Job Description

Titre d'emploi

Contremaitre(esse) - horticulture et parcs

Organisation

Arrondissement d'Anjou

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 21 au 25 juillet 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 84 778 $ a 105 969 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Contremaitresse ou Contremaitre

Horaire:

38 h/semaine, selon les besoins operationnels (jour (mardi au vendredi), soir et fin de semaine)

Adresse:

7171 Rue Bombardier, Anjou, H1J 2E9

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier (38352). Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, a l'Arrondissement d'Anjou.

NOTRE OFFRE

Vous aimez travailler a l'exterieur et souhaitez contribuer a l'embellissement des espaces verts? L'arrondissement Anjou recrute un-e contremaitre-sse pour relever ce defi!



Strategiquement situe au croisement des autoroutes 40 et 25, Anjou est un arrondissement de l'est de Montreal de pres de 45 000 personnes. Ses parcs et espaces verts, ses installations sportives et communautaires, ses activites culturelles et sa grande variete de commerces font d'Anjou un milieu de vie securitaire, paisible et attractif, qui offre des services de qualite a ses citoyens https://montreal.ca/apropos/anjou.

Votre mandat

Responsable inclusif d'une equipe d'environ 10 personnes, vous supervisez l'execution des travaux d'horticulture et tout particulierement l'elagage et l'entretien des arbres. Vous etes egalement appele a gerer d'autres activites telles que la plantation des arbres, la proprete dans les parcs, l'entretien des aires de jeux et du mobilier urbain, les evenements speciaux ainsi que les activites reliees au deneigement dans les parcs et autres espaces verts. Plus specifiquement, vous:

Coordonnez les travaux d'entretien horticole et arboricole dans l'emprise municipale, dans les parcs, les terre-pleins, places publiques et autres espaces verts de votre territoire. Veillez a la realisation des travaux d'entretien et de reparation mineure d 'espaces verts, des aires et equipements de jeux, du mobilier urbain dans les parcs ainsi qu'a la gestion des evenements speciaux (loisirs). Coordonnez l'epandage d'abrasifs, le deblaiement, l'enlevement de la neige et l'entretien des patinoires exterieures dans les parcs et autres espaces verts. Gerez les ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles en conformite avec les regles, normes, reglements et convention collective en vigueur et voyez a la formation de vos employes. Vous assurez du respect des normes et directives de sante et securite au travail pour vos employes et participez a l'etablissement et a la mise a jour de celles-ci.

Particularite du poste

En periode hivernale, vous pourriez etre appele a coordonner les travaux d'une equipe voirie, notamment pour des activites d'epandage d'abrasifs, de deblaiement et d'enlevement de la neige et a s'assurer du respect des cahiers de charges pour les sous-traitants.



Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Ana Milena Hernandez Jimerez (anamilena.hernandez@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Diplome d'etudes collegiales (DEC) en horticulture ou dans un domaine juge pertinent 4 annees d'experience pertinente dans le domaine de l'horticulture, de l'entretien des parcs et des terrains sportifs 2 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipe de travail de preference en milieu syndique Permis de conduire valide (classe 5) Carte de securite sur les chantiers (ASP) valide
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!