Job Description

Titre d'emploi

Contremaitre(sse) - voirie et parcs

Organisation

Arrondissement du Sud-Ouest

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 19 decembre au 11 janvier 2026

Salaire

Echelle salariale : 84 778 $ a 105 969 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Contremaitresse ou Contremaitre

Horaire:

38 h/semaine l'horaire sera determine selon les besoins operationnels (jour, soir, nuit et fin de semaine)

Adresse:

3558 Rue Saint-Patrick, Montreal, QC H4E 1A2

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier . Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet categorie emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, a l'arrondissement du Sud Ouest.

NOTRE OFFRE

Le service a la clientele et les activites de la voirie vous passionnent! Vous etes reconnu pour vos habiletes en gestion d'equipes diversifiees et en planification. La securite de vos equipes est une priorite pour vous. Cette opportunite est faite pour vous !



La Direction des travaux publics de l'arrondissement du Sud Ouest recherche un ou une gestionnaire comme vous, pour se joindre a son equipe de gestion dans l'un des plus vastes et populeux des arrondissements.

Votre mandat

A titre de gestionnaire inclusif, vous etes responsable d'une equipe de 10 a 20 personnes. Vous supervisez l'execution des travaux de proprete, d'asphaltage ou les collectes. Vous gerez d'autres activites telles que la repartition. Vous supervisez les activites de deneigement sur le territoire de l'arrondissement.



Plus precisement, vous :

Coordonnez les travaux d'une equipe voirie, notamment pour des activites d'epandage d'abrasifs, de deblaiement et d'enlevement de la neige et a s'assurer du respect des cahiers de charges pour les sous-traitants. Planifiez et organisez les travaux d'entretien, de nettoyage et de reparation de la voie publique, tout en limitant les impacts aupres des citoyens et utilisateurs du reseau d'infrastructures. Gerez les ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles en conformite avec les regles, normes, reglements et convention collective en vigueur et voyez a la formation de vos employes. Vous assurez du respect des normes et directives de sante et securite au travail pour vos employes et participez a l'etablissement et a la mise a jour de celles-ci.


Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Josephine Waels , Josephine.waels@montreal.ca

PROFIL RECHERCHE

Detenir un diplome d'etudes collegiales (DEC) dans un domaine relie a l'emploi. Les attestations d'etudes collegiales (AEC) et diplome d'etudes professionnelles (DEP) dans un domaine lie a l'emploi combine avec de l'experience liee a l'emploi seront egalement consideres Au moins 4 annees d'experience pertinente en lien avec les responsabilites et l'environnement du poste Au moins 2 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipes de travail Detenir un permis de conduire valide (classe 5)
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!