Job Description

Titre d'emploi

Contremaitre(sse) - metiers entretien

Organisation

Service de l'eau / Direction de l'eau potable / Division de l'exploitation / Section Atwater et reservoirs

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 20 aout au 5 septembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 84 778 $ a 105 969 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre administratif

Horaire:

38 h/semaine, selon les besoins operationnels (jour, soir et fin de semaine)

Adresse:

999 rue Dupuis, Verdun, Quebec, H4G3L4 | Acces a un stationnement et facile d'acces en transport en commun

Ce processus vise a pourvoir 1 poste(s) regulier(s) 48108. Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, au sein du service.

NOTRE OFFRE

Joignez une equipe dynamique ou votre expertise en gestion de la maintenance et votre capacite a innover feront la difference! Si vous etes un leader perseverant, avec une grande flexibilite et des competences exceptionnelles en communication, ce poste est taille pour vous.


Relevant de la directrice du Service de l'eau, la Direction de l'eau potable est responsable de la production et de l'alimentation en eau potable de pres de 2 millions de citoyens de l'agglomeration de Montreal. A cet effet, elle est responsable de l'exploitation en continue 24 heures sur 24 de 6 usines, 14 reservoirs et plus de 700 kilometres de conduites principales. Elle assure la qualite et l'approvisionnement en eau potable par la mise en place et le suivi de programmes d'excellence, de maintenance industrielle ainsi que de plans d'urgence et de continuite des affaires dans un contexte reglementaire exigeant. Avec plus de 6 milliards d'actifs sous sa responsabilite, elle assure la realisation de nombreux projets d'ingenierie complexe et d'envergure visant a consolider les infrastructures de l'eau et accroitre la fiabilite des moyens de production. En tant que leader inclusif, vous dirigez une equipe de cols bleus diversifiee qui gere l'ensemble d'activites d'entretien mecanique et entretien. Vous veillez au bon fonctionnement des equipements des reservoirs et stations de surpression de distribution d'eau potable ainsi que des installations connexes.

Votre mandat

Plus precisement, vous avez a :

Organiser et superviser les travaux d'entretien, d'installation, de verification, de mise au point et de reparation des equipements et d'appareils a l'usine Atwater, dans les reservoirs, stations de pompage et installations connexes. Controler l'utilisation des ressources materielles (utilisation et entretien des equipements) et humaines (gestion de l'assiduite, des mesures disciplinaires, discussion des griefs, evaluation de la performance, identification des besoins de formation, horaires, recrutement, etc). Preparer des estimations et des schemas ou croquis necessaires aux travaux et reviser les methodes de travail regulierement. Appliquer les methodes et procedes de travail en vigueur dans votre unite. Etudier et resoudre les problemes d'operation et recommander toutes ameliorations que vous jugez souhaitables en vue d'assurer la productivite et la securite du personnel. Effectuer le suivi des travaux et de la planification dans le systeme de gestion de la maintenance assiste par ordinateur (GMAO). Assurer et ajuster la planification des travaux pour repondre aux urgences lors de bris d'equipement. S'assurer que les procedures SST et fiches de cadenassage sont mises en place et appliquees. Effectuer toutes autres taches connexes attitrees au contremaitre (feuilles de temps, gestion flotte de vehicules, approvisionnement, etc). Effectuer des tours de garde sur rotation."


Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec PROFIL RECHERCHE

Detenir un diplome d'etudes collegiales (DEC) en electricite ou en mecanique, ou dans un domaine connexe approprie Posseder 4 ans d'experience directement reliee a la nature du poste, dans une usine de production d'eau potable ou une usine de complexite equivalente, dont 2 ans de responsabilites de gestion, de direction de personnel technique ou d'ouvriers specialises, d'operation et d'entretien Detenir une des carte de competences reconnues par Emploi Quebec, telles que les suivantes: Certificat en electricite (CE) ou en distribution de l'eau potable (OPA, ORD ou OSTUD) (un atout) Connaissance des procedes de traitement et de la reglementation en vigueur sur l'eau potable Detenir une carte de competences sur les chantiers de construction ASP (un atout) Posseder un permis de conduire classe 5 valide



Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!