Job Description

Titre du poste :
Coordonnateur ou coordonnatrice des contrats bilingue, Transactions immobilieres (T et I) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture - C - Avance), Anglais (Expression orale - C - Avance), Anglais (Lecture - C - Avance), Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-11-28 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours a l'avant-garde : aidez-nous a developper le diffuseur public nouvelle generation.

Creee en 2015 afin d'harmoniser, d'alleger et de moderniser l'infrastructure du diffuseur public, l'equipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont depend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. Nous sommes la pour veiller a ce que tout fonctionne bien. Nous creons des liens entre les contenus medias, les systemes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace ou les idees et les actions se rencontrent. Une raison d'etre indeniable. CBC/Radio-Canada a toujours ete reconnue pour etre a l'avant-garde des technologies medias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activites de radiotelevision traditionnelle pour devenir une entreprise mediatique numerique moderne. La technologie est le moteur de ce changement, et nous sommes l'equipe chargee d'y donner vie.

Il s'agit d'un poste hybride combinant le teletravail et le travail au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.

Le poste

Le groupe des Transactions immobilieres de CBC/Radio-Canada est a la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice des contrats pour appuyer un large eventail d'activites liees a la gestion du portefeuille immobilier national du groupe.

Travaillant a Toronto, vous releverez du premier chef ou de la premiere cheffe, Developpement commercial, Transactions immobilieres, et serez responsable de tous les aspects de l'administration des contrats et des analyses d'affaires. Vous veillerez a la bonne marche des processus relatifs a l'administration des contrats a l'interne comme a l'externe, ainsi que de la saisie exacte des donnees, de leur classement et de leur analyse.

Comment contribuerez-vous a l'atteinte des objectifs de l'equipe et du service?Vous aurez la responsabilite de creer, de tenir a jour et de saisir toutes les donnees critiques liees a la gestion immobiliere de la Societe, en utilisant les logiciels adequats et en cherchant a rationaliser les processus. Vous participerez a la preparation, au suivi et/ou a l'examen des rapports, previsions et budgets annuels, trimestriels ou mensuels, et des rapports connexes, pour le premier chef ou la premiere cheffe. Vous effectuerez une deuxieme analyse des ententes redigees pour verifier qu'elles repondent bien aux normes et qu'elles sont signees par toutes les parties, vous assurant d'obtenir l'approbation des representants de CBC/Radio-Canada et des tiers, le tout conformement aux politiques et aux procedures des Finances. Vous vous chargerez de la collecte, de l'examen, du suivi, de la validation et de l'emission des attestations d'assurance, et serez en lien directement avec le service de la Gestion des risques sur cette question. Vous aurez l'occasion de recommander des strategies, des processus et des mecanismes a la haute direction en lien avec les politiques et pratiques exemplaires, en vue d'ameliorer les processus de gestion des contrats, de renforcer les controles internes, et d'assurer la qualite et l'integrite des donnees. Vous repondrez aux questions liees a l'administration des contrats, et fournirez de l'aide et des conseils aux membres de l'equipe sur une base quotidienne. Vous effectuerez d'autres taches generales liees a la gestion des contrats et a l'administration, ainsi qu'a des projets, selon les besoins.


Votre profilFormation : Vous avez un baccalaureat de preference, mais nous sommes conscients qu'il est possible d'acquerir des competences d'autres manieres. Experience pratique : + Vous avez au moins deux ans d'experience en gestion de contrats, en gestion de base de donnees et en finances. + Vous avez de l'experience en telecommunications, en ingenierie de diffusion ou dans un domaine connexe, comme les services immobiliers ou la gestion d'installations - un atout.
+ Vous pouvez interpreter et comprendre des contrats complexes (baux et contrats de licence).
+ Vous avez de l'experience en creation et en analyse de donnees (Excel, Feuilles de calcul [Google] ou autres outils d'analyse des donnees).
+ Vous connaissez tres bien Microsoft Word/Google Documents.
Aptitudes pour les communications : + Vous etes bilingue (anglais et francais), et communiquez tres bien a l'oral comme a l'ecrit. + Vous etes a l'ecoute et savez faire preuve d'empathie.
Approche analytique : Vous faites preuve de motivation et de reflexion strategique, et vous savez trouver de nouvelles idees. Vous avez la patience d'examiner toutes les options avant de prendre une decision, et l'imagination necessaire pour proposer ou inspirer de grandes idees. Etat d'esprit : Vous avez l'esprit d'equipe, vous travaillez pour la reussite du groupe, et vous comprenez le concept de responsabilite collective. Vous etes capable de travailler avec des equipes exercant d'autres fonctions et des employes de differents niveaux pour atteindre des resultats de maniere efficace et professionnelle. Vous avez un excellent sens du service a la clientele et une capacite eprouvee d'etablir et d'entretenir de solides relations de travail avec les clients (internes et externes). Vous avez de solides competences pour l'organisation, la planification et la gestion de projet. Vous etes en mesure de travailler avec des echeances serrees et des volumes de travail eleves, ainsi que d'etablir les priorites et de respecter les echeances.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein