Job Description

Relevant de la direction du Service, le titulaire doit planifier, organiser, superviser et controler les activites relatives a la formation, au perfectionnement des intervenants du maintien des competences et a tous les aspects associes a la sante et la securite des pompiers du territoire de la MRC

FONCTIONS A ACCOMPLIR

Les principales fonctions sont reparties comme suit :

Gestion des formations (theoriques et pratiques) etablies par le ENPQ (Ecole nationale des pompiers du Quebec)

Gestion administrative des dossiers de formation

Inscription et suivi des candidats

Recrutement et encadrement du personnel de formation

Gestion du materiel et des ressources physiques

Coordination regionale et portrait des besoins

Gestion des subventions et des besoins en formation

Suivi financier et facturation

Activites de promotion et reconnaissance

Collaboration et conformite legale

Autres taches de soutien

Toutes autres taches connexes

NOTE : Les taches mentionnees refletent les elements caracteristiques de l'emploi identifie et ne doivent pas etre considerees comme une enumeration exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inherentes.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

Formation en securite incendie - programme de pompier et officier (un atout) et formation de niveau collegiale en administration ou l'equivalent.

Experience minimale de 3 ans dans un service de securite incendie au niveau municipal ou regional (un atout)

Connaissance du programme de base P-1 de l'ENPQ et des processus de qualification professionnelle.

Bonne comprehension du fonctionnement des services de securite incendie municipaux.

Connaissance des lois et reglements applicables (ex : Loi sur la securite incendie, Loi sur l'acces a l'information).

Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office, creation de fichiers administratifs, etc.)

QUALITES REQUISES

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Leadership collaboratif.

Tact et diplomatie dans les echanges avec les divers intervenants.

Souci du service a la clientele.

Capacite a travailler sous pression et a gerer les imprevus.

Capacite a motiver et fideliser des collaborateurs externes (moniteurs, formateurs).

Respect de la confidentialite et professionnalisme.

TRAITEMENT

Ce poste est syndique a temps plein, trente-cinq (35) heures a raison de cinq (5) jours par semaine. Le lieu de travail est situe au centre administratif de la MRC.

Conformement a la convention collective, l'echelle est la suivante : 59 256 $ a 80 760 $.

Ce poste est permanent et ses conditions de travail et les avantages sociaux sont etablis selon la convention collective des employes ainsi qu'une politique liee au teletravail.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 59256,00$ a 80760,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Regime de retraite Stationnement sur place
Lieu du poste : Teletravail hybride a Papineauville, QC