Job Description

No de demande : 19888

Direction generale : DG Services d'infrastructure et d'eau

Service : Service de l'infrastructure

Direction : Direction Projet du parc Lansdowne

Type d'emploi : 1 Temporaire a temps plein - Jusqu'a le 31decembre, 2029

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : CIPP

Information sur le salaire : $80,325.70 - $97,739.46 par annee (taux de remuneration de 2025)

Lieu : 100, promenade Constellation

Ville : Ottawa, ON

Categorie d'emploi : Planification et Infrastructure

Date limite des candidatures : 2025-11-25



Nota : Dans le present avis, le masculin a valeur de genre neutre

RESUME DES FONCTIONS

Lansdowne 2.0 est l'un des projets de reamenagement les plus complexes et les plus prestigieux de la Ville, axe sur la revitalisation du district du parc Lansdowne, comprenant un nouveau centre d'evenements d'une capacite de 6 600 places, des gradins du cote nord pouvant accueillir 12 400 personnes, un amenagement polyvalent ainsi que des ameliorations connexes du domaine public. La Direction de la construction et du design - Lansdowne 2.0, au sein des Services d'infrastructure, est responsable de gerer la realisation de l'ensemble du cycle de vie de ce programme d'immobilisations pluriannuel de grande envergure, de la conception a la mise en service, en passant par l'approvisionnement et la construction.


Le titulaire ou la titulaire du poste doit coordonner, mettre en oeuvre et soutenir la realisation de divers projets et activites dans le cadre du programme Lansdowne 2.0. Il ou elle seconde le personnel de direction en menant des recherches, en assurant une presence sur le chantier, en surveillant les travaux, ainsi qu'en compilant et en analysant les renseignements sur les projets afin de soutenir une prise de decisions eclairee.


Le titulaire ou la titulaire du poste prepare des rapports, des seances d'information et des reponses concernant les enjeux des projets. Il ou elle assure le suivi et la gestion des demandes liees aux projets. Il ou elle maintient une communication et une coordination efficaces entre le personnel interne, les experts-conseils, les entrepreneurs, les intervenants et les autres ordres de gouvernement. Il ou elle veille a garantir le respect des exigences relatives a l'echeancier, a la documentation et a la production de rapports, et contribue au maintien de la qualite et de l'integrite de la realisation des projets.

FORMATION ET EXPERIENCE

Posseder un diplome universitaire de premier cycle avec specialisation dans une discipline pertinente par rapport au secteur d'activite ou de prestation de services du poste, par exemple l'economie, l'administration des affaires, la communication, la sociologie ou autre discipline pertinente.


Posseder au moins trois annees d'experience avec responsabilites croissantes dans une grande organisation ainsi qu'une experience pertinente attestee de la planification, la coordination, la mise en oeuvre et l'evaluation de projets.


Le titulaire doit posseder de l'experience dans une gamme de domaines relatifs a la gestion de projet, par exemple la technologie de l'information, les politiques publiques, la gestion du service a la clientele, les communications, le changement et le developpement organisationnels, la modelisation des processus des activites, la gestion des politiques et des procedures ou les ressources humaines et l'utilisation d'outils tels que la gestion de projet, la gestion des documents et les analyses de recherches.

CONNAISSANCES

Lois et reglements federaux, provinciaux et municipaux applicables aux programmes et services de la Direction generale; Connaissance generale des besoins operationnels, des politiques et de la structure organisationnelle de la Ville et de la Direction generale; Principes et techniques de gestion de projet; Changement et developpement organisationnels; Planification et mesure du rendement; Modelisation des processus operationnels; Pratiques de documentation des politiques et des procedures; Methodes de prestation de services a la clientele; posseder les aptitudes connexes; Protocoles d'elaboration de soumissions, de notes d'information et de rapports importants; Pratiques et principes propres aux ressources humaines; Methodes et pratiques de consultation.

COMPETENCES ET APTITUDES

Savoir travailler en toute autonomie, selon un minimum de soutien et d'orientations, et en collaboration avec tous les membres du personnel au sein d'une equipe; Avoir la capacite d'organisation et la souplesse necessaire pour planifier, amorcer, organiser et ordonnancer son propre travail, etablir un equilibre entre les multiples demandes, les priorites concomitantes et la pression, et mettre l'accent sur la qualite et le respect des delais; Savoir planifier, diriger, coordonner, mettre en oeuvre et gerer des projets jusqu'a leur fin; Savoir effectuer des recherches, compiler ou analyser des donnees et des questions, se prononcer sur l'interpretation de questions et de donnees, et formuler des recommandations; Posseder de solides aptitudes en matiere de resolution de problemes, et savoir prendre des decisions; Exceller dans les consultations, la collaboration et les relations interpersonnelles, et savoir convaincre autrui et obtenir un consensus a partir de points de vue conflictuels; Posseder de grandes aptitudes pour les communications orales et ecrites, et pour la presentation d'exposes; Posseder de grandes aptitudes en informatique ainsi que la capacite d'utiliser la suite Office de Microsoft, Internet, les outils de communication electronique et les applications logicielles propres au domaine d'activite ou de prestation de services; Savoir rediger des rapports, des documents de presentation et des lettres de facon structuree, claire et concise. Avoir l'esprit d'analyse et le souci de l'exactitude et des details; Savoir faire preuve de leadership et d'initiative; Etre capable d'agir avec discernement; Faire preuve de maturite, de patience et d'integrite; Avoir de la patience, etre souple et savoir s'adapter en fonction de priorites changeantes; Agir avec tact et diplomatie et faire preuve de discretion; Posseder un bon dossier d'assiduite et de rendement au travail.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parle, lu et ecrit Exigences relatives au permis de conduire : Posseder un permis de conduire valide de l'Ontario de categorie G sans restriction (ou un permis equivalent delivre par une autre province) comportant un maximum de six points d'inaptitude. Une experience jugee pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas etre tenus de satisfaire a l'exigence relative aux etudes requises. Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de cloture passee, il ne sera plus disponible.




Nous remercions tous les candidats de leur interet et leurs efforts deployes dans le cadre du present processus de selection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.



La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautes noires et autres communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identites et expressions de genre.

Les candidats sont encourages a s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi dans les questions d'auto-identification.



La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de selection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.



Des formats accessibles et des soutiens a la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employes en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message a l'adresse esc-cse@ottawa.ca.