Job Description

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM

L'Institut de recherche du Centre universitaire de sante McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de reputation mondiale dans le domaine des sciences biomedicales et des soins de sante. Etabli a Montreal, au Quebec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de sante McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilie a la Faculte de medecine de l'Universite McGill. L'IR-CUSM est finance en partie par le Fonds de recherche du Quebec - Sante (FRQS).

Sommaire du poste

Departement / Programme de recherche : CORE



Objectif du projet : Ameliorer les resultats et les services pour toutes les personnes avec troubles neurocognitifs majeurs dans une optique d'equite. La personne titulaire du poste coordonnera le fonctionnement de projets de recherche utilisant des methodes mixtes (qualitative et quantitative). Elle explorera les differences dans i) l'utilisation des services de sante et ii) les experiences des personnes avec troubles neurocognitifs majeurs, en fonction des determinants sociaux de la sante et leurs intersections, afin d'informer les politiques de sante visant a ameliorer l'equite.

Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://ccna-ccnv.ca/fr/theme-3-qualite-de-vie-old/equipe-19/




En tant que chercheuse en debut de carriere, je suis a la recherche d'une personne avec qui je peux construire une relation a long terme et fructueuse. Il s'agit d'un poste d'un an, a temps plein, avec la possibilite d'un renouvellement et/ou d'une promotion en fonction de l'adequation et des fonds disponibles. Je recherche quelqu'un qui restera a ce poste pendant au moins 2-3 ans.

Fonctions et attributions

Contribue a la qualite de la recherche en soutenant l'equipe de recherche directement pour :



Gerer le flux de travail de l'equipe de recherche, Formater des documents, tels que les resumes de recherche, les graphiques et les presentations par affiche, Coordonner des rencontres, notamment prendre des rendez-vous, prendre et distribuer les minutes, et la preparer des documents de support, Communiquer avec les partenaires des autres universite/organisations de sante, Gerer l'agenda de la chercheure principale, Preparer des brouillons et relire des rapports annuels et autres documents, Aider a preparer et coordonner les demandes de subvention, Administrer et maintenir les fonds de recherche, Tenir le budget, initier et suivre les paiements, Aider a initier les demarches reliees a la finance, aux RH, etc, Preparer des applications et renouvellements pour les comites d'ethique de recherche, remplir des formulaires, Effectuer des activites de transfert de connaissances, tel que l'infographie et le contenu pour les medias sociaux, Mettre a jour des sites web, creer et distribuer le bulletin d'information, Mettre a jour des CV et CCV du chercheur principale (ex : compiler references de conferences, prix des etudiants, articles), Verifier la qualite des outils de collecte de donnees (ex : verifier la logique des questionnaires), Embaucher et integrer des nouveaux membres de l'equipe, Gerer les documents et les dossiers du site (modes operatoires normalises, etc.), Accomplir toute autre tache connexe demandee par le superieur hierarchique direct.

Site web de l'organisation

https://rimuhc.ca/fr

Education/Experience

Education : Baccalaureat



Experience de travail : 1-2 ans d'experience dans la coordination et de la gestion de projets

Competences requises

Excellentes competences en matiere de communication orale et ecrite en francais et en anglais, Experience prealable de la coordination et de la gestion de projet, Experience de la gestion de budgets, Maitrise des applications MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Forms, Teams, etc.), Google Drive/Docs, et des logiciels de gestion du travail et des references, Autonomie (avec un minimum de supervision apres une formation appropriee), initiative, creativite, curiosite, Esprit d'equipe, Souci du detail, ingeniosite, capacite a resoudre des problemes, multitache, sens de l'organisation, Excellentes competences interpersonnelles, avec un niveau eleve de tact, de diplomatie et de professionnalisme, ainsi qu'une capacite averee a etablir et a maintenir des rapports appropries et des relations constructives et efficaces avec les parties prenantes internes et externes.


Les elements suivants sont des atouts :

Preparation des demandes d'ethique et de subvention (un atout tres fort), Connaissance approfondie de la litterature relative a l'equite, y compris les determinants sociaux de la sante, l'intersectionnalite et l'antiracisme, Experience de travail avec des populations historiquement marginalisees, Experience de l'organisation d'ateliers et de seminaires, de conferences, etc.


Les candidates ou candidats doivent fournir,

DANS UN SEUL DOCUMENT CONSOLIDE PDF

:

Une lettre de motivation adressee a Mlle Lopes (comprenant l'experience la plus pertinente et la demonstration des competences, de la productivite et de l'impact) , CV avec bibliographie , Les coordonnees de trois personnes de reference

Information additionnelle

Statut :

Temporaire a temps plein (semaine de 35 heures)

Echelle de remuneration :

Selon les qualifications et l'experience. $45,299.80 - $67,958.80.

Horaire de travail :

Horaire variable : les horaires de travail sont flexibles, mais se situent generalement entre 9h00 et 17h00.

Site de travail :

Hybride (Hopital general de Montreal. Flexible : au moins 1 a 2 jours sur place)

Pour etre pris.e en consideration, les candidates ou candidats doivent fournir,

DANS UN SEUL DOCUMENT CONSOLIDE PDF

:

Une lettre de motivation adressee a Mlle Lopes (comprenant l'experience la plus pertinente et la demonstration des competences, de la productivite et de l'impact) ,

CV avec bibliographie ,

Les coordonnees de trois personnes de reference

Pourquoi travailler avec nous?

4 semaines de vacances, une 5e semaine apres 5 ans

Banque de 12 conges payes (conges personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),

13 jours feries payes,

Regime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),

Telemedecine,

Regime de retraite gouvernemental (RREGOP) a prestations determinees, regime garanti,

Opportunites de formation et de developpement professionnel,

Garderie sur les lieux de travail,

Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),

Tarif mensuel competitif pour le stationnement,

Programme d'aide aux employes,

Programme de reconnaissance,

Possibilite de travail flexible et plus encore!

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez

http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHE N'EST PAS UN POSTE D'HOPITAL

Programme d'acces a l'egalite en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de sante McGill embauche sur la base du merite et s'engage fermement a respecter l'equite, la diversite et l'inclusion au sein de sa communaute. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifies qui s'identifient comme membres de groupes racialises / minorites visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapees, minorites ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons egalement les candidats qui possedent les competences et les connaissances necessaires pour s'engager de maniere productive aupres de diverses communautes. Les personnes handicapees qui prevoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialite,

research.talent@muhc.mcgill.ca