovation et la creativite de nos equipes. Nous encourageons les gens de tous horizons a postuler chez nous. Nous nous engageons a assurer l'egalite des chances et pensons que chaque etre humain merite d'etre traite avec respect et dignite.Le francais est la langue de travail principale de l'entreprise pour les employe.es travaillant dans nos bureaux de Quebec et de Montreal. Crakmedia s'engage a respecter les principes dictes par la Charte de la langue francaise et de valoriser l'utilisation de la langue officielle du Quebec. La composition de notre clientele etant majoritairement internationale et non-francophone, la connaissance d'une langue autre que le francais peut etre exigee pour les postes dont les activites necessitent de parler, ecrire et comprendre cette langue. Les exigences linguistiques minimales d'un poste sont etablies au cas par cas, selon les taches specifiques associees a chacun de ceux-ci.

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Crakmedia offers a dynamic and constantly evolving environment. Do you want to take up new challenges, learn, share your knowledge and find your place within a company that will appreciate you at your true value?



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About Us


We are an international web marketing company based in Quebec City, Canada. We are industry leaders in performance marketing, web development, and traffic monetization. Crakmedia network's digital ads are seen up to 1.5 billion times a day in more than 150 countries and territories.
Our areas of operations span from designing powerful digital content, campaign customization, website and data analysis, brand management, search engine optimization, media buy and ad brokering to web development.