Job Description

Description du poste

Nous sommes a la recherche d'un(e) assistant(e) aux ressources humaines et au developpement des boutiques. En plus de soutenir l'equipe RH dans la gestion quotidienne des activites liees au personnel, la personne contribuera activement au developpement et au bon fonctionnement de nos boutiques, en offrant un support administratif, organisationnel et operationnel.

Responsabilites

Participer au recrutement et a la planification des besoins en personnel (embauche saisonniere, remplacements, etc.). Assurer l'accueil et l'integration des nouveaux employes. Preparer et suivre divers documents administratifs lies aux RH. Soutenir la gestion de la formation et du developpement des competences. Contribuer a la communication interne et au maintien d'un climat de travail positif. Offrir un soutien administratif et logistique aux gestionnaires des boutiques. Collaborer e l'amelioration de l'experience client en apportant des idees et en soutenant les equipes terrain. Participer a la mise en place d'initiatives favorisant la croissance et l'expansion des boutiques.

Habiletes et competences requises

Organisation et polyvalence: capacite a jongler avec des responsabilites variees (RH + boutiques).

Communication efficace: aisance dans les relations avec les employes, gestionnaires et partenaires.

Esprit d'analyse: aptitude a interpreter des donnees (ventes, besoins ne effectifs) et a proposer des ameliorations.

Orientation resultats: sens de l'efficacite et volonte de contribuer a la croissance des boutiques.

Creativite et initiative: force de proposition pour ameliorer les processus et soutenir le developpement commercial.

Flexibilite et adaptabilite: confort dans un environnement en evolution rapide. Connaissance en gestion RH et administration. La connaissance du secteur du commerce de detail est un atout.

Profil recherche

Diplome en gestion des ressources humaines, administration, commerce ou domaine connexe. Experience dans un role administratif, RH ou en soutien au developpement commercial, un atout. Grande motivation a evoluer dans un poste polyvalent, alliant gestion des ressources humaines et developpement operationnel des boutiques.
N.B. Le salaire et l'horaire seront a discuter.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 22,00$ a 30,00$ par heure

Heures prevues: de 35 a 40 par semaine

Avantages:

Aide au Transport Quotidien Heures d'arrivee et de depart flexibles Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 1an (Obligatoire) Gestion d'equipe: 1an (Obligatoire)
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel