Job Description

Titre d'emploi

Contremaitre(esse) - voirie et parcs - Arrondissement Le Sud-Ouest

Organisation

Arrondissement Le Sud-Ouest

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 18 septembre au 2 octobre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 84 778 $ a 105 969 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Contremaitresse ou Contremaitre

Horaire:

38h par semaine | L'horaire hivernal est du lundi au jeudi, de 18h a 4h | L'horaire estival pourrait etre different

Adresse:

3558, rue Saint-Patrick, H4E 1A2

Ce processus vise a pourvoir 1 poste temporaire (72413).

NOTRE OFFRE

Ete comme hiver, les employe-e-s des travaux publics sillonnent l'arrondissement afin d'offrir aux Montrealaises et Montrealais des services de grande qualite. Vous aimez relever des defis sur le terrain avec votre equipe? Vous etes motive-e par la recherche de solutions concretes? La Direction des travaux public de l'arrondissement du Sud-Ouest est a la recherche d'un-e contremaitre-sse pour superviser les operations de deneigement pour la saison hivernale a venir. Voyez de quelle facon les contremaitre-sse-s relevent avec brio ces defis au quotidien : https://www.youtube.com/watch?v=7yzfL7pjlXk&t=31s.

Votre mandat

Vous etes responsable d'une equipe de 10 a 20 personnes (cols bleus) et avez comme principal defi la supervision des activites de deneigement, l'entretien de la voie publique et des infrastructures routieres, des parcs, des espaces verts ainsi que les collectes de matieres residuelles sur le territoire de l'arrondissement. Vous etes egalement responsable de l'application des normes matiere de sante et securite au travail, tout en assurant que les equipes disposent du materiel et la machinerie necessaires pour accomplir leur travail adequatement. Plus precisement, vous :

Controlez et supervisez les operations de deneigement, d'epandage d'abrasifs et de fondants ainsi que de la collecte des matieres residuelles. Planifiez et organisez les travaux d'entretien, de nettoyage et de reparation de la voie publique, tout en limitant les impacts aupres des citoyens et utilisateurs du reseau d'infrastructures. Assurez une communication de premiere ligne dans le cadre des requetes citoyennes dans les delais requis. Verifiez et analysez les probleme soumis, determinez l'ordre des priorites. Determinez les actions a mettre en oeuvre et au besoin, se referer a votre superieur. Vous assurez du respect des normes, directives, realisez les activites du programme de prevention en sante et securite au travail. Participez a l'etablissement et la mise a jour des normes et methodes securitaires de travail ainsi qu'aux comites locaux de sante et securite. Vous realisez une gestion rigoureuse des contrats octroyes aux entrepreneurs et assurez le suivi des travaux realises par ceux-ci. Collaborez avec les contremaitres des autres unites dans le but d'optimiser les ressources humaines et materielles ainsi que la gestion des priorites de l'arrondissement.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Marianne Racine-Laberge (marianne.racine-laberge@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Detenir un diplome d'etudes collegiales (DEC) dans un domaine relie a l'emploi. Les attestations d'etudes collegiales (AEC) et diplome d'etudes professionnelles (DEP) dans un domaine lie a l'emploi combine avec de l'experience liee a l'emploi seront egalement consideres Au moins 4 annees d'experience pertinente en lien avec les responsabilites du poste, dont 2 annees en gestion ou en coordination d'equipe Detenir un permis de conduire valide (classe 5)
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!