Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


12

Famille d'emplois :

Soutien a la recherche et aux programmes

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Ecole de psychologie_Jude Mary Cenat_postes

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

N/A

Date d'affichage :

June 26, 2025

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

:

July 06, 2025

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

Classe NR4, Personnel non syndique - 35 heures

Echelle salariale :

$61,615.00 - $77,019.00
Le laboratoire de recherche sur la Vulnerabilite, le Traumatisme, la Resilience et la Culture (V-TRaC), rattache a l'Ecole de psychologie de la Faculte des sciences sociales et dirige par le Professeur Jude Mary Cenat, est a la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de recherche intermediaire a temps plein.



Le laboratoire V-TRaC mene un programme de recherche aupres des jeunes et des adultes. Il etudie les situations de vulnerabilite, les inegalites en sante mentale ainsi que l'impact des traumatismes en lien avec les strategies d'adaptation et de resilience, et la sante mentale en general.



Nos travaux de recherche visent a integrer les facteurs cliniques, developpementaux, individuels, communautaires, familiaux, sociaux et culturels dans l'elaboration d'outils d'evaluation, de prevention et d'intervention qui repondent reellement aux besoins des individus et des communautes.

Responsabilite principale :

Assurer l'execution des taches de recherche de base des projets du laboratoire V-TRaC, tout en contribuant a la gestion continue, a l'evaluation de la progression et a la diffusion de l'information liee aux projets.

Taches et responsabilites typiques :

Gestion de projet

Accueillir, former, encadrer et superviser les etudiant(e)s et le personnel de recherche. Organiser et superviser le recrutement des participant(e)s. Veiller au respect des reglements de l'Universite et des organismes subventionnaires. Assurer la conformite aux approbations ethiques. Creer et maintenir des ensembles de donnees et des bases de donnees informatiques, y compris celles des participant(e)s.

Administration des projets

Mettre en place et maintenir des systemes de classement physiques et electroniques, particulierement pour la gestion des donnees. Effectuer des taches administratives et de communication generales liees aux projets. Planifier et organiser les reunions avec l'equipe de recherche et les partenaires, les groupes de discussion, les teleconferences et autres activites de recherche; prendre et rediger les proces-verbaux. Planifier et organiser des reunions, teleconferences et autres evenements lies a la diffusion des resultats de recherche. Suivre les depenses, incluant les remboursements aux participant(e)s. Suivre l'inventaire du laboratoire et des fournitures necessaires au fonctionnement; faire la demande ou se procurer le materiel requis.

Redaction et soumission des resultats de recherche

Reunir et organiser le materiel pour les articles scientifiques, rapports d'etape ou finaux, documents destines a la publication ou a la presentation, ou a soumettre aux organismes subventionnaires ou aux comites directeurs. Aider les chercheur(e)s principaux et le personnel de recherche a la redaction de sections pertinentes des manuscrits et faciliter la soumission des resultats d'etude, resumes de conferences, affiches et presentations orales. Appuyer la preparation, la redaction et la traduction (francais et anglais) de documents cles : demandes d'ethique, rapports de projet, manuscrits, resumes, affiches scientifiques et presentations, en fournissant du contenu technique pertinent.

Organisation et participation aux activites de diffusion

Participer a l'organisation et a la mise en oeuvre des activites de diffusion des resultats de recherche (conferences, seminaires, ateliers). Contribuer a l'organisation et a la production de materiel pour les activites de coordination et de dissemination entre chercheur(e)s et parties prenantes. Participer a des reunions liees aux projets de recherche et a la diffusion scientifique.

Autres taches

Accomplir toute autre tache requise pour les besoins du projet ou pour la gestion du laboratoire. Appuyer la creation d'outils de promotion, de sensibilisation et de transfert de connaissances (p. ex. : medias sociaux, bulletins, fiches d'information, presentations).

Connaissances, competences, formation et experience requises :

Diplome universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente (Psychologie, Sociologie, Sciences de la sante, etc.) ; un diplome de 2e cycle constitue un atout. Une a deux (1 a 2) annees d'experience dans des postes de recherche ou d'administration. Competences informatiques intermediaires, incluant la maitrise de MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Access). Capacite a gerer plusieurs taches simultanement, a travailler sous pression et a respecter les echeanciers. Grand souci du detail et esprit d'initiative. Excellentes competences en organisation, gestion du temps, coordination et animation. Aptitudes exceptionnelles en communication interpersonnelle et capacite a travailler en equipe. Excellentes competences en communication orale et ecrite en francais ou en anglais ; le bilinguisme (oral et ecrit) est prefere. Experience en redaction scientifique, un atout. Connaissance de Canva, Qualtrics, SPSS, NVivo et Campaigner, un atout.

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.