Job Description

Titre d'emploi

Contremaitre(sse) - Voirie et parcs





Organisation

Arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes



Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier



Periode d'inscription

Du 12 au 27 fevrier 2025





Salaire

Echelle salariale (2025) : 84 778 $ a 105 969 $ | Classe FM-05 Avis de modification

Categorie d'emploi: Contremaitresse ou Contremaitre Horaire: 38 h/semaine, selon les besoins operationnels (jour, soir et fin de semaine) Adresse: 3699, boul. Cremazie Est, 8685, ave de L'Epee

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier. Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, a l'arrondissement Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension. NOTRE OFFRE

Faites eclore votre potentiel de leader dans l'univers dynamique de l'horticulture et des parcs en devenant notre prochain Contremaitre ! Votre aventure passionnante commence ici


Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension se classe comme le troisieme arrondissement le plus peuple de Montreal. Il se distingue par la diversite de ses quartiers, qui sont frequemment choisis comme lieu d'etablissement par les nouveaux arrivants, representant plus de 75 communautes culturelles. Le parc Jarry, lieu de nombreux evenements d'importance, offre un espace dynamique et anime. De meme, le parc Frederic-Back represente un projet environnemental ambitieux de rehabilitation. Ensemble, ces elements caracterisent l'arrondissement et contribuent a sa richesse culturelle et environnementale.

Votre mandat


Responsable inclusif d'une equipe de 10 a 20 personnes (cols bleus) attitrees a l'entretien et la refection des parcs et espaces verts, des espaces publics, de certains edifices municipaux ainsi que de l'entretien et de la reparation de la voirie dans le but d'offrir aux Montrealaises et Montrealais un niveau de service de grande qualite. Plus precisement, vous :

• Supervisez les operations d'epandage d'abrasif et de fondant, de deneigement et de collecte des matieres residuelles;
• Planifiez et organisez les travaux d'entretien, de nettoyage et de reparation de la voie publique, tels que le resurfacage des voies et la refection de coupes et de trottoirs, tout en limitant les impacts aupres des citoyen-ne-s et utilisateurs du reseau d'infrastructures;
• Assurez la coordination des travaux d'installation et de reparation des enseignes et panneaux de signalisation ainsi que le marquage de la chaussee;
• Planifiez et coordonnez les travaux d'entretien du reseau de parcs et espaces verts ainsi que les travaux d'installation, d'entretien et de reparation du mobilier urbain et des equipements de parcs;
• Coordonnez les travaux d'entretien des patinoires, d'epandage d'abrasif, de deblaiement et d'enlevement de la neige dans les parcs et pour certains edifices municipaux;
• Assurez le respect du programme de prevention SST et faites des recommandations quant aux methodes securitaires de travail;
• Assurez une communication de premiere ligne dans le cadre des demandes des citoyens;
• Effectuez le suivi des demandes provenant des citoyens ainsi que de vos partenaires internes et externes dans les delais requis.
PROFIL RECHERCHE

• Detenir un diplome d'etudes collegiales (DEC) dans un domaine relie a l'emploi. Les attestations d'etudes collegiales (AEC) et diplome d'etudes professionnelles (DEP) dans un domaine lie a l'emploi combine avec de l'experience liee a l'emploi seront egalement consideres.
• Au moins 4 annees d'experience pertinente en lien avec les responsabilites du poste;
• Au moins 2 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipes de travail
• Detenir un permis de conduire valide (classe 5)

Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin. NOS AVANTAGES • Des defis d'envergure
• Une carriere au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriere


Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!