Job Description

Notre installation de Ville Mont-Royal est une usine de fabrication de boites de carton. Elle emploie plus de 150 personnes.

Taches et responsabilites :

Le Coordonnateur de formation aide avec les processus de formation pour les employes syndiques de l'usine. Le role releve du directeur general de l'usine et il se refere au directeur regional de l'apprentissage et du developpement des competences pour s'assurer que la formation soit optimale pour la certification des operateurs/assistants-operateurs, etc. Le poste est un role cle pour les membres de l'equipe, en fournissant une retroaction et en realisant des evaluations liees aux postes et aux lignes de progression. Il est aussi responsable des evaluations des employes concernant leurs competences sur les machines.

Conditions de travail :

Salaire concurrentiel Quart de jour Horaire flexible Poste permanent, temps plein Assurances collectives et regime de retraite des l'embauche Assurance vie et invalidite Programme d'aide aux employes Activites, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance Ambiance agreable et milieu de travail hautement stimulant ou tu pourras faire ta marque et mener une carriere impressionnante Employeur soucieux de la sante et securite Une equipe de direction engagee dans les valeurs de respect, d'integrite, de responsabilite et d'excellence de Smurfit Westrock Formation continue Stationnements disponibles Pres d'une station de metro (de la Savane)

Enumeration des taches :

Complete le suivi de la formation technique des employes d'usine; S'associe au directeur regional de l'apprentissage et du developpement des competences pour appuyer l'accueil, l'integration et l'orientation des nouveaux employes, au besoin; Aide au suivi et a l'evaluation de la formation au niveau de l'usine; Prend en charge la creation de solutions d'apprentissages specifiques au site (exemple : procedures, methodes de travail guides, apprentissage technique); Developpe, construit et maintien des relations avec les employes, les superviseurs ainsi que les directeurs; Participe au processus d'embauche des nouveaux employes en evaluant les competences des candidats (general et/ou machine); Offre des formations de groupe (exemple : bonnes pratiques de fabrication, Strikebox, etc.) sur tous les quarts de travail; Influence les autres a etre soucieux de la sante et la securite au travail; Le Coordonnateur de formation sera soutenu par la direction regionale de l'apprentissage et du developpement des competences avec des outils de formation et du contenu de connaissances generales; Toutes autres taches connexes.

Profil :

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Titulaire d'un baccalaureat dans un domaine pertinent, notamment en gestion des ressources humaines, en administration, etc.; 0 a 3 ans d'experience dans la planification et l'execution de la formation, idealement dans un environnement de production; A l'aise dans un environnement manufacturier (30% bureau, 70% usine); Capacite et volonte de voyager dans le cadre du poste, au besoin; Connaissance des systemes de gestion de l'apprentissage (important); Bonne connaissance du francais et de l'anglais tant a l'oral qu'a l'ecrit, vous aurez des communications en anglais avec la direction regional de l'apprentissage et du developpement des competences ; Bonne maitrise de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint (important).

Autres Qualifications :

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Competences en animation et en presentation Influence Resolution de problemes et amelioration continue * Professionnalisme